実績ゼロで給料アップは甘え？建築デザイナーが語る、キャリアと収入のリアル
実績ゼロで給料アップは甘え？建築デザイナーが語る、キャリアと収入のリアル
この記事では、建築デザイナーとして会社を経営されている方の「実績ゼロで給料増額を望むのは甘えか」という疑問に対し、キャリア支援の専門家として、その背景にある現代の働き方や価値観の変化を紐解き、具体的なアドバイスを提供します。単なる価値観の比較に留まらず、30代デザイナーのキャリア形成、給与交渉術、そして建築業界における成功の道筋を、ケーススタディを交えながら解説します。
実績ゼロ、仕事もほぼ分からない状態で給料増額を望むのは今は当たり前なのでしょうか？
デザイナー志望ということで一人雇いました。年齢は30才です。業界で働いた経験はゼロです。現場をまずしらないと、デザインや設計は難しいので、弊社の職人と一緒に現場で作業してもらっていました。
私は、建築デザイナーとして会社を経営しております。職人も数人雇用しています。
給料や手当は、雇用契約書に基づいて支払いしていました。しかし、入社して3カ月後、給料が安い、人間関係がという理由で辞めました。
どのくらい欲しいかと本人に聞くと、雇用契約書より5万～6万以上でした。
実績もほぼゼロのため、当然彼の要望は飲めるはずもなく…。結果、辞めていきました。
私は転職後、この仕事について15年たちます。手前味噌ですが、この15年間多くの賞をいただきました。
当然良いことばかりではなく、下積みも長く、大変な時もありましたが、そのお陰もあり、実績を少しずつ積むことができ、収入もそこまで苦労せず過ごしています。(休みはほとんどないですが)
私が気になるのは、苦労はしたくない。でも、結果やたくさん収入が欲しいという若い方に会う機会が多くなったように思います。
私は古い価値観かもしれませんが、今では当たり前の考え方なのでしょうか?
30代デザイナーのキャリア、給与、そして現実
建築業界で15年のキャリアを持つ経営者の方からの、率直な疑問ですね。実績ゼロで給料アップを望むことに対する違和感、そして現代の若者の価値観とのギャップに、戸惑いを感じている状況が伝わってきます。この疑問に対する答えは、一概に「甘え」と片付けることはできません。なぜなら、そこには現代社会の複雑な要素が絡み合っているからです。
まず、今回のケースに出てくる30代のデザイナーについて考えてみましょう。30代という年齢は、社会人経験を積んで、ある程度のスキルや経験を身につけているはずです。しかし、建築業界未経験となると、スタートラインは他の経験者と比べて遅れることになります。それでも、給与アップを望む背景には、様々な要因が考えられます。
- 生活費の増加: 物価上昇や、一人暮らしの増加など、生活費は年々増加傾向にあります。
- キャリアに対する意識の変化: 以前よりも、自分のキャリアプランを積極的に考え、収入アップやスキルアップを目指す人が増えています。
- 情報過多による期待値の上昇: インターネットやSNSを通じて、高収入や華やかなライフスタイルを目にする機会が増え、自分の将来に対する期待値も高くなっている可能性があります。
これらの要因が複合的に作用し、未経験であっても、より高い給与を求めるという行動につながっていると考えられます。
ケーススタディ：Aさんの場合
ここで、具体的なケーススタディを通して、この問題をさらに掘り下げてみましょう。Aさんは32歳の女性で、以前はアパレル業界で販売員として働いていました。建築デザイナーになることを夢見て、専門学校でデザインを学び、未経験ながらも建築デザイン事務所に転職しました。入社当初、Aさんは給与が低いことに不満を感じていましたが、数ヶ月後には、自身のスキルアップのために、積極的に資格取得に励み、デザインソフトのスキルも向上させました。その結果、入社1年後には、給与交渉を行い、昇給を勝ち取ることができました。
Aさんの成功の秘訣は、
- 明確な目標設定: 建築デザイナーとしてどんなキャリアを築きたいか、具体的に目標を設定していました。
- 自己投資: スキルアップのために、積極的に資格取得やスキルアップに励みました。
- 実績のアピール: 自身の成長を、具体的な成果や実績として上司にアピールしました。
Aさんの例は、未経験からでも、努力と戦略によって、給与アップを実現できることを示しています。
建築業界で成功するためのロードマップ
建築業界で成功するためには、単に給与を求めるだけでなく、長期的なキャリアプランを立てることが重要です。以下に、具体的なロードマップを提示します。
ステップ1: スキルと経験の獲得
- 基礎知識の習得: 建築に関する基礎知識（法規、構造、材料など）を学びましょう。
- デザインソフトの習得: CAD、BIMなどのデザインソフトを使いこなせるようにしましょう。
- 現場経験の積み重ね: 実際に現場で作業することで、設計図だけでは分からない知識や技術を習得できます。
ステップ2: ポートフォリオの作成
- 作品の収集: 自分のデザイン作品をポートフォリオにまとめましょう。
- 自己PRの作成: 自分の強みや、これまでの実績をアピールできるように準備しましょう。
- デザインコンペへの参加: デザインコンペに参加することで、自分のスキルを試すとともに、実績を積むことができます。
ステップ3: キャリアアップと給与交渉
- 資格取得: 建築士などの資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップにつながります。
- 実績のアピール: 自分の実績を積極的に上司にアピールし、昇給交渉を行いましょう。
- 転職: より高い給与や、キャリアアップできる企業への転職も検討しましょう。
給与交渉術：あなたの価値を最大限に引き出す
給与交渉は、あなたのキャリアにおける重要なイベントの一つです。以下に、給与交渉を成功させるための具体的なステップを紹介します。
- 自己分析: 自分のスキル、経験、実績を客観的に評価しましょう。
- 市場調査: 自分のスキルや経験に見合った給与水準を、業界の求人情報や転職サイトで調査しましょう。
- 交渉の準備: 根拠に基づいた給与アップの理由を明確にし、具体的な金額を提示できるように準備しましょう。
- 交渉の実施: 自分の価値をアピールし、自信を持って交渉に臨みましょう。
- 代替案の準備: 給与交渉がうまくいかない場合に備えて、他の条件（昇進、研修、福利厚生など）を交渉できるように、代替案を準備しておきましょう。
現代の働き方と価値観の変化
冒頭の質問に戻ると、現代では、個人の価値観が多様化し、働き方も変化しています。かつてのように、「我慢して働き続ける」という価値観は薄れ、自分のキャリアやライフスタイルを重視する人が増えています。しかし、同時に、企業側も、優秀な人材を獲得するために、給与だけでなく、働きがいや成長機会を提供する必要に迫られています。
この変化に対応するためには、企業側も、個人のキャリアプランを支援し、能力開発の機会を提供することが重要です。また、個人も、自分の市場価値を高め、積極的にキャリアを形成していく必要があります。
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建築業界の未来とあなたのキャリア
建築業界は、常に変化し続けています。環境問題への意識の高まり、テクノロジーの進化、そして人々のライフスタイルの多様化など、様々な要因が、業界に新たな変化をもたらしています。これらの変化に対応し、建築業界で成功するためには、常に新しい知識や技術を習得し、柔軟な発想力を持つことが重要です。
あなたのキャリアは、あなたの努力次第で、無限の可能性があります。未経験からでも、目標を持ち、努力を続ければ、必ず成功を掴むことができます。自分の強みを活かし、建築業界で輝かしいキャリアを築いてください。
まとめ：未来への一歩を踏み出すために
「実績ゼロで給料アップを望むのは甘えか」という問いに対する答えは、一概には言えません。しかし、現代社会においては、自分のキャリアを積極的に考え、自己投資を行い、その結果として給与アップを目指すことは、決して「甘え」ではありません。むしろ、自分の価値を高め、市場価値を上げるための、積極的な行動と言えるでしょう。
この記事で紹介した、
- 30代デザイナーのキャリア形成
- 給与交渉術
- 建築業界での成功ロードマップ
を参考に、ぜひ、あなたのキャリアプランを具体的に描き、未来への一歩を踏み出してください。