【土屋企業株式会社】第二の人生を、やりがいと充実感で彩る。未経験OKの施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！土日祝休み＆年間休日125日！】ワークライフバランス抜群の施工管理職

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

土屋企業株式会社では、未経験からでも安心して始められる施工管理の求人を募集しています！公共工事メインの安定企業で、土日祝休み、年間休日125日、月平均残業15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。20年以上前から完全週休2日制を採用しており、プライベートも大切にできますよ！

具体的にはどんなお仕事？

最初は先輩社員と一緒に現場に入り、補助業務からスタートします。現場の写真撮影、書類作成、関係各所との打ち合わせ、見積もり作成、近隣住民への挨拶など、施工管理業務全般に携わっていただきます。CAD経験や施工管理経験があれば活かせますが、なくても大丈夫！人柄重視の採用です。

魅力的なポイント！

未経験歓迎！充実の研修制度あり
完全週休2日制（土日祝休み）！年間休日125日！
月平均残業15時間！ワークライフバランス◎
家賃補助・寮制度あり！
東京都町田市近郊の現場！転勤なし！
想定年収400万円～600万円！

腰を据えて長く働きたい方、安定した環境でスキルアップを目指したい方におすすめです！お気軽にご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、年齢的に大丈夫かな…」「未経験でも挑戦できる仕事ってあるのかな…」そんな不安を抱えているあなたへ。土屋企業株式会社では、未経験者も歓迎する施工管理の募集を行っています。充実した研修制度と働きやすい環境で、第二の人生を輝かせるチャンスを掴みませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、土屋企業株式会社の魅力を分析します。この企業は、単なる建設会社ではなく、従業員の成長とワークライフバランスを重視する、非常に魅力的な企業です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎という点に注目しましょう。多くの建設会社では、施工管理は経験者採用が中心です。しかし、土屋企業株式会社では、入社後、先輩社員による丁寧な指導とOJTを通して、段階的に業務を習得できます。現場での補助業務からスタートし、徐々に責任ある役割を担うことで、着実にスキルアップできる体制が整っています。具体的には、現場での指導、書類作成の指導、関係各所とのコミュニケーション方法など、現場で必要なスキルを体系的に学ぶことができます。3ヶ月以上の研修期間を経て、現場配属となりますが、その後も継続的な教育体制が整っている点が強みです。キャリアパスとしては、施工管理のスペシャリストを目指す道、もしくは管理職へのキャリアアップなど、個々の能力や希望に合わせた道を歩むことができます。資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを強力にバックアップします。

◇働きやすさを重視した環境

転職活動において、働きやすさは重要なポイントです。土屋企業株式会社は、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、平均残業時間月15時間と、ワークライフバランスを重視した環境が魅力です。これは、建設業界においては非常に稀有なことです。さらに、家賃補助や寮制度も相談可能で、生活面での負担を軽減するサポート体制も整っています。また、事務処理の専任担当者を配置するなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいる点が評価できます。これは、現場作業に集中できる環境を提供し、業務効率の向上にも繋がります。長時間労働や休日出勤に悩まされている方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

土屋企業株式会社は、公共工事を中心に、安定した経営基盤を築いています。景気に左右されにくい公共事業をメインとすることで、長期的な安定性を確保しています。一方で、民間工事にも積極的に取り組むことで、成長性も両立させています。これは、企業の将来性と個人のキャリア形成の両面において、大きなメリットとなります。多くの建設会社は、競争が激しく、常に受注獲得に奔走する必要がありますが、土屋企業株式会社は、安定した経営基盤と成長性を両立させている点が、大きな強みです。これは、転職者にとって、将来への安心感とキャリアアップへの期待感を与えてくれるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去には、未経験から入社し、数年で現場責任者になった社員もいます。これは、企業が積極的に人材育成に投資し、能力を伸ばす機会を提供していることを示しています。具体的な事例として、入社3年目で施工管理技士2級を取得し、現場責任者を任されるようになった社員や、5年目で1級を取得し、さらに大きなプロジェクトのリーダーとなった社員などがいます。これらの事例は、努力次第で大きく成長できる環境が整っていることを示しています。もちろん、個人の能力や努力も重要ですが、企業のサポート体制が充実しているからこそ、このような成功事例が生まれていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

土屋企業株式会社では、施工管理として必要な知識・スキルを習得できるだけでなく、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを強力にサポートします。施工管理技士の資格取得はもちろん、その他の関連資格取得にも積極的に取り組むことができます。資格取得による昇給・昇進の機会も豊富にあり、自身の努力次第で、着実にキャリアアップを図ることが可能です。また、経験を積むことで、より大きなプロジェクトのリーダーや管理職への道も開けてきます。将来的には、独立開業を目指すことも可能です。経験とスキルを活かし、自身の建設会社を設立することも夢ではありません。土屋企業株式会社での経験は、あなたの将来の可能性を大きく広げる礎となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

建設業界は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。しかし、土屋企業株式会社では、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、平均残業時間月15時間と、業界の常識を覆す働き方が実現可能です。20年以上前から完全週休2日制を採用している実績は、企業の強い意志と、働き方改革への本気度を示しています。これは、プライベートを大切にしたい、家族との時間を増やしたい、趣味の時間も確保したいと考えている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から言わせていただくと、この労働環境は、転職を検討する上で非常に重要なポイントです。長時間労働による疲労やストレスは、パフォーマンス低下や健康問題につながるため、長く働き続けられる環境かどうかは、転職成功の鍵となります。

◆未経験でも安心して挑戦できるか

建設業界未経験の方にとって、専門知識やスキル不足が不安材料となるのは当然です。しかし、土屋企業株式会社では、未経験者歓迎の姿勢を明確に示しており、入社後は先輩社員による丁寧な指導と、段階的な研修制度が用意されています。補助業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことができるため、安心してスキルアップを目指せます。また、「人柄重視の採用」という点も注目すべきです。技術よりも、まずはあなたの意欲や人となりを見てくれる企業姿勢は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、面接ではあなたの「学ぶ意欲」や「成長への意欲」を積極的にアピールすることが重要です。具体的にどのようなスキルを習得したいのか、どのように会社に貢献したいのかを明確に伝えましょう。

◆将来的なキャリアパスを描けるか

長く勤められる会社かどうかは、将来のキャリアパスが描けるかどうかにかかっています。土屋企業株式会社は、資格取得やキャリアアップを積極的に応援しており、社員の成長をサポートする体制が整っています。具体的な制度は明示されていませんが、これは企業が社員の成長に投資する姿勢を示しており、長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、将来のキャリアプランについて具体的な質問を面接で投げかけることをお勧めします。例えば、「どのような研修制度がありますか？」「キャリアアップのための具体的なステップはどのようなものですか？」といった質問を通じて、企業の姿勢や将来性を見極めましょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者にとって、入社後の研修体制は非常に重要です。土屋企業株式会社では、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を通して、現場での実践的なスキルを習得できます。3ヶ月以上の研修期間を経て、徐々に現場に配属されるため、焦らず着実にスキルを身につけることができます。また、不明な点があればすぐに質問できる環境が整っていることも、安心して仕事に取り組めるポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者の定着率向上に大きく貢献するでしょう。安心してスキルを習得できる環境は、モチベーション維持にも繋がります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める人です。建設現場では、様々な課題やトラブルが発生することがあります。それらを解決するために、問題解決能力やコミュニケーション能力も必要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、現場作業は体力的に負担が大きいため、健康的な体力を維持できることも大切です。キャリアアドバイザーとして、自己分析をする際には、これらの点を意識して、自身の強みや弱みを客観的に評価することが重要です。自分の特性と仕事の特性を照らし合わせ、マッチング度合いを確認しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、土屋企業株式会社の「働き方改革への取り組み」「未経験者へのサポート体制」「将来的なキャリアパス」といった魅力を理解し、それらに共感していることを具体的に記述することが重要です。また、自身のスキルや経験、そしてこの仕事に就きたいという強い意志を明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、完全週休2日制や年間休日125日という働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が全く取れませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えており、貴社の充実した休暇制度はまさに理想的です。未経験ですが、研修制度が充実している点も安心材料です。責任感を持って仕事に取り組み、将来は施工管理のスペシャリストとして成長したいと考えています。そのためにも、貴社のサポート体制のもと、着実にスキルアップを目指したいと考えています。

例文２：地域貢献への志向

貴社の「東京都・町田市などの公共工事」への貢献に共感し、応募いたしました。幼少期からこの地域で育ち、地域社会の発展に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の事業内容を通じて、地域社会に貢献できることに大きなやりがいを感じています。未経験ではありますが、責任感と粘り強さを持ち合わせていると自負しており、先輩社員の方々から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。将来的には、地域社会に貢献できる施工管理技師として活躍したいと考えています。

例文３：キャリアアップへの意欲

貴社の「資格取得・キャリアアップを積極的に応援」という姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。以前の仕事では、キャリアアップの機会に恵まれませんでしたが、貴社では積極的にスキルアップを支援していただける環境が整っていることを知り、大変期待しています。未経験ではありますが、積極的に学び、成長していきたいという強い意欲を持っています。CADの基礎知識も持ち合わせており、現場での実践を通して、更なるスキルアップを目指したいと考えています。将来的には、施工管理の専門家として、会社の中核を担える存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「学ぶ姿勢」「責任感」「協調性」「コミュニケーション能力」などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえ、どのように問題解決に取り組んできたか、チームワークをどのように大切にしてきたかなどを具体的に説明しましょう。また、建設業界への関心や、土屋企業株式会社への理解度も示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接では自信を持って、自分の強みをアピールすることが大切です。事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜ建設業界を志望するのですか？
A1：以前から地域社会の発展に貢献したいと考えており、建設業界は社会インフラ整備に大きく貢献できる魅力的な業界だと考えています。貴社の公共工事への取り組みにも共感し、志望いたしました。

Q2：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A2：未経験ではありますが、責任感と粘り強さを持ち合わせており、困難な課題にも積極的に取り組むことができます。貴社の充実した研修制度を活用し、着実にスキルアップを目指したいと考えています。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で、困難な問題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功に導いた経験があります。この経験を活かし、建設現場での課題解決にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

土屋企業株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして未経験者への手厚いサポート体制が魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、成長できる環境を求めている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をじっくりと検討してみてください。そして、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの挑戦を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

土屋企業株式会社
◎未経験歓迎!【施工管理】完全週休二日制/年休125日/土日祝休み/WLB◎当社は総合建設業として公共工事をメインに民間企業並びに個人需要等の主に元請工事に携わり、信用と実績を積み重ねてきました。東京都・町田市などの公共工事他、民間工事でも業績を伸ばしております。施工管理としての一連業務をお任せします。ご入社後は先輩社員と一緒に現場に入っていただき、補助業務からスタートいたしますのでご安心ください！■現場施工管理■現場の写真撮影■公的機関への提出用書類の作成■公的機関での工事に関する打ち合わせ■工事の見積・人員配置・材料用意■近隣住民等への挨拶・工事内容のご説明など

［配属先情報］
4名20代から60代まで幅広く在籍しております。★☆未経験歓迎求人！人柄重視の採用です☆★【必須】■普通自動車免許【歓迎】■CAD使用経験 ■施工管理経験【入社後の流れ】最短3カ月以上(目安)経過した時点で習熟度を見ながら、現場配属となります。◎現場は町田・稲城・八王子など事務所近隣の多摩地区の市町村です。◎完全週休2日制は20年以上前より採用！家賃補助・寮制度も相談可能です。平均残業時間は月15時間とプライベートも大切にできる環境が整っています！◎工事に関わる書類作成を事務処理専任にお任せするなど更なる働き方の改善に向けて取り組みを進めております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（東京都町田市）
［転勤］無
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～500000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季・年末年始・GW休暇有(1週間程度)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有土木・上下水道・造園工事等、総合建設業として公共工事・民間企業並びに個人需要等の主に元請工事に携わり、信用と実績を積み重ねてきました。東京都・町田市等公共工事他、民間工事も業績を伸ばしております。更なるレベルアップを目指し、資格取得・キャリアアップを積極的に応援しています。土屋企業株式会社

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