大豊建設でキャリアアップ！建築施工管理のスペシャリストを目指そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「技術者第一主義」で働きやすい建築施工管理の所長候補募集！
安定した事業基盤で、やりがいのある仕事
大豊建設株式会社では、土木・建築のバランスの取れた安定した事業基盤を有しています。建築施工管理の所長候補として、10億円規模の幅広い案件を担当していただけます。
働き方改革を推進する、社員思いの社風
BIM推進室の設置や、役員も現場出身の社員が務めるなど、働き方改革に力を入れています。残業時間の削減や、休日出勤の振り替え休日取得など、社員のワークライフバランスを重視しています。
充実した福利厚生
住宅手当、寮、家族手当など、充実した福利厚生が用意されています。また、独自の特許・工法技術を有するゼネコンとして、業界内での高い評価を得ています。
キャリアアドバイザーが語る、大豊建設の魅力
◆技術者第一主義の風土で働きやすい環境
大豊建設は、現場上がりの役員が率いる「技術者第一主義」の企業です。現場への理解が深く、働きやすい環境が整っています。
◇安定した事業ポートフォリオ
土木と建築のバランスが良く、官公庁案件と民間案件が半々という安定した事業基盤を有しています。
◆特許技術で業界トップクラスの技術力
レインボーブリッジ建設にも使用されたニューマチックケーソン工法や、国内トンネルの約7割で使用されている泥土加圧シールド工法など、特許技術を有しています。
◆働き方改革にも積極的
BIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れています。役員が現場上がりであるため、残業時間の削減に配慮しています。
キャリア形成のチャンス
大豊建設では、建築施工管理のスペシャリストとして活躍できます。
◆幅広い案件を担当
RC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など、幅広い案件を担当できます。
◆スキルアップ制度
BIM推進室での研修や、安全衛生に関する資格取得支援など、スキルアップ制度が充実しています。
◆役職への道筋
実力次第で、現場代理人や所長など、責任ある役職に就くことができます。
未経験者も安心できる理由
◆未経験でも活躍できる環境
本求人は未経験者でも建築施工管理の経験を積むことができます。研修制度や経験豊富な先輩社員によるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 建築施工管理に興味があり、現場での業務を積極的に経験したい方
- コミュニケーション能力に優れ、現場の状況を的確に把握・伝達できる方
- 安全意識が高く、チームワークを大切にする方
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ大豊建設で建築施工管理をしたいのか、自分のスキルや経験がどのように貢献できるのかを明確に述べましょう。また、会社の強み（特許技術や現場主義）に共感していることをアピールしましょう。
◇例文
【技術力への憧れ】
「技術の大豊」として知られる貴社の高い技術力に強く惹かれました。特に、ニューマチックケーソン工法や泥土加圧シールド工法など、業界をリードする特許技術を有していることに感銘を受けました。私は建築施工管理の経験はありませんが、貴社の技術を学び、現場で貢献したいと考えております。
【現場主義への共感】
貴社の「技術者第一主義」や「社長も役員も皆現場上がり」という経営理念に共感しました。現場を第一に考える企業文化の中で、実践的な経験を積むことができると確信しております。また、働き方改革にも力を入れているとのことですので、業務とプライベートの両立にも期待しております。
【社会貢献への意欲】
私は、建築施工管理を通して社会に貢献したいと考えております。貴社がインフラ整備に欠かせない役割を担っていることを知り、貴社の一員として社会基盤の構築に携わりたいと思いました。また、貴社の特許技術が国内のトンネル約7割で使用されていることに誇りを感じ、この技術を活かしてより安全で快適な社会づくりに貢献したいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
- 建築施工管理に関する知識と理解
- 安全意識とチームワークへの理解
- 大豊建設の企業理念や強みへの共感
- 未経験者としての意欲と学習姿勢
◇よくある質問とその回答例
【Q1. 建築施工管理の経験はありませんが、大丈夫でしょうか？】
【A】はい、大丈夫です。当社には未経験者向けの研修制度やサポート体制が整っております。また、現場主義の企業文化の中で、先輩社員から実践的な指導を受けながら業務を習得していただけます。
【Q2. 現場での安全管理についてどのようにお考えですか？】
【A】安全管理は建築施工管理において最も重要な要素です。私は安全意識を常に高く持ち、現場の状況を的確に把握・伝達することで、安全で効率的な作業環境を維持することに努めます。
【Q3. 大豊建設の強みは何だと思いますか？】
【A】貴社の強みは、業界をリードする特許技術と現場主義の経営理念だと考えております。この強みを活かして、社会に貢献するインフラ整備を行っていることが、貴社を他社と差別化する大きな魅力だと感じております。
まとめ
大豊建設は、未経験者でも建築施工管理の経験を積むことができ、現場主義の企業文化の中で活躍できる環境が整っています。建築施工管理に興味があり、社会に貢献したいという意欲のある方は、ぜひ応募をご検討ください。貴社の強みとあなたの志がマッチすれば、やりがいのあるキャリアを築くことができます。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
大豊建設株式会社
大阪【建築施工管理】所長候補/定着率95.1％/年休126日/福利厚生充実 ≪スタンダード市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。現場への理解があるため働きやすい環境を実現。◆安定した事業ポートフォリオ◆土木：建築＝1:1／官公庁案件：民間案件＝1:1など、安定した事業基盤が特徴です。 技術力の高さで知られる当社にて、所長候補として建築施工管理（元請けがメイン）をお任せします。担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅,オフィスビル,工場施設,福祉施設等と幅広く担当していただきます。【詳細】朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。【工期】一案件あたり5人程度で担当し、工期は1年半程度です。 ［配属先情報］ 大阪支店
【必須】■建築施工管理経験■1級建築施工管理技士資格をお持ちの方【歓迎】■ゼネコンで元請けのご経験のある方【働き方】■BIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。役員も現場上がりの社員のため、働き方や残業時間の削減には力を入れていることが特徴です。■土日に万一休日出勤が発生した際には平日に振り替え休日を取得。■その他充実した福利厚生は備考欄をご参照下さい！【社風】新卒中途関係無く仲間を受け入れ、実力次第で仕事を任せていく風土です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 必須 大阪支店（大阪府大阪市中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］800万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］350000円～450000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日 その他（カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後11日～最高20日 次年度繰越し有り ※備考欄参照 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 共同タイプ：月額6000円※入寮制限なし1Kタイプ：月額15,000円※入寮制限あり ［その他制度］◇住宅手当、寮、家族手当、現場手当、単身赴任帰宅旅費手当、別居手当、残業手当あり※詳細下記 ＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。土木分野での特許複数。大型土木プロジェクトでは大豊建設が開発・特許等を持つ技術・工法を使って工事が行われるため、大手準大手ゼネコンとJV（共同企業体）を組み共同施工を行っています。
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