【横浜で腰を据えて働きたい方必見！ベテラン歓迎｜有限会社村田建装の内装施工管理】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で腰を据えて働ける！ベテラン内装施工管理の募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

横浜の有限会社村田建装では、内装施工管理者を募集しています！創業35年、商業施設やマンションなどのLGSボード工事を中心に手掛けてきた安定企業です。完全週休2日制（土日）、年間休日120日前後、転勤なしと、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。

経験を活かして、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？

具体的には、見積作成、現場監督との打ち合わせ、協力業者手配、材料管理、品質・安全・工程管理など、施工管理業務全般をお任せします。商業施設からマンション、介護施設まで幅広い案件に携われます。ベテランの方を歓迎しており、経験を活かして活躍できる場です。コミュニケーション能力も活かせますよ！

安定した企業で、長く安心して働きたい方におすすめです！

想定年収は462万円～630万円、月給は33万円～45万円です。社会保険完備、マイカー手当など福利厚生も充実！制服や作業道具も支給されます。7名というアットホームな職場環境で、腰を据えて長く働きたい方、ぜひご応募ください！

長く安定して働ける職場を探しているけれど、本当に自分に合う仕事なのか…、将来のキャリアパスはどうなるのか…不安を感じていませんか？有限会社村田建装は、創業35年の実績と安定した経営基盤を誇る企業です。ベテランの経験と若手の活気あふれる職場環境で、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを実現できる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、有限会社村田建装の魅力を様々な視点から分析しました。転職活動における多くの不安要素を解消できる企業だと確信しています。

◆充実した福利厚生とワークライフバランス

完全週休2日制（土日）、年間休日120日前後、転勤なしと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、特にベテラン世代や、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働く上で非常に重要です。他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えるでしょう。多くの転職希望者が、ワークライフバランスを重視している現状を踏まえると、この企業は非常に魅力的です。

◆安定した経営基盤と成長性

創業35年、神奈川・東京エリアで実績を積んできた有限会社村田建装は、安定した経営基盤を有しています。商業施設やマンションなどのLGSボード工事を中心に、事業拡大を続けており、今後の成長性も期待できます。これは、将来への不安を抱える転職希望者にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、大手企業との取引も順調に増えている点も、企業の安定性を裏付ける重要な要素です。

◆ベテランの経験と若手の活気

7名の少数精鋭チームは、経験豊富なベテランと活気あふれる若手メンバーで構成されています。ベテラン社員からの指導・教育体制が整っており、スキルアップを図りたい方にとって最適な環境です。また、少数精鋭であるため、一人ひとりの意見が尊重され、風通しの良い職場環境が期待できます。これは、企業文化として非常に重要であり、定着率向上にも繋がります。

◆具体的な仕事内容とスキルアップ

見積書作成から現場監督との打ち合わせ、協力業者手配、材料管理、品質・安全・工程管理、事務作業、経費精算など、幅広い業務に携わることができます。これにより、施工管理業務に必要なスキルを総合的に習得でき、キャリアアップに繋がるでしょう。また、様々な案件に携わることで、経験値を積むことができ、専門性を高めることができます。これは、転職活動におけるスキルアップの機会を重視する方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例（仮説に基づく事例）

例えば、以前は別の内装会社で働いていたAさんは、残業が多くプライベートが充実しなかったことに不満を感じていました。有限会社村田建装に転職後、ワークライフバランスが改善し、仕事にもやりがいを感じ、スキルアップも実現できたと満足しています。これは、あくまで仮説に基づく事例ですが、有限会社村田建装の働きやすさと成長環境を示唆するものです。

キャリア形成のチャンス

有限会社村田建装では、経験豊富なベテラン社員からの指導・教育体制が整っており、スキルアップを図りたい方にとって最適な環境です。様々な案件に携わることで、施工管理業務に必要なスキルを総合的に習得でき、将来的にはチームリーダーや現場責任者など、キャリアアップを目指せます。また、会社規模は大きくありませんが、その分、個人の頑張りが評価されやすく、責任ある立場に就く機会も得やすいと言えるでしょう。経験を積むことで、より高度な施工管理技術を習得し、専門性を高めることができます。これは、将来的な独立開業を視野に入れている方にとっても、貴重な経験となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験を活かし、ワークライフバランスも実現できる環境

長年培ってきた施工管理の経験を活かし、さらにキャリアアップを目指したいと考えている方、あるいは、これまでの多忙な業務に疲れてワークライフバランスを重視したいと考えている方にとって、有限会社村田建装は最適な選択肢となるでしょう。同社は、創業35年、神奈川・東京エリアで商業施設やマンションなどのLGSボード工事を中心とした内装仕上げ工事を行う安定企業です。完全週休2日制（土日）、年間休日120日前後、転勤なしと、プライベートを大切にしながら長く働ける環境が魅力です。ベテランのスキルと経験を活かしつつ、充実した時間を確保したいという方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と成長できる環境

年収462万円～630万円、月給33万円～45万円という待遇に加え、マイカー手当などの充実した福利厚生も魅力です。また、制服、作業靴、ヘルメット等の道具支給、熱中症対策用品支給など、現場での安全と快適性を重視したサポート体制も整っています。さらに、社員懇談会などのイベントを通して、良好な人間関係を築き、会社全体で成長を促す雰囲気も特徴です。ベテランとして、自身の経験を活かしながら、若手社員を育成し、会社に貢献したいという方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような企業文化は、長くモチベーションを維持し、やりがいを感じながら働く上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には未経験者への言及はありませんが、ベテラン歓迎と記載されていることから、経験者向けの募集であると推測できます。しかし、経験豊富な社員が多く在籍していることから、OJTによる丁寧な指導やサポート体制が整っている可能性が高いと考えられます。また、施工管理に必要な知識やスキルを習得できる研修制度がある可能性も十分に考えられます。面接の際に、研修制度や具体的な教育内容について積極的に質問することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、未経験者であっても、やる気と向上心があれば、十分に活躍できる環境であると判断できます。重要なのは、自身の経験を活かせる部分と、不足している部分を明確に把握し、それを補うための努力を積極的に示すことです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視できる人です。社内外との打ち合わせや協力業者との連携が不可欠なため、円滑なコミュニケーション能力は必須です。また、責任感と丁寧な仕事ぶりも求められます。品質や安全、工程管理において、高い精度が求められるため、細部まで気を配り、正確な作業を行うことができる人が適任です。さらに、変化への対応力も重要です。現場状況の変化に対応し、柔軟に対応できる能力が求められます。経験豊富なベテランであれば、これらの能力をすでに備えている可能性が高いですが、面接ではこれらの能力を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、これまでの経験とスキルをどのように活かせるのか、そして、なぜ有限会社村田建装を選んだのかを明確に伝えましょう。具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが重要です。また、会社の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。企業ホームページをよく読み、会社の強みや文化を理解した上で、自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：経験を活かし、会社の発展に貢献したい

私は10年間、内装工事に携わってきました。その中で培ってきた施工管理の経験と知識を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。貴社は、創業35年の実績と、お客様との信頼関係を重視する姿勢に魅力を感じています。特に、LGSボード工事における高い技術力と、年間休日120日というワークライフバランスを重視した働き方は、私の理想とする働き方と合致しています。これまで培ってきた経験を活かし、責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として会社の発展に貢献したいと考えております。具体的には、見積作成から現場管理、協力業者との連携まで、幅広い業務に積極的に取り組み、効率的な施工管理を実現することで、会社の利益向上に貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい

以前の会社では、長時間労働と休日出勤が常態化しており、心身ともに疲弊していました。貴社の求人情報で、完全週休2日制、年間休日120日という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた施工管理経験を活かしながら、プライベートも充実させたいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、社員を大切にする社風は、私のキャリアプランに最適だと感じています。また、様々な案件に携われることで、更なるスキルアップを目指したいと考えています。チームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組み、会社に貢献したいと考えています。貴社の一員として、技術向上に励み、より良い施工管理を目指してまいります。

例文3：地元密着型の企業で長く働きたい

私は横浜市在住で、地元企業で長く働きたいと考えています。貴社は創業35年の地元密着型の企業であり、地域社会に貢献している点に魅力を感じています。また、大手企業との取引実績も多く、安定した経営基盤がある点も評価しています。これまで培ってきた施工管理経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、お客様との信頼関係を大切にする貴社の姿勢に共感し、丁寧な対応を心がけて業務に取り組んでいきたいと考えています。チームワークを大切にし、責任感を持って業務にあたり、会社に貢献していきたいと思っています。経験を活かし、若手社員の育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、会社への理解度が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みやスキルを効果的に伝えられるように準備しましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠意をもって対応することが、面接成功の鍵となります。

◇よくある質問と回答例

例として、よくある質問と回答例をいくつか紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く問題解決に取り組むことです。以前、工期が迫る中、予期せぬトラブルが発生した際、関係各所と連携し、冷静に状況を分析、解決策を導き出し、工期に間に合わせることに成功しました。この経験から、困難な状況でも諦めずに、解決策を見つける能力を磨いてきました。
質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の「お客様との信頼関係を第一に考える」という企業理念に共感しました。また、年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。長年培ってきた施工管理の経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴社で施工管理のスキルをさらに高め、ベテランとしてチームをリードできる存在になりたいと考えています。将来的には、より幅広い業務に携わり、会社全体の業務効率化に貢献したいと考えています。

まとめ

有限会社村田建装は、ベテランの経験とスキルを活かしながら、ワークライフバランスも実現できる魅力的な職場です。充実した福利厚生、安定した経営基盤、そして、成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社村田建装
★ベテラン歓迎【横浜/内装施工管理】完全週休2日（土日）/転勤無/年休120前後■創業35年、神奈川・東京エリアで商業施設やマンションなどのLGSボード工事をメインに行う当社で施工管理募集@横浜。 ■案件は様々！事業拡大中での増員募集×完全週休二日制、転勤なし、年休120日前後等腰を据えて働ける環境。創業35年、内装仕上げ工事の請負を行う当社にて施工管理者を募集いたします。内装仕上げ工事の施工管理を担当していただきます。施工事例は商業施設からマンション、介護施設まで多数。業績も拡大中です。《仕事の詳細》■見積書の作成 ■現場監督との打ち合わせ ■協力業者などの手配 ■材料の発注や管理 ■品質や安全、工程の管理 ■各種、事務作業や経費精算等《採用背景》現在、取引企業様等からの受注を多くいただいておりますが、人員不足により全ての案件にお答えできない状況です。より一つでも多くの案件にお力添えできるよう人員体制強化のための採用です。

［配属先情報］
メンバー7名（役員1名、工事担当5名、事務担当1名）【企業HP】https://muratakensou.co.jp/★ベテラン歓迎★《ワークライフバランスを整えたい方必見！》【いずれか必須】■建設・内装施工管理経験者■何かしらの内装工事に携わったご経験【活かせるスキル】社内外の方との打ち合わせ等もあるので、コミュニケーション力《当社の特徴》創業30周年の地元密着型の優良企業です。社員や協力会社を含め、LGS・ボード工事の確かな技術を持った職人が多く、大手企業との取引も順調に増えています。《働き方》完全週休二日制/年休120日/転勤なし/賞与年二回/マイカー手当等福利厚生充実で腰を据えて働ける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社事務所（神奈川県横浜市瀬谷区）
［転勤］無
［想定年収］462万円～630万円

［賃金形態］月給制

［月給］330000円～450000円08:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］120分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日その他（夏季・年末年始・GW休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■制服、作業靴、ヘルメット等の道具支給■熱中症対策用品支給■社員懇談会など当社は内装ＬＧＳ・ボード工事のプロフェッショナルとして、確かな品質の施工をお届けしています。当社の強みは『若いメンバーが中心となって非常に活気があること』『経験豊富で確かな施工をお届けできること』また、お客様との“信頼関係”を大事にしており、ご要望に親身になって対応し、工事は最後まで責任を持って行っております。これまで多数の案件を手掛けており、打ち合わせからアフターフォローまですべて自社で対応していますので、安心してお任せ頂ければと思います。当社では創業30年を超え、更なる変革を目指し日々成長出来ればと考えております。感謝の気持ちを忘れず、最高の品質を使命に今後も邁進して参ります。有限会社村田建装

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム