【昇給あり】 設備工事ディレクター

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

【業務内容】
S造、RC造、SRC造、2×4の当社新築物件の設備全般の施工管理業務（サブコンの管理）をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。
低層から高層、さらには超高層・再開発まで豊富な物件が特徴です。

１）品質検査（電気、給排水、空調などマルチにご活躍いただけます）　
２）設備関連の積算、見積作成・査定　
３）アフターメンテナンス　
４）現場監督・下請取引先への指導、マネジメント　など

【働き方】
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなく、休日取得や残業削減が可能となっています。
さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、
複数の案件で事務所を共有しているため、現場巡回もしやすくなっています。残業時間は20時間～40時間程度です。
リモート環境も整備されております。
同社は主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただけます。（大規模案件については常駐での管理をお任せします）同社物件を複数管理することで会社全体のマネジメントをしている実感が持てますし、
指導的立場で業務を遂行できる点が、巡回管理の魅力です。

【PRポイント】

【スターツグループ】
◎スターツグループの設備施工管理
◎夜間無
◎発注者側案件メイン
◎免震物件数NO.１
◎業界に先駆けBIM導入
◎福利厚生充実・研修多数
◎残業20時間～40時間
◎土日祝休

【魅力と特徴】
≪ 国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超 ≫
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、
金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

≪ スターツCAMについて／免震において特許取得 ≫
土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。
免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。
土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、
一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

【給与】

・700万円／36歳（入社3年目）
・580万円／31歳（入社2年目）

昇給：年1回
残業手当：有
試用期間：6ヶ月
※年収には残業代を含みます。
　参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【応募資格】

✦高卒以上
■必須条件：設備施工管理のご経験をお持ちの方


【勤務時間・曜日】

就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： あり
従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： あり（施工・意匠）
変更の範囲：会社の定める事業所

所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※残業時間は20～40時間程度当社のPCが稼働するのは『7：00～19：30』の間のみです。

【勤務地】

＜本社・建設本部＞
住所：東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル8F
最寄駅：東西線／葛西駅

＜勤務地補足＞
首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）／愛知県（名古屋）

各配属現場でのご勤務となります。

【休日休暇】

週休2日（土日以外）
週休2日制（日曜＋他1日）
祝日
出産・育児休暇
アニバーサリー休暇等
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
休日が週2日になるように調整しています
夏季休暇：最大8日
年末年始休暇：最大8日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【福利厚生・諸手当】

交通費支給,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格手当,退職金制度

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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