株式会社ワークでキャリアを築こう！家族との時間も大切にできる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡の建築業界でキャリアアップ！家族を大切にできる職場環境

株式会社ワークでは、建築物の改修工事を手がける経験者を募集しています。民間工事が約9割を占める安定した環境で、昇給や賞与が充実しており、福利厚生も整っています。残業は月平均20時間程度で、直行直帰が可能です。

働きやすさと成長機会

家族との時間を大切にする社風で、産休・育休取得率は100%。また、短期間で多くの現場を経験でき、技術力の向上が期待できます。将来的には管理職やスペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。

求める人材

建築関係の現場経験が3年以上の方を歓迎します。明るく前向きな姿勢を持ち、やりがいのある仕事を求める方にピッタリの職場です。

転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？自分の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事を手に入れたいと願う方にとって、株式会社ワークは理想的な選択肢です。ここでは、転職希望者が自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できる情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ワークの魅力

◆働きやすい環境が整った職場

株式会社ワークは、福岡を中心に建築物の改修工事を手がける企業です。残業時間は月平均20時間程度で、県外出張もほとんどありません。特に「家族との時間を大切にする」という社長の思いが社風に色濃く反映されています。子どものイベントには優先的に参加できる環境が整っており、産休・育休取得率は100%です。こうした働きやすい環境は、家族を大切にしたい方にとって大きな魅力です。

◇キャリアパスの多様性

入社後は、経験に応じて小規模な現場から担当していきます。現場での経験を積んだ後には、工事課長や部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、現場のスペシャリストとして第一線で活躍する道もあります。さらに、内勤の積算や企画・営業職への転身も視野に入れることができ、自分の特性に合わせたキャリア形成が可能です。

◆充実したスキルアップ制度

株式会社ワークでは、技術力・知識の定着が早い環境が整っています。社内には経験豊富な人材が多数在籍しており、分からないことがあればすぐに質問できる体制が整っています。さらに、資格取得支援制度があり、スキル向上を正当に評価する制度も導入されています。これにより、努力が報われる環境で成長を実感できるでしょう。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較した際、株式会社ワークは特に「家族を大切にする社風」と「残業の少なさ」が際立っています。多くの建設業界では、長時間労働が常態化していますが、同社ではその逆を行っています。自分の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事ができる環境は、他社にはない大きなアドバンテージです。

◆転職成功事例に学ぶ

実際に株式会社ワークに転職した方の中には、現場の経験を活かして短期間で管理職に昇進した事例や、家族との時間を大切にしながらも年収アップを実現した方が多数います。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成の参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワークでのキャリア形成は、短期間で多くの現場を経験できることから、技術力や知識の定着が早いのが特徴です。入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、徐々に大きな案件を任されるようになります。将来的には、工事課長や部長としての管理職、または現場のスペシャリストとして活躍する道が開かれています。さらに、資格取得支援制度や評価制度が充実しているため、努力が正当に評価される環境で成長を実感できるでしょう。あなたのキャリアを次のステージへと進める絶好のチャンスです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える多くの方が抱える悩みの一つは、働き方や職場環境に関する不安です。株式会社ワークでは、家族との時間を大切にする社風や、働きやすい環境を整えています。具体的には、残業は月平均20時間程度で、県外出張もほとんどありません。さらに、直行直帰が可能なため、プライベートの時間をしっかり確保できます。大手ゼネコンとの取引も多く、安定した民間工事が約9割を占めるため、安心して長く働ける環境が整っています。

◆充実した福利厚生と評価制度

昇給や賞与もあり、努力が正当に評価される体制が整っています。賞与は年2回支給され、評価は現場力や顧客からの評価に基づいて行われます。また、産休育休取得率は100%で、男性の育休取得実績もあるなど、家族を大切にする文化が根付いています。これにより、仕事と家庭の両立が可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社ワークでは、経験の浅い方には先輩社員がついてサポートを行います。小規模な現場からスタートし、徐々に大きな現場を任される体制が整っているため、無理なく成長できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、明るく前向きな姿勢を持ち、大きな声で挨拶ができる方です。また、技術力や知識の定着が早い環境が整っているため、学び続ける意欲がある方にも適しています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、株式会社ワークに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 家族との時間を大切にしたい

私は、家族との時間を大切にしながら働きたいと考えています。株式会社ワークが、子どものイベントを優先参加できる社風や、産休育休取得率100%を誇ることに強く共感しました。私自身も家庭を持っており、家族と過ごす時間を大切にしながら、仕事でも自分の力を発揮したいと考えています。

◆例文2: 技術力を高めたい

建築業界での経験を活かし、さらなる技術力を高めたいと思い、御社に応募しました。特に、短期間で多くの現場を経験できる環境が整っている点に魅力を感じています。御社での経験を通じて、現場のスペシャリストとして成長し、貢献していきたいと考えています。

◆例文3: 安定した職場環境を求めて

私は、安定した職場環境で長く働きたいと考えています。株式会社ワークが、民間工事が約9割を占めており、安定した取引先を持っていることに魅力を感じました。これまでの経験を活かし、御社の一員として成長し続けることができると確信しています。

面接対策

面接では、自己PRや志望動機が評価されるポイントです。特に、職場の雰囲気や文化にどのようにフィットできるかを示すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、コミュニケーション能力です。現場では、チームメンバーとの円滑な連携が不可欠だと考えており、これまでの経験を通じて培ったこの能力を活かして、より良いチーム作りに貢献したいです。
「なぜこの会社を選びましたか？」
御社の家族を大切にする社風や、働きやすい環境に惹かれました。私自身も家庭を持っており、プライベートと仕事の両立を重視しています。

まとめ

株式会社ワークは、家族との時間を大切にしながら安定した環境で働ける魅力的な職場です。転職を考える際には、自身の適性や将来像をしっかりと見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたのキャリアを新たなステージへと進めるチャンスが待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワーク（ホームページ）
経験者必見！昇給・賞与あり✨手当充実✨長期休暇取得推進！仕事内容／福岡を代表する建築物の改修工事を手がける会社です！民間工事約9割で大手ゼネコンとの取引も多数です！＼＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐家族との時間も大切にできます！ ⭐県外出張ほとんどなし！ ⭐残業月平均20時間程度◎（現場による） ⭐技術力・知識の定着が早い ⭐きちんと評価した上で賞与年2回あり！ ⭐充実の福利厚生だから安心して働ける ⭐直行直帰も可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築物の内部改修、外壁改修工事の施工管理業務をお任せします。下記リンクより弊社の施工実績を確認することができます！是非ご覧ください！ https://work-co.jp/com/com03/ ＜担当業務＞ ●工事計画の立案 ●見積作成 ●安全管理 ●品質管理 ●工程管理 ●予算管理＜案件規模＞ ●受注規模：数万円～5億円 └平均1～4千万円 ●工期：1日～2年程度 └平均1～3ヶ月 ●担当案件：1～3件程度 └規模・工期により変動あり＜働き方のポイント＞ ✅エリアは主に福岡県内 └福岡市内の現場が多数 ✅現場への直行直帰も可能です ✅県外出張はほとんどなし ✅残業は月平均20時間程度です（現場による） ✅家族を大切にする社風 └子どものイベントは優先参加OK └産休育休取得率100% └男性の育休取得実績あり ※家族との時間を大切に！という社長の思いからです＜成長できる環境＞ ✅一つ一つの現場のレベルが高く短期間で多くの現場を経験できるので技術力・知識の定着が早いです ✅社内に経験豊富な人材が多数在籍しているので分からないことはすぐに質問できる環境です ■入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験の浅い方は、最初は先輩社員について仕事を覚えていただきます。その後、小規模な現場から担当していただき、周囲のサポートを受けながら徐々に大きな現場を任せていきます。経験のある方も、最初は先輩社員がサポートに入り、困ったときには支え合える体制を整えています。 ■将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場での経験を積んだ後は、以下のようなキャリアパスがあります。＜キャリアアップ例＞ ✨工事課長/部長として、工事部をまとめる管理職へ ✨現場のスペシャリストとして、第一線で所長として活躍 ✨本人の特性に合わせて、内勤積算や企画・営業職へ ■働きやすい環境づくりの取り組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●DX化推進！ └ノートパソコン、スマートフォンやiPadの支給 └施工管理アプリの導入 ●協力会社との良好な関係 └長年の信頼関係のある協力会社と連携 ●家族を大切にする社風 └子どものイベントは優先参加OK └産休育休取得率100% └男性の育休取得実績あり ■評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキル向上と努力を正当に評価し、賞与に反映します。賞与前には役員・所属長との面談があり、半年間の振り返りと自身の頑張りをアピールする機会があります。＜評価ポイント＞ ✅現場力 └工程/品質/安全/予算管理 ✅顧客からの評価 └コミュニケーション力含む ✅一般技術力 ✅社内ルール遵守 └報連相 ✅DX化への取組み会社の業績が良好な場合は、しっかりと賞与に還元する方針です！ ■株式会社ワークについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『笑顔』と『誇り』を大切にする会社です。お客様は勿論の事、自社社員とその家族を大切にします。自分の仕事に誇りを持てる会社だと自負しています。 1988年の設立以来、オフィスビル、商業施設、病院、ホテル、マンションなど、幅広い建築物のリニューアル工事を手がけてきました。＜主な施工実績＞地下鉄駅、空港、商業施設、、病院、ホテルなど＜取引先＞民間工事が約9割を占め、元請：一次下請が 2：8の割合です。一次下請けとして、大手スーパーゼネコンと取引があります。＜職場の雰囲気＞メリハリがしっかりしていて、仕事中のコミュニケーションも多い職場。お互いの声かけも多く、本社内は社員の笑い声が聞こえて、とても明るい雰囲気です。従業員数13名と、人数が多い会社ではない分、アットホームだと思います。また現場では、みんなで助け合う社風が根付いていて、とても良い人間関係が築けているのが特徴です。 ■募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5年後10年後、その先を見据えた社内組織体制強化や、業務拡大による人員不足のため経験者を募集を募集するに至りました。若手からベテランまで幅広く活躍していますので、腰を据えて働きたい方にはピッタリの職場です。＜活躍中の社員＞・勤続１年～5年の若手社員4名・勤続10年～15年の中堅社員1名・勤続20年～のベテラン社員3名これまでの経験を活かして、さらに羽ばたきたい方、会社と一緒に成長していきたい方のご応募をお待ちしています！求めている人材 ■必須条件￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅建築関係の現場経験3年以上 ✅明るく・前向き・大きな声であいさつができる方 ■歓迎条件￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐1級建築施工管理技士 ⭐1級建築施工管理技士補 ⭐2級建築施工管理技士 ■こんな方にピッタリ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★やりがいや誇りの持てる仕事をしたい方 ★現場でバリバリ働いて年収アップしたい方 ★長く働ける会社を探している方 ★自分や家族の時間を大切にしたい方 ★女性も活躍中の職場です ■活かせる経験￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地場ゼネコン出身の方 ✨外壁改修会社での経験 ✨内装改修会社での経験 ✨戸建てリフォーム会社での経験福岡県福岡市早良区原3-18-43 株式会社ワーク【交通手段】交通・アクセス「藤崎駅」から車で4分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ■勤務時間8:30～17:30 （休憩1時間） ※残業は平均月20時間程度 ※現場への直行直帰がメイン休日休暇 ■大型連休取得推進 └1週間～10日間程度・年末年始・GW ・夏季休暇 ■有給取得推進 └従業員の希望日に合わせて取得 ■育休、産休制度あり └男性社員の育休取得実績あり ■介護休暇制度あり ■産休育休取得100% └産後パパ育休：2024年1月実績あり └育休：2023年～の2年間実績ありあり試用・研修期間：6か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■昇給・賞与・報奨金・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(7月・12月) ・勤続功労金（5年毎に支給）・資格取得時報奨金・年間功労（MVP制度） └社長より報奨金 ■各種制度・退職金制度あり・会社加入従業員保険あり（三大疾病）・会社加入従業員保険あり（損害保険）・ノートパソコン、スマートフォン貸与・資格取得支援制度 ■その他福利厚生・マイカー通勤可 └業務上のガソリン代全額支給 └業務上の駐車場代全額支給・社員慰安旅行あり └国内・海外問わず旅費全額会社負担・コミュニケーション会 └社内食事会・協力会社合同忘年会・ゴルフコンペなど職場環境＜中途入社が8割を占める職場＞ ●20代3名/30代2名/40代1名 50代3名/60代3名/70代1名が在籍 ●平均年齢44歳 ●男性9名女性4名⇒女性も活躍中♪

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム