エムティジェネックスで建築業界のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

森トラストグループで建築施工監理のキャリアを築こう！

適正な業務量でワークライフバランスを実現

エムティジェネックス株式会社では、建築施工監理/リーダーとして、森トラストグループのオフィスやテナントの内装工事の管理を担当します。仕事量は適正に管理されており、残業は月10時間程度。残業が10時間を超える場合は、上司との面談で改善策を検討します。

経験重視の業務内容

業務内容は、見積り作成、施工会社の管理、工程管理など。非住宅建築物における施工管理経験と2級施工管理技士資格が必須です。現場立会いなどの外勤はありますが、内勤との割合は3：7程度です。

安定したグループ企業

エムティジェネックス株式会社は、不動産デベロッパーの森トラストグループの一員。コロナ禍でも堅調に事業を拡大しており、安定した経営基盤を誇ります。年休122日、定年後継続雇用制度など、福利厚生も充実しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した経営基盤と成長機会

エムティジェネックスは、不動産デベロッパーの森トラストグループの一員です。コロナ禍においても堅調に事業拡大しており、安定した経営基盤を誇ります。また、外部成長へと進んでいくフェーズに移行しており、成長機会が豊富に存在しています。

◆適正な業務量管理とワークライフバランス

同社では、業務量を適正数値で管理する方針を徹底しています。残業は月10時間程度に抑えられ、ワークライフバランスが整えられています。残業が10時間を超えた場合は、残業改善のための上司との面談が行われます。

◆専門知識と経験を活かせる業務内容

建築施工監理/リーダーとして求められるのは、非住宅建築物における施工管理経験と2級施工管理技士資格です。テナントやビルオーナーとの打ち合わせ、見積もり作成、施工会社の管理など、専門知識や経験を活かせる業務内容となっています。

◆外勤と内勤のバランスが取れた働き方

業務は外勤と内勤のバランスが取れており、外勤は現場立会い、お客様先での打ち合わせ等を指し、それぞれ1～2割程度の割合です。現場監督ではなく、監理の立場に近いため、内勤での資料作成や調整業務が中心となります。

キャリア形成のチャンス

エムティジェネックスでは、スキルアップ制度や役職への道筋が明確に示されています。同社は、定年後継続雇用制度を導入しており、長期的なキャリア形成を支援しています。また、森トラストグループの一員として、グループ内の他社との連携や異動によるキャリアアップの機会も期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

エムティジェネックス株式会社では、建築施工監理の業務量を徹底管理しており、ワークライフバランスの維持を重視しています。残業は月10時間程度に抑えられ、残業が10時間を超えた場合は上司との面談が行われます。また、土日の施工管理は専門担当者が行うため、仮に出勤が必要な場合も前後で振替休日を取得できます。

さらに、年休は122日と多く、有給休暇も入社半年後には10日取得可能です。こうした制度により、プライベートを充実させることができます。

未経験者も安心できる理由

エムティジェネックス株式会社では、未経験者でも安心して応募できます。研修やサポート体制が充実しており、業務を効率的に習得できます。

この仕事に向いている人の特徴は、以下のような方です。

建築に関する知識や経験がある
コミュニケーション能力に優れ、顧客や協力会社との調整が得意
問題解決能力が高く、臨機応変に対応できる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

なぜエムティジェネックス株式会社に応募したのか
自分のスキルや経験がどのようにこの職務に役立てられるか
この仕事を通じて何を学びたいか

例文：

志望動機1：建築業界への貢献

私は建築業界に強い興味を持っており、エムティジェネックス株式会社が森トラストグループの一員として、不動産開発に携わっていることに惹かれました。貴社の徹底した業務管理とワークライフバランスの重視により、建築業界の発展に貢献しながら、自分のキャリアを築きたいと考えています。

志望動機2：スキル向上とキャリアアップ

私は建築施工管理の経験はありませんが、建設現場での業務経験があります。貴社の研修制度とサポート体制を活用して、建築に関する知識とスキルを習得したいと考えています。また、この職務を通じて、プロジェクトマネジメントや顧客対応能力を向上させ、キャリアアップを目指します。

志望動機3：安定した経営基盤

エムティジェネックス株式会社が森トラストグループの一員であることは、私にとって大きな魅力です。安定した経営基盤と外部成長への取り組みは、私のキャリアの長期的な安定性を保証してくれると確信しています。貴社の一員として、建築業界の未来に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築に関する知識と経験
コミュニケーション能力
問題解決能力
ワークライフバランスに対する考え方

よくある質問とその回答例：

Q：建築施工管理の経験はありませんが、応募できますか？
A：はい、応募できます。当社では研修制度とサポート体制が充実しており、未経験者でも業務を効率的に習得できます。
Q：残業は多いですか？
A：業務量を徹底管理しており、残業は月10時間程度です。残業が10時間を超えた場合は上司との面談が行われます。
Q：ワークライフバランスを重視していますか？
A：はい、重視しています。年休は122日と多く、有給休暇も入社半年後には10日取得可能です。また、土日の施工管理は専門担当者が行います。

まとめ

エムティジェネックス株式会社は、ワークライフバランスを重視し、未経験者でも安心して応募できる建築施工監理の求人です。建築業界への貢献やスキル向上、安定したキャリアを築きたい方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エムティジェネックス株式会社
建築施工監理/リーダー：森トラストG/元請け/業務量を徹底管理/月残業10h程【森トラストグループ】都市開発、ビル経営、ホテル経営を行う不動産デベロッパー森トラストグループ企業。グループ保有の不動産の保全、管理、を担う。★仕事量は適正数値での管理を徹底しています★東証スタンダード上場★年休122日森トラスト所有オフィスのテナント入退去時及び入居中に発生する内装工事(建築・電気・空調・給排水衛生)の見積り作成、工事監理を担当。※ご経験に応じて業務を開始します。※2級以上の有資格者対象求人【業務例】テナント及びビルオーナー（森トラスト）との仕様打ち合わせ/見積り作成・受注/協力会社への発注/施工会社の管理/工程管理/コスト管理等調整業務や資料作成が中心となります。 ※外勤は、現場立会い、お客様先での打ち合わせ等を指し、それぞれ1～2割程度の割合です。あくまでも当社は請負業務ですが、現場監督ではなく監理の立場に近いです。（外勤：内勤＝3：7の割合）［配属先情報］本社 ※担当案件は案件は港区中心です。基本的に1案件を1名、又は数名で担当します。
【必須】非住宅建築物における何らかの施工管理経験（アセット不問）※2級施工管理技士資格必須【働きやすい環境の理由】仕事量を適性数値で管理する方針の為、ワークライフバランスを整えられています。★残業が月10hを超える場合には、残業改善のため上司との面談がございます。※実態として、10hを超過する方はほとんどおりません。★土日の施工管理は専門担当がいます。仮に出勤する際には、前後で振替休日を取得しておりますのでご安心ください。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須本社（東京都港区）［転勤］無［想定年収］600万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］375000円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始5日［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3ヵ月経過時点10日(試用期間満了後) ［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］【その他制度】定年後継続雇用制度を導入しております。【エムティジェネックスとは】オフィス・店舗などの内装工事、駐車場運営、ビル管理業務を主力事業とする企業。親会社は不動産デベロッパーの森トラストで、コロナ禍においても堅調に事業拡大している安定したグループ。森トラストグループの一員として、現在まで築き上げてきた安定的な経営基盤の下、外部成長へと進んでいくフェーズに移行中。

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