株式会社せんりでのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたの経験を活かせる！安心の環境で施工管理職を募集

株式会社せんりでは、RC造共同住宅の施工管理経験者を募集しています。完全週休2日制で年間休日は125日、転勤なし、住宅手当も支給されるため、プライベートと仕事の両立が可能です。

具体的な仕事内容

主な業務は現場確認、安全管理、工程スケジュールの管理、協力会社との調整などです。東京23区を中心に4～8件の現場を管理し、直行直帰も可能です。

働きやすさとキャリアアップ

社員の半数以上が入社1年以内に年収100万円以上アップしており、実力主義の環境でスキルアップが期待できます。また、残業時間も平均28時間と少なく、ライフワークバランスも良好です。

あなたの経験を活かし、成長中の企業でキャリアを築いてみませんか？

転職を考える際、どのような企業が自分に合っているのか、どのような環境で成長できるのか悩むことは少なくありません。特に、建築業界での経験を活かしながら、ワークライフバランスを重視したい方にとって、株式会社せんりは魅力的な選択肢となるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、せんりの魅力や転職のポイントを解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社せんりの魅力

◆充実した業務環境と働きやすさ

株式会社せんりでは、施工管理職の方々が快適に働けるよう、完全週休2日制や年間休日125日を確保しています。特に、出張や転勤がないため、家庭との両立を図りやすい環境が整っています。また、残業時間も月平均28時間と管理されており、繁忙期を除き、全従業員が20時完全退社という社内規定があるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇キャリアパスが明確で実力主義

せんりでは、年功序列ではなく、成果をしっかり評価する実力主義のキャリアアップが可能です。入社後半年で課長職に昇格し、年収が180万円アップした成功事例もあります。社員の半数以上が入社1年以内に100万円以上の年収アップを実現しており、上場を目指す企業の一員として、組織の成長に貢献しながら自身のキャリアも構築できます。

◆柔軟な働き方と大きな裁量

自社グループで土地仕入れから設計・建築スケジュールを管理しているため、個人の裁量が大きいのが特徴です。厳しい納期に追われることなく、安心して業務に取り組むことができます。巡回型の施工管理を行い、長期現場常駐勤務がないため、現場の安全・進捗・品質管理に専念できる環境が整っています。

◇他社と比べた優位性

競合他社と比較すると、せんりは特にワークライフバランスが整っており、社員の声を反映した働きやすい職場環境が魅力です。施工管理職のメンバーは20代から50代まで幅広く活躍しており、未経験者も受け入れる体制が整っています。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境が、さらなるスキルアップを促進します。

◆成功事例から見るキャリアアップの可能性

実際に、せんりで働く施工管理職の先輩たちは、さまざまな業界から転職してきた方々です。木造や設備工事、RC造など、異なる経験を持つ社員が集まり、互いに刺激し合いながら成長しています。特に、上場を目指す企業であるため、マネジメントに関わるチャンスも多く、キャリアアップの道筋が明確です。

キャリア形成のチャンス

株式会社せんりでは、施工管理職としてのキャリア形成が期待できます。具体的には、入社後はRC造共同住宅の新築工事に携わり、現場確認や安全管理、品質管理、工程スケジュール管理などの業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、社内のスキルアップ制度や資格取得支援制度を利用することで、さらなる専門性を高めることが可能です。特に、上場を目指す中で、マネジメント職への道筋も開かれており、キャリアアップを図る絶好の機会が提供されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社せんりでは、転職希望者が抱える悩みを解消するための制度や環境が整っています。特に、完全週休2日制や年間休日125日、出張や転勤がないという点は、ライフスタイルに合わせた働き方を求める方にとって大きな魅力です。家庭との両立を重視する方々にとって、プライベートの時間をしっかり確保できる環境は、ストレスを軽減し、仕事に対するモチベーションを高めます。

また、施工管理職としての業務は巡回型であり、長期現場常駐がないため、体力的な負担も軽減されます。多様なプロジェクトに携わることでスキルを磨きつつ、自己成長を実感できる環境が整っています。これにより、転職後の新たな挑戦に対する不安を和らげ、安心して働ける職場を実現しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、特に不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。株式会社せんりでは、充実した研修制度とサポート体制を整えており、未経験からでも安心してスタートできる環境が用意されています。先輩社員がしっかりと指導し、実務を通じてスキルを身につけられるため、未経験者でも着実に成長できるでしょう。

さらに、この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

コミュニケーション能力が高い方
問題解決能力に自信がある方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や求める人材像に合わせて、自身の経験やスキルを具体的にアピールすることが重要です。以下に、株式会社せんりに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 会社の成長に貢献したい

「私は、施工管理の経験を通じて、現場の安全管理や品質管理の重要性を理解しています。株式会社せんりが掲げる『土地仕入れから運用までのワンストップサービス』に魅力を感じ、成長を続ける企業の一員として、私の経験を活かし、貢献したいと考えています。特に、上場を目指す貴社の中で、私自身も成長し続けることができると確信しています。」

◆ フレキシブルな働き方を求めて

「前職では長時間労働が常態化しており、家庭との両立が難しい状況でした。株式会社せんりの完全週休2日制や出張転勤がない点に強く惹かれ、ライフワークバランスを大切にしながら、施工管理のスキルを磨きたいと考えています。効率的に働き、自分の時間を大切にしながら成長できる環境を求めています。」

◆ チームワークを重視したい

「私は、施工管理の仕事においてコミュニケーションが非常に重要であると考えています。株式会社せんりのチームワークを重視する社風に共感し、協力し合ってプロジェクトを成功に導く一員として貢献したいと思っています。また、未経験者へのサポート体制が整っている点も魅力的で、私もその一環としてチームに貢献できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も重視されます。特に、施工管理職では現場での調整や指示が求められるため、対人スキルが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ 自己紹介をお願いします。

「私は、前職で3年間施工管理を担当し、特に安全管理と品質管理に注力してきました。具体的には、現場の進捗を管理し、問題が発生した際には迅速に対応することで、工期を遵守することができました。これらの経験を活かし、貴社でも貢献できると考えています。」

◇ どのような職場環境を求めていますか？

「私は、チームワークを重視し、コミュニケーションが活発な職場環境を求めています。また、ライフワークバランスを大切にしながら、個々の裁量が大きい環境で働くことが理想です。貴社の社風がそのようであることに魅力を感じています。」

まとめ

株式会社せんりは、経験者を求める一方で、未経験者にも安心して働ける環境を提供しています。ライフワークバランスを重視し、キャリアアップのチャンスも豊富なこの企業で、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか？自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社せんり（ホームページ）
経験者募集！完休2日・年休125日！転勤無し！住宅手当有り◎ 仕事内容＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【仕事内容】 ■現場確認と安全管理・品質管理 ■工程スケジュール管理 ■協力会社や施工会社との調整や指示 ■図面チェック(作図は外注) ■発注書の内容精査 ■施工・納材協力会社との工程調整や手配指示、発注のとりまとめ ■各種申請＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【具体的には】 ✦RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。 ■建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。 ■9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ■巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。 ■現場は東京23区が中心で、基本的には出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ■管理案件は4～8件程度で直行直帰も可能です。 ■中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼＼✨気になるポイント✨／／ ⭐【経験者の業務補足】工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。建築面積は100㎡程度なので、能力に合わせて一人当たり4～8棟の現場管理をお任せします。 ⭐【配属先】施工管理職のメンバーは、20代～50代の経験者が活躍中！現在は約20名程ですが、2031年までに100名体制まで増員予定！建築部門の中心メンバーとして活躍できます！ ⭐【ワンランク上のスキルUP】年功序列ではない実力主義のキャリアアップが実現可能な当社では、頑張りや成果はすぐに昇格・昇給に反映！最速で入社後半年で課長職に昇格し、年収180万円アップした事例あり。社員の半数以上が入社1年以内に100万円以上年収アップした実績も。上場に向けた組織づくりにも携わり、マネジメントにおけるキャリアアップも目指せます！ ⭐【働きやすい職場環境】完全週休2日で出張転勤なし！家庭との両立もバッチリ◎ ⭐【業務内容の裁量が大きい】土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため個人の裁量が大きく、厳しい納期に追われる心配もありません！＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【企業概要】「株式会社せんり」は親会社「株式会社ひなご」から、建築部門を独立させる形で2022年12月に設立したグループ会社です。不動産投資コンサルタント会社「株式会社ひなご」は4期目で売上280億円と急成長し、不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を日本橋を拠点に東京23区内で展開。土地の仕入れから物件の企画及び設計・施工、またその後の運用までワンストップのサービスが強みで、当社はその内の設計と施工部門を担っています。＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 求めている人材 *・。*・。*・。*・。*・。*・。【必須要件】※下記いずれか必須 ■新築工事の施工管理経験 ■戸建てまたは共同住宅の施工管理経験 ■改修工事、共同住宅または戸建てのフルリフォームの施工管理経験 ■現場代理人または次席の経験 ■1級・1級技士補・2級の建築施工管理技士資格保有者【優遇要件】 ■一級・二級建築士資格 ■1級・2級建築施工管理技士、技士補資格 ■RC造建物の現場管理経験3年以上 *・。*・。*・。*・。*・。*・。＼＼こんな方にオススメ／／ ✦頑張りや実績がきちんと評価される会社で働きたい方 ✦コミュニケーション力を活かしたいと考えている方 ✦上場を目指している会社と共にスキルUPを目指したい方 ✦自分たちで組織やルールを作り上げていきたい方【先輩社員たちの出身業界】 ✦木造/設備工事/RC造/S造/リフォームの施工管理などなど！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。東京都中央区日本橋茅場町2-12-10-12F 株式会社せんり【交通手段】交通・アクセス東西線/日比谷線茅場町駅徒歩1分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✦勤務時間：9:30～18:30 ✦休憩時間：1時間 ✦残業時間：1ケ月平均28時間＼＼アピールポイント／／繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社という社内規定あり。土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。･･━━･･━━･･━━･･━━･･休日休暇 *・。*・。*・。*・。*・。*・。【休日】 ✦完全週休2日制：土日祝休み ※休日出勤した場合、必ず代休取得 ✦年間休日：125日【休暇】 ✦有給休暇 ✦夏季休暇 ✦GW休暇 ✦年末年始休暇 ✦慶事休暇＼＼アピールポイント／／年休125日以上で土日祝が休み！建設業より不動産業との連携が多いので、合わせて休日が取りやすい！土日に出勤する場合も必ず振休代休を設定し取得していただきます。ライフワークバランスも抜群の環境です！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる試用・研修期間の条件：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 42万1925円〜 76万1925円固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8075円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✦月10万円までの住宅手当支給または交通費全額支給 ✦社員旅行 ✦資格取得支援制度 ✦定年制度あり：定年60歳(再雇用は上限70歳) ※勤務形態に変更がなければ、待遇は変わりません。･･━━･･━━･･━━･･━━･･職場環境施工管理職：20名 20代～50代が活躍中で20～30代が8割、40～50代が約2割！ 20名中5名が未経験者で、女性の施工管理職社員も在籍しており、全員が中途入社です！部署問わずコミュニケーションできる場を設けているので業務上の連携もスムーズ！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）受動喫煙対策有：敷地内全面禁煙・喫煙室あり

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