コンステックでキャリアを築く：建設業界の新たな選択肢|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界の新たな道、コンステックで社会インフラを支えよう！

キャリアアドバイザーからの要約説明

建築や土木系の求職者の皆さん、朗報です！建設業界のリーディングカンパニー、株式会社コンステックでは、第二新卒を歓迎する施工管理職を募集しています。

コンステックは、世界中の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団。オフィスビルや病院など、私たちの生活に欠かせない建物のリノベーションや改修工事を手がけています。

この職種では、施工計画や工程管理、品質管理など、建設プロジェクトのあらゆる側面に関わります。歴史的建造物から現代的なオフィスビルまで、幅広いプロジェクトを経験できます。

経験者はもちろん、未経験者も丁寧に教育してもらえるので安心です。さらに、自社開発の特殊工法など、最先端の技術を学べます。

福利厚生も充実！年休115日、手当多数、社員旅行など、働きやすい環境が整っています。長期的にキャリアアップを目指せるのも魅力です。

社会インフラの維持に貢献したい方、建設業界で新しいキャリアを築きたい方、ぜひこの機会をお見逃しなく！

キャリアアドバイザーが語る企業の魅力

建設業界の新たな選択肢

コンステックは、建設業界の課題であるコンクリート建造物の長寿命化に特化した企業です。調査診断から補修補強設計、改修工事までワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。建設業界の新たな選択肢として、業界の成長と安定性を求める転職希望者にとって魅力的な企業です。

専門技術の習得とキャリアアップ

コンステックでは、無溶接の接合技術など、自社開発の特殊工法が70種類以上あります。新入社員研修や社内ネットワークによる学習支援制度が充実しており、専門技術の習得とキャリアアップを支援しています。

働きやすい環境

離職率6.2%、平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境が整っています。平均有休取得11.9日や技術手当、家族手当など、社員の福利厚生も充実しています。

キャリア形成のチャンス

コンステックでは、施工管理職としてキャリアを築くことができます。入社時の経験やスキルを活かし、一級建築施工管理技士や一級土木施工管理技士などの資格取得を目指すことも可能です。モデル年収によると、入社時47歳で経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士を取得している場合、入社3年後には年収1047万円まで成長する可能性があります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験者でも安心できるサポート体制

未経験者でも丁寧に教育していただけるので、安心して応募できます。自社開発の特殊工法が70種類以上あり、社内ネットワークによる新たな工法の学習も支援されています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

技術手当や家族手当、資格取得支援体制など、社員の安心とスキルアップを全力支援する制度が充実しています。平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境が整っています。

◆長期的な需要が見込まれる業界

コンクリート建造物の長寿命化は長期的に需要が見込まれる業界です。調査診断から補修補強設計、改修工事までワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。

未経験者も安心できる理由

◆この仕事に向いている人の特徴

建築や土木に興味があり、施工管理業務に携わりたい方、新しい技術や工法を学ぶことに意欲のある方、コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にできる方に向いています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

建設業界の転職に新たな選択肢を求めていること、施工管理業務への興味や意欲、貴社の独自の事業モデルや充実した福利厚生に共感していることを簡潔にまとめましょう。

◆志望動機例文

◆例文1：建設業界の新たな挑戦

貴社の「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」という理念に強く共感しました。私は建設業界で新たな挑戦を求めており、貴社の施工管理業務に携わりたいと考えています。

◆例文2：施工管理への情熱

私は建築や土木に強い興味があり、施工管理業務に携わることを夢見てきました。貴社の自社開発の特殊工法や社内ネットワークによる学習支援制度に惹かれました。

◆例文3：貴社の事業モデルへの共感

貴社の調査診断から改修工事までワンストップで解決できる独自の事業モデルに感銘を受けました。コンクリート建造物の長寿命化という社会的課題に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

建設業界への理解、施工管理業務への意欲、貴社への理解、コミュニケーション能力、チームワークへの姿勢などが評価されます。

◆よくある質問とその回答例

Q：貴社を選んだ理由は？
A：建設業界の転職に新たな選択肢を求めており、貴社の独自の事業モデルや充実した福利厚生に共感しました。

Q：施工管理業務で期待していることは？
A：新しい技術や工法を学び、社会インフラの維持・向上に貢献したいと考えています。

Q：チームワークへの考え方は？
A：チームワークは非常に重要だと考えています。建設現場はチームで作業することが多く、コミュニケーションを密に取り、協力して業務を遂行することが不可欠です。

まとめ

未経験者でも安心できるサポート体制、充実した福利厚生、長期的に需要が見込まれる業界で、貴社は建設業界の転職に新たな選択肢を提供しています。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社コンステック
【広島/施工管理】第二新卒歓迎★年休115日/手当・制度・休暇多数/働きやすい ■「建設業界の転職に、新しい選択肢を。」世界の社会インフラの長寿命化に貢献するエキスパート集団 ■商業ビル・オフィスビル・公共施設（学校・病院など）のリノベーション/大手ゼネコンや官公庁と直取引鉄骨造・RC造建物の補修・補強・改修工事の施工管理業務を担当いただきます。歴史的建造物（世界遺産/文化財等）、オフィスビル、集合住宅、病院や学校などの生活に欠かせない社会インフラに関われます！【詳細】施工計画/管理、工程計画/管理、手順計画書の作成/原価管理、着工前会議/施工図の作成/工事巡回/品質管理（検査、写真管理)/安全管理/施主との折衝 ■建物種別：オフィスビル・集合住宅・ホテル・商業施設・病院・学校・官公庁施設から歴史的建造物まで幅広く対応 ■工事期間：2・3日間～数週間の小規模工事から1～2年の大規模工事まで様々！［配属先情報］広島支店《ゼネコンでの新築施工管理経験者の活躍多数》離職率6.2% 平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です
【必須】建築もしくは土木学科ご出身の方普通車免許 ※職種未経験からでも丁寧に教育いただけるので安心です！ ※技術・工法：無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法が70種類以上！■平均有休取得11.9日、平均勤続年数11年と長期的にも働きやすい！ ■充実の教育体制：新入社員研修のほか、社内ネットワークによる、新たな特殊工法の学習も支援！ ■制度手当多数：技術手当(最大月5万円)、家族手当、本人と家族のための慶弔・お祝い金充実、資格取得支援体制、入社後資格取得者への海外視察研修など、社員の安心とスキルアップを全力支援！［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須広島支店（広島県広島市南区）［転勤］当面無［想定年収］320万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］210000円～400000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日祝夏期5日年末年始7日その他（祝日がある週は土曜日出勤となります）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］技術手当(2,000～50,000円),家族手当(扶養の場合：配偶者30,000円、子10,000円),社員旅行長期的に需要が見込まれる「コンクリート建造物の長寿命化」課題を、調査診断、補修補強設計、改修工事まで、ワンストップで解決できる独自の事業モデルを確立しています。自己資本比率62％(24年4月期)。安定と堅実、20年、30年先の企業成長もご期待ください！【社員の声】キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。自分のスキルや経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。また、耐震関連や外壁防水工事の大型プロジェクトも手掛けています。【施工管理職モデル年収】ケース1 入社時 27歳 / 経験4年、一級建築施工管理技士、一級建築士：年収 5,395,000-（→1年後）6,636,000- ケース2 入社時 47歳/経験25年、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士：年収7,046,000-（→3年後）10,474,000-

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