【土木施工管理職】≪1級有資格者≫年休124日で働き方◎幅広いインフラ建設の実績あり 土木施工管理

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【仕事内容】
設立80年超の中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、
今回募集を開始しました。

【業務概要】
一般・鉄道土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
携わる案件はご経験を考慮して担当頂きます。
トンネルや道路、上下水道、橋りょうや鉄道施設の保守工事など

※変更の範囲：会社の定める業務

【PRポイント】
★年間休日124日で振休・代休徹底　初任地も考慮
★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり
★高速道路、新幹線・特急通勤制度あり

【働き方】
・年間休日…124日。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、
　　　　　　現場の多くは土日休みが推奨されています。
・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。
・残業…平均24時間程度です。タブレット機器や業務効率化アプリの導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。
　　　
【社内環境／制度】
・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。
・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。
　働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。
　これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。
・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。

【教育研修】
各種段階の研修あり

【給与】
【給与補足】
※選考により年収決定、金額が前後する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【その他補足】
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■試用期間：3ヶ月
【モデル年収例】
25歳(工事係）：500～550万
30歳(主任）：700～800万
35歳（作業所長_小～中規模)：800～900万
40歳〜45歳(作業所長_中～大規模)：900～1000万
45歳(課長格)：1000～1200万
※資格やご経験に応じて、一定年収帯は変動しますので面接にて会話の上決めさせていただきます。

【応募資格】
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
・現場代理人または監理技術者経験をお持ちの方
職種未経験NG
業種未経験NG

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
■転勤：当面なし
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤について＞
初任地は相談の上決定いたしますが、
工事によっては、東京〜大阪エリアを中心にその他の地域への転勤が発生する場合もあります。
その際は別居手当（月4万4000円）、且つ帰省手当（最大で4回分/月）など、各種手当を給与として最大限考慮し補填いたします。
また、社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

【勤務時間補足】
■所定労働時間：7時間30分
■休憩時間：60分
■時間外労働有無：有（平均24時間程度）
08:30:00～17:00:00
夜間勤務：状況に応じてある

【勤務地】
静岡
プロジェクトに準ずる
【本店】
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ

【東京支店】
住所：東京都台東区台東3-28-8　名工建設東京ビル
勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅

【甲府支店】
住所：山梨県甲府市南口町6-15

【名古屋支店】
住所：愛知県清須市枇杷島駅前東1-1-1

【静岡支店】
住所：静岡県静岡市駿河区南町6-1

【大阪支店】
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6　アクロス新大阪

【北陸支店】
住所：石川県金沢市広岡1-5-23

【休日休暇】
土日祝休み
?育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
?週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇：4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
?年末年始休暇（12/29～1/3）
?永年勤続リフレッシュ休暇　他
休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。
官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。
[有給休暇, 産休・育休, GW休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 介護休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
?時間外割増手当
?現場手当（現場勤務者のみ）
?営業手当
?扶養手当
?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?家族手当（配偶者5,000円、子10,000円/人）
?寮社宅：社宅、独身寮
?定年：65歳（再雇用制度あり）
?利子補給付き提携従業員住宅ローン制度
?提携教育ローン制度
?社員持株制度
?財産形成貯蓄制度
?労災上積保険制度
?団体保険
?慶弔金制度
?被服の貸与
?人間ドックの費用補助
?会員制リゾートホテル
?会員制フィットネスクラブ

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▼応募方法
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▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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