【【新潟で腰を据えて働きたい方必見！フクダハウジング株式会社で、やりがいと充実感を得ませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新潟で腰を据えて働きたい方必見！年間休日123日、転勤なしの施工管理職

充実の福利厚生と働きやすい環境で、スキルアップを目指しませんか？

フクダハウジング株式会社では、新潟市を拠点に住宅リノベーションの施工管理担当者を募集しています！年間休日123日、完全週休2日制でプライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に励めます。転勤がないので、腰を据えて長く働きたい方にもピッタリです。

具体的な仕事内容と魅力

具体的には、リノベーション物件の施工管理業務全般をお任せします。お客様とのヒアリングから図面作成、現場管理まで幅広く携われます。複数物件を担当するため、社内外とのコミュニケーションも重要ですが、チーム体制がしっかりしているので安心です。経験を活かして、お客様の理想の住空間を実現しませんか？

こんな方におすすめ！

施工管理経験のある方
二級建築士、二級施工管理技士の資格をお持ちの方（歓迎）
チームワークを大切にできる方
地元新潟で安定して働きたい方

待遇面も充実！

想定年収450万円～650万円、月給25万円～と好待遇です。各種社会保険完備、退職金制度もあり、安心して長く働ける環境です。さらに、働き方改革にも力を入れており、ノー残業デーの設定や勤怠管理システムの導入など、社員を大切にする企業風土です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。将来への漠然とした不安を抱えながら、毎日を過ごしている方も少なくないのではないでしょうか。しかし、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたにとって理想のキャリアを築ける可能性は十分にあります。フクダハウジング株式会社の施工管理（住宅リノベーション）の求人は、そんなあなたにとって、新たな一歩を踏み出す絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々と接してきた経験から、フクダハウジング株式会社のこの求人が持つ魅力を分析してみましょう。

◆ 地域密着型企業としての安定性と成長性

フクダハウジング株式会社は、新潟市を中心に地域に密着した事業展開を行っています。これは、景気変動の影響を受けにくく、安定した雇用環境を期待できる大きなメリットです。さらに、近年リノベーション需要の高まりを受け、案件増加による増員募集という点からも、企業の成長性と将来性を感じ取ることができます。長く安心して働ける環境を求める方には最適な環境と言えるでしょう。

◆ スキルアップとキャリアパス

施工管理の経験を活かしながら、お客様とのコミュニケーションや見積もり作成など、幅広い業務に携われます。これは、単なる施工管理のスキルだけでなく、顧客対応力や提案力といったビジネススキルを総合的に磨く絶好の機会となります。二級建築士や二級施工管理技士の資格保有者は歓迎されていますが、資格取得支援制度などの有無は求人情報からは確認できません。しかし、成長意欲の高い社員を支援する社風であれば、資格取得をサポートする可能性が高いと推測できます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。

◆ ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日123日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。「月曜日はノー残業デー」という取り組みや、休日出勤の申請についても厳格な管理体制が敷かれている点は、社員の働きやすさを重視している姿勢を表しています。ただし、繁忙期には残業が発生する可能性も考慮しておくべきです。求人情報からは具体的な残業時間や頻度が不明なため、面接時に確認することをお勧めします。また、1時間単位での有給休暇取得が可能という点も、柔軟な働き方をサポートする企業姿勢を示しています。

◆ 他社との比較優位性

多くのゼネコンでは、大規模なプロジェクトに携わる機会が多い一方、一つのプロジェクトに長期間携わるため、多様な経験を積む機会は限られる場合があります。しかし、フクダハウジング株式会社では、複数の物件を同時進行で担当するため、様々なタイプの案件を経験し、スキルアップを図ることが可能です。また、地域密着型企業であるため、地元に貢献できるというやりがいも得られます。これは、大規模なゼネコンにはない魅力と言えるでしょう。

◆ 転職成功事例（仮説に基づく例示）

例えば、以前は別の建設会社で大型商業施設の施工管理に従事していたAさんが、フクダハウジング株式会社へ転職しました。大規模プロジェクトに携わる経験は豊富でしたが、個々の顧客との密なコミュニケーションや、自身の提案が直接的に反映されるやりがいを強く求めていました。フクダハウジング株式会社では、顧客との直接的なコミュニケーションを重視する社風と、多様な案件への携わりを通して、自身のスキルをさらに伸ばし、大きな充実感を得ているようです。これはあくまで一例ですが、自身のキャリアプランと照らし合わせて、フクダハウジング株式会社でのキャリアビジョンを描いてみてください。

キャリア形成のチャンス

フクダハウジング株式会社で施工管理として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。リノベーションという成長分野で、幅広いスキルを身につけ、顧客満足度を高める経験は、あなたの市場価値を大きく向上させるでしょう。顧客との良好な関係構築、多様な案件への対応、そしてチームワークを通して、あなたはプロフェッショナルな施工管理者として成長し、将来はチームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度があれば、さらなるスキルアップも期待できます。新潟で腰を据えて、長く活躍したいと考えている方にとって、この会社は大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

住宅リノベーション業界は、繁忙期と閑散期がはっきりしているため、長時間労働や休日出勤が常態化しがちなイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、フクダハウジング株式会社では、休日出勤の申請には必ず振替日と社長承認が必要であり、勤怠管理システムの導入や月曜日のノー残業デー設定など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。年間休日123日、完全週休2日制という充実した休暇制度も魅力です。これは、単なる制度の導入ではなく、社員の健康と生活の質を重視する企業文化の表れと言えるでしょう。転職活動において、ワークライフバランスの充実を重視する方は、この点に注目すべきです。自身のキャリアプランとプライベートのバランスをどのように考えているのか、自己分析を通して明確にしておきましょう。例えば、「家族との時間を大切にしたい」「趣味の時間もしっかり確保したい」といった具体的な目標を持つことで、フクダハウジングの働き方が自身の理想と合致するかどうか判断しやすくなります。

◇やりがいと成長を両立できる環境

フクダハウジング株式会社は、新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンションビル管理事業と幅広い事業を展開しており、リノベーション分野では既存建物の改善を通して、お客様の要望を形にするやりがいのある仕事です。単なる施工管理ではなく、お客様とのコミュニケーションを通して、最適な提案を行うことも求められます。これは、単なる技術力だけでなく、コミュニケーション能力や提案力といった幅広いスキルを磨く絶好の機会となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様な業務内容は、自身のスキルアップに繋がるだけでなく、将来的なキャリアパスにおいても多くの選択肢を生み出す可能性を秘めていると言えるでしょう。自身のキャリアビジョンを明確化し、この会社でどのようなスキルを身につけて、どのようなキャリアを歩みたいのかを具体的にイメージすることで、応募の意思決定がスムーズになります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

募集要項には具体的な研修内容が記載されていませんが、未経験者でも安心して就業できるよう、OJTや社内研修などを実施している可能性が高いと考えられます。経験豊富な先輩社員による指導や、社内マニュアルの整備など、具体的なサポート体制を面接時に確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、入社後の成長をサポートする企業文化や、研修制度の充実度を重視した企業選びを推奨しています。面接では、具体的な研修内容や、メンター制度の有無などを積極的に質問し、企業の姿勢を確認しましょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、お客様のニーズを的確に把握できる方です。また、複数の物件を同時進行で管理するため、計画性と整理整頓能力も重要です。さらに、チームで連携して仕事を進める協調性も不可欠です。技術的なスキルは入社後に習得できますが、これらの「人間力」は、経験や研修だけでは身につきにくいものです。自己分析を通して、自身の強みや弱みを把握し、この仕事に必要とされる能力と照らし合わせてみましょう。もし、自身の能力に不安がある場合は、積極的に質問し、企業のサポート体制を確認することで、不安を解消できるはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、フクダハウジング株式会社の「永続きする住環境づくり」という理念に共感していること、そして自身のスキルや経験がどのように会社に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単なる「安定した会社で働きたい」といった漠然とした理由ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方
「以前、ゼネコンで施工管理に携わった経験を活かし、地域密着型のフクダハウジング株式会社で、よりお客様と近い距離で仕事がしたいと考えています。貴社の『永続きする住環境づくり』という理念に共感し、お客様にとって最適なリノベーション提案を行い、地域社会に貢献したいと考えております。特に、私の得意とする〇〇スキル（例：図面作成、顧客対応）を活かし、チームの一員として貢献できる自信があります。」

例文2：未経験だが、強い意欲を持つ方
「住宅リノベーション業界に興味があり、貴社の求人情報を見て応募いたしました。未経験ではありますが、建築業界への強い関心と、お客様に喜んでいただける仕事がしたいという強い意欲があります。貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、チームワークを大切にし、お客様に満足していただける施工管理を目指したいと考えています。」

例文3：キャリアアップを目指したい方
「これまでの経験で培ってきた施工管理スキルをさらに高め、将来はチームリーダーとして活躍したいと考えています。貴社の幅広い事業展開と、働き方改革への積極的な取り組みは、私のキャリアアップに最適な環境だと感じています。お客様への丁寧な対応と、チームメンバーとの連携を密にし、会社の発展に貢献したいです。」

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてフクダハウジング株式会社への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜフクダハウジング株式会社を選んだのですか？
A1：「地域密着型の企業理念に共感し、お客様と密接に関わりながら仕事ができる点に魅力を感じました。また、働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランスを重視できる点も大きなポイントです。」

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：「私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の仕事で、〇〇という困難な状況に直面した際、関係各所と連携を取りながら問題を解決した経験があります。この経験から、困難な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができる自信があります。」

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：「まずは、施工管理のスキルを磨き、チームに貢献したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。そして、貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力していきたいです。」

まとめ

フクダハウジング株式会社は、充実した福利厚生と働き方改革、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この会社で働くことが自身の成長に繋がるかどうかをじっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

フクダハウジング株式会社
【新潟】施工管理(住宅リノベーション)◎転勤無◎年休123日◎完全週休2日制■新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンションビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 ■安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。リノベーション分野における施工管理業務全般をお任せいたします。リノベーション分野は、既存の建物に対して改善を行うため、現地調査やお客様の要望を汲み取り、図面をかたちにしていきます！【具体的業務内容】施工管理業務全般、またその過程でお客様に提案するためのヒアリングや、見積もりの作成なども担当していただく場合がございます。ゼネコンなどとは異なり複数の物件を担当していただくため、営業を始めとした社内外の方と、コミュニケーションをとり、情報をこまめに共有していただくことが求められます。

［配属先情報］
■建築部リノベーション営業課 6名、男性4名女性2名、年齢層 20代～60代【必須】施工管理のご経験【歓迎】二級建築士の資格二級施工管理技士の資格【働き方改善】休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けてるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。【採用背景】昨年より案件の受注が増加しており、業務量の増加に伴う増員の募集となります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（新潟県新潟市中央区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（休日は、水、日、祝の時もあります）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 1時間単位で有給取得可能です［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］従業員持株会、育児休業取得実績有《フクダハウジング株式会社～「永続き」する住環境づくりを手がける企業～》■新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンションビル管理事業を通じて、「永続き」する住環境づくりを提案。新潟市を中心に下越地域を営業エリアに、地域に密着した事業を展開しています。■当社では、お客様家族の未来を見つめ、時代を超えて愛される家を提供。一般住宅・マンション・中古住宅・古民家再生・その他、修繕や小規模リフォーム等、確かな技術力と施工でお客様の想いに応え、分譲マンション管理及びビル管理等も行っています。《福田組について》株式会社福田組は、明治35年に新潟市で創業した建設会社。建築・道路・鉄道・港湾・エネルギー関連施設等、様々なプロジェクトに取り組んでいます。フクダグループでは、新潟地域に密着した事業を通じて、地域に貢献しています。フクダハウジング株式会社

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