株式会社川島コーポレーションで実現する、働きやすい未来を手に入れよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働きやすさ抜群！川島コーポレーションの施工管理職
株式会社川島コーポレーションでは、介護ビジネスの成長に伴い、新しい施工管理者を募集しています。月9日休み、残業は月平均5時間と、プライベートも大切にできる環境です。50代の方も活躍中で、ブランクのある方も歓迎します。
具体的な仕事内容
新規施設の施工監理や既存施設の修繕計画を担当し、工程管理を行います。チームで協力しながら、質の高い施設づくりに貢献できます。
充実のサポート体制
入社後は研修やOJTでしっかりサポート。質問しやすい環境で、施工管理のプロへ成長するチャンスがあります。
求める人材
業界未経験者や経験豊富な方も大歓迎。家族や自分の時間を重視し、地域に貢献したい方にぴったりの職場です。
転職を考える際、職場環境や働き方の柔軟性、キャリアの成長など、さまざまな要素が気になることでしょう。特に、ライフスタイルの変化や家庭との両立を重視する方にとって、理想的な職場を見つけることは容易ではありません。株式会社川島コーポレーションは、そんなあなたの悩みを解決する場を提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性を探っていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る株式会社川島コーポレーションの魅力
◆働きやすさを実感できる職場環境
株式会社川島コーポレーションでは、月9日休み、残業月5時間という働きやすい環境が整っています。これは特に、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。仕事と生活のバランスを保ちながら、ストレスの少ない環境で働くことができるため、長期的なキャリア形成にもプラスに働くでしょう。
◇キャリアパスの多様性と成長機会
同社では、新規施設の施工管理者や既存施設の修繕計画立案者としての役割を担うことができ、実際に多くのキャリアアップの機会が用意されています。入社後は研修やOJTが充実しており、未経験者でも安心してスキルを身につけることが可能です。特に、施工管理のプロフェッショナルとしての成長を目指す方には、最適な環境が整っています。
◆注目すべきポイント：ノルマや柔軟な働き方
転職を考える際、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方は非常に重要な要素です。川島コーポレーションでは、ノルマがなく、残業も月平均5時間と少ないため、精神的な負担を軽減できます。また、固定時間制での勤務が可能なため、家庭の事情に合わせた働き方も実現しやすくなっています。
◇競合他社と比較した優位性
介護業界は今後も需要が拡大する分野であり、川島コーポレーションはその中でも特に注目される企業です。競合他社と比較しても、働きやすさや職場環境の整備が進んでいるため、転職希望者にとって選択肢として非常に魅力的です。実際に、50代の方も活躍しており、年齢に関係なくスキルを活かせる環境が整っています。
◆転職成功事例：ライフスタイルの変化を実現した先輩たち
川島コーポレーションに転職した方々の多くが、仕事の安定性やプライベートの充実を実現しています。例えば、ある施工管理スタッフは、前職での長時間残業から解放され、趣味や旅行の時間を持つことができるようになったと語っています。このように、同社でのキャリア形成は、ライフスタイルの向上にもつながるのです。
キャリア形成のチャンス
川島コーポレーションでは、介護ビジネスの需要拡大に伴い、新規施設のオープンが予定されています。これにより、施工管理や修繕計画の立案など、さまざまな役割での成長が見込まれます。入社後は、研修やOJTを通じて着実にスキルを磨くことができ、将来的には施工管理のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができるでしょう。また、役職への道筋も明確で、着実にステップアップが期待できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「働き方」や「ライフスタイルの改善」を重要視しています。株式会社川島コーポレーションでは、月9日の休暇と月平均5時間の残業という、非常に働きやすい環境を整えています。特に、長時間労働や休日出勤に悩まされていた方にとって、理想的な働き方を実現できるチャンスです。さらに、介護ビジネスの需要が拡大する中で、安定した仕事に従事しながらも、自分の時間を大切にできる点が魅力です。新規施設のオープンに伴い、施工管理者としての役割を担うことで、地域に貢献するやりがいも感じられます。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって「新しい職場でやっていけるか」という不安はつきものです。しかし、川島コーポレーションでは、入社後に充実した研修やOJTが用意されています。先輩や上司が近くにいるため、気軽に質問や相談ができる環境が整っており、安心して成長できるでしょう。特に、以下のような特徴を持つ方がこの職場に向いています。
- 介護という地域に根差した分野に貢献したい方
- 家族や自分の時間を重視したい方
- 周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方
ブランクがある方や、50代の方も活躍中で、年齢や経験に関わらず新たなスタートを切ることができる職場です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募先企業への理解と自身の経験を結びつける重要な部分です。以下のポイントを押さえながら、自分の言葉で表現することが大切です。
- 企業の理念や事業内容に共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来のビジョンと企業の成長がどう結びつくか
◆例文1: 介護分野への貢献を強調
「私は、地域に根差した介護ビジネスに貢献したいと考えています。前職では施工管理としての経験を積み、品質と効率を重視した業務を行ってきました。川島コーポレーションの理念に共感し、特に新規施設の立ち上げに携わることで、より多くの方々に快適な住環境を提供できることに魅力を感じています。私の経験を活かし、貴社の成長に寄与したいと考えています。」
◆例文2: ワークライフバランスの重視
「前職では長時間労働が続き、プライベートの時間が取れない状況でした。川島コーポレーションの月9日休みと残業5時間という働き方に魅力を感じ、応募を決意しました。家族や自分の時間を大切にしながら、施工管理のスキルを磨いていきたいと考えています。」
◆例文3: コミュニケーション能力のアピール
「私は、チームでの協力を重視してきました。施工管理の経験を通じて、周囲とのコミュニケーションを大切にし、円滑な工程管理を実現してきました。川島コーポレーションでは、チームでの協力が求められると伺い、私のスキルが活かせると確信しました。入社後は、さらにコミュニケーション能力を高め、貢献できるよう努めます。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、企業への理解と自身の経験をいかに活かせるかです。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。
- 「なぜこの業界を選んだのですか？」
- 「前職での経験をどのように活かせますか？」
- 「チームでの協力をどのように考えていますか？」
これらの質問に対しては、自分の経験や考えを具体的に伝えることが重要です。特に、川島コーポレーションが求める「協調性」や「地域貢献」について、自分の言葉で表現できるように準備しておきましょう。
まとめ
川島コーポレーションは、安定した働き方とやりがいを両立させることができる企業です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、ライフスタイルの改善を図りたい方には最適な職場です。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社川島コーポレーション
月9日休・残業月5hで働き易さバッチリ！ムリのない働き方に取り組みませんか？ブランク可◎50代活躍中 仕事内容 現場作業または施工管理の経験がある方募集！介護ビジネスの需要拡大に伴い、複数の新施設をオープン予定★ 当社が運営する有料老人ホーム『サニーライフ』の 新規施設の施工監理者、既存施設の修繕計画立案者を募集します！ チームで協力して作業するため、 工程管理をスムーズに進められますよ♪ 担当する工事の品質・工程・環境などを管理し、 施工図や納期通りに建築する進行係となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新規施設の計画立案 ■施設建設時の品質確認 ■既存施設の建築部材・設備機器などの維持管理 ■既存施設の修繕計画立案と施工管理 ■施設の不具合が発生した場合の対応、 オーナー様との折衝 仕事の安定性はもちろん ご入居者にとっての“住みやすい施設”に 携われるやりがいがあります。 入社後は研修やOJTでの指導があるため フォロー体制はバツグン。 同じデスクには先輩・上司もいるため 質問や相談を気軽にしやすい環境です。 そのため着実に施工管理のプロフェッショナルへと 成長できること間違いなし！ ＜現職施工管理スタッフのインタビュー＞ 転職理由は、ライフスタイルを変えたかったから。 前職では休日出勤や毎日長時間の残業があり、 自分の時間を取れませんでした。 しかし川島コーポレーションに入社してからは一転。 趣味やプライベートの時間、 休日には旅行に行く余裕も持てました。 「施工管理をずっと続けたい、始めてみたい人」に とってオススメの会社です。 資格 ブランクOK！ 現場作業または施工管理の経験がある方 （業界・年数不問） 協調性がある方◎ 50代活躍中！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ローキャリアの方はもちろん、 経験豊富なベテランも大歓迎です！ ◆介護という地域に根差した分野に貢献したい方 ◆家族や自分の時間を重視したい方 ◆周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ＜以下の資格をお持ちの方は優遇します＞ 1・2級建築施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 東京都中央区銀座9-7陽栄銀座第2ビル サニーライフ 東京事務所 勤務地備考 〒104-0061 東京都中央区銀座１丁目９ー７陽栄銀座第2ビル
勤務時間 固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:30(休憩1時間) ★残業は月平均5時間と、ほぼありません。 休日 年間休日:107日 ◇週休2日制 （月9日休み ※2月は8日休み） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休暇 ◇介護休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度（勤続5年以上） 昇給 残業手当 住宅手当 └月1万円～2万円 （家賃月4万5000円以上・世帯主の場合が対象） 家族手当 └配偶者：月5000円、 子ども（18歳以下・第三子まで）：月3500円／一人 職場環境 【職場の雰囲気】 決められた時間できっちり その他 【ブランド名】 サニーライフ 【事業内容】 有料老人ホームの運営
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