明徳建設株式会社で「シンプルでカッコいい」家づくりに挑戦しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！明徳建設で「シンプルでカッコいい」家づくりに挑戦しませんか？

明徳建設株式会社では、新築木造住宅の施工管理を募集しています。未経験者も大歓迎で、充実した教育体制が整っています。残業は月20時間以下、年間休日は115日、土日祝休みと、働きやすい環境が魅力です。

当社は「シンプルでカッコいい」家づくりを追求し、顧客の理想の暮らしを実現する手助けをしています。社員の成長を重視し、資格取得支援や月1回の研修を通じてスキルアップをサポート。また、地域貢献にも力を入れています。

興味のある方は、ぜひ職場見学にお越しください。実際の現場を見学し、社員と交流することで、会社の雰囲気を感じていただけます。詳細はお気軽にお問い合わせください！

転職を考えたとき、どの企業が自分に合っているのか、どの職種が自分のキャリアに最適なのか、悩むことも多いでしょう。特に「施工管理」という職種には、働く環境や成長の機会に対する不安がつきものです。しかし、明徳建設株式会社はそのイメージを覆す企業です。未経験者歓迎の環境で、安心して働ける条件が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、明徳建設でのキャリア形成の可能性について詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る明徳建設の魅力

◆働きやすい環境が整っている

施工管理という職種は、一般的に残業が多く、休暇が取りづらいというイメージがあります。しかし、明徳建設株式会社では、月の残業時間は20時間以下、年間休日は115日と、非常に働きやすい環境が整っています。土日祝日が休みで、月に1度の土曜日出勤は振替休日が取得できるため、プライベートの時間も大切にできます。このような環境は、長期的なキャリア形成においても大きなメリットとなります。

◇充実した育成制度

未経験者でも安心してスタートできるよう、明徳建設では社内研修や資格取得補助制度が整っています。業界の最新情報を共有する月1回の社内研修や、ベテラン社員からの指導を通じて、着実にスキルを身につけることができます。社員の成長を重視する社風は、あなたのキャリアをサポートする大きな要素となるでしょう。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較した際、明徳建設は特に「働きやすさ」と「育成制度」において優位性があります。多くの建設会社が残業や休日出勤が多い中、明徳建設はその常識を打破し、社員が長く働ける環境を提供しています。また、育成に関する制度も充実しており、社員一人ひとりの成長を応援する体制が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に明徳建設に転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはプロの施工管理者として活躍している方も多くいます。特に、資格取得を通じて自信を持つようになり、さらなるキャリアアップを果たした事例が多数あります。実際に、施工管理の資格を取得したことで、役職も上がり、年収も大幅に増加した方のエピソードは、今後のキャリアを考える上で非常に参考になります。

キャリア形成のチャンス

明徳建設での施工管理職は、スキルアップとキャリアアップの両方が見込める職種です。入社後は、まず基本的な施工管理の業務を学びながら、社内研修を通じて専門知識を深めていきます。資格取得を目指すことで、業務に必要なスキルを身につけるだけでなく、キャリアパスとしても役職への道筋が開かれています。具体的には、一定の経験を積んだ後に、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのポジションを目指すことができるため、将来的にはチームを率いる立場を担うことも可能です。また、施工管理のスキルは他の建設関連職種でも通用するため、将来的な選択肢も広がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「働く環境」に不安を抱えています。明徳建設株式会社では、残業時間を月20時間以下に抑え、年間休日を115日確保することで、仕事とプライベートの両立を実現しています。土日祝休みで、月に1回程度の土曜出勤には振替休日が用意されており、家族や趣味の時間を大切にすることが可能です。このような働き方は、社員の長期的な定着にも寄与しており、平均勤続年数は9.3年と、安定した職場環境が整っています。

また、明徳建設では「シンプルでカッコいい」家づくりを行っており、顧客とのコミュニケーションを重視しています。未経験の方でも、業界の慣習にとらわれず、新しいアイデアを取り入れた仕事ができる環境が整っているため、やりがいを感じながら成長できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職は不安がつきものですが、明徳建設では充実した研修制度とサポート体制が整っています。社内研修や資格取得補助制度を通じて、業界の最新情報を学ぶ機会が提供され、ベテラン社員からの指導も受けられます。これにより、未経験者でも安心して施工管理のプロへと成長できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

コミュニケーション能力が高い方
問題解決能力がある方
チームでの協力を大切にする方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。明徳建設の理念や働き方に共感し、自分の成長や貢献できる点を具体的に示すと良いでしょう。以下に3つの例文を示します。

◆例文1: 働きやすい環境に魅力を感じて

私は、明徳建設が提供する「残業20時間以下」「年間休日115日」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を通じて、仕事とプライベートの両立が大切であると実感しており、家族との時間を大切にしながら成長できる環境を求めていました。御社の理念に共感し、施工管理としてお客様に最高の家を提供するお手伝いができればと考えています。

◆例文2: 地域貢献に共感して

私は地域社会に貢献することに強い関心を持っています。明徳建設が行っている清掃活動や地域貢献に取り組む姿勢に共感し、応募を決意しました。施工管理として、地域に根ざした家づくりを通じて、より良い暮らしを提供する一員になりたいと思っています。自分の成長と共に地域に貢献できることにやりがいを感じています。

◆例文3: 新しいアイデアを活かしたい

明徳建設が「新しいアイデアを取り入れた家づくり」を行っている点に魅力を感じ、応募いたしました。私は常に新しいことに挑戦し、改善を図ることが好きです。この姿勢を活かし、施工管理として現場の効率化や品質向上に貢献できると考えています。お客様の理想の家を実現するために、全力で取り組みたいと思っています。

面接対策

面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。

◇よくある質問と回答例

質問1: 施工管理の仕事に何を期待していますか？

回答例: 施工管理の仕事を通じて、お客様の理想の家を形にすることにやりがいを感じています。また、現場のチームと協力しながら問題を解決していく過程で、自身の成長を実感できることを期待しています。

質問2: どのようにチームとコミュニケーションを取りますか？

回答例: 定期的なミーティングを設け、進捗状況や問題点を共有することで、チーム全体の意識を高めていきたいと思います。また、オープンなコミュニケーションを心がけ、意見やアイデアを出し合う環境を作ることが重要だと考えています。

まとめ

明徳建設株式会社は、未経験者でも安心して成長できる環境を提供し、働きやすさを重視した企業です。地域貢献や新しいアイデアを取り入れた家づくりに興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。実際に職場見学を通じて、働く環境や社員の雰囲気を感じることもお勧めします。あなたの新たなキャリアの一歩を、明徳建設で踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

明徳建設株式会社
未経験歓迎！｜残業20時間以下/月！｜年間休日115日・土日祝休み｜シンプルでカッコいい、ファイブホームの家づくり｜職場見学実施中！アピールポイント: 【シンプルでカッコいい家づくり】お客様がどんな暮らしをしたいのか一緒に考え、暮らしやすさとデザイン性を変え備えた「シンプルでカッコいい」家づくりをしています。また、ファイブホームは平成15創業の若い会社だからこそ、それまでの住宅業界の慣習を見直し、新しいアイデアを取り入れお客様にとって「最高のお家」ができるようお手伝いしています！ーーーーーー【施工管理はきつい？働く環境を整えています】この仕事は「働く環境が悪い」イメージがあると思います。残業が多かったり、休みが取れないなど当たり前だと思っていませんか？明徳建設は、残業時間は月20時間以下・年間休日115日・土日祝休み（土曜出勤が月1回程度）と働く環境も整えています。ご家族と過ごす時間や趣味に没頭する時間など大切にしてください。ーーーーーー【社員の育成に力を入れています】私たちは、「社員の成長を一番に喜べる会社であり続ける」という思いを胸に、社員の育成に力を入れています。資格取得補助制度や法律の変更など、業界の最新情報を共有する月1回の社内研修、コミュニケーションを大切にする社風により会社全体であなたの成長をサポートします。ーーーーーー【ボランティア活動で地域に貢献】 2010年から毎年、大中里区の清水川の清掃活動を実施しています。私たちは、創業以来地域とともに成長してきました。地域の皆様とのコミュニケーション大切にしながら、信頼される企業を目指し、今後も継続して地域貢献活動を行ってまいります。ーーーーーー＼ぜひ会社見学にお越しください！／実際にどんな社員が働いているのか、工事の様子など現場を見て応募を決めたいという方は、ぜひ見学にお越しください！会社説明や工事現場への案内をさせていただきます。また、少し疑問点を聞いてみたいという方はオンラインでの会社説明も行っていますので、 0544-28-3025へどうぞお気軽にお電話ください！ーーーーーーーーーーーー仕事内容: 求人をご覧になっていただきありがとうございます！「ファイブホーム」の新築木造住宅をつくる施工管理を募集しています。ファイブホームは明徳建設のグループ会社です。お客様がどんな暮らしをしたいのか一緒に考え暮らしやすさとデザイン性を変え備えた「シンプルでカッコいい」家づくりをしています。平成15創業の若い会社だからこそ、それまでの住宅業界の慣習を見直し、新しいアイデアを取り入れお客様にとって「最高のお家」ができるようお手伝いしています！＝＝＝＝＝＝＝施工管理とは？＝＝＝＝＝＝＝住宅が完成するまでのスケジュールを作成し、工事現場の進捗や安全管理を行いながら現場の職人さん達とともに住宅をつくり上げるお仕事です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験の方大歓迎！＝＝＝＝＝＝＝＝＝社内研修、資格取得補助制度、ベテラン社員からの指導など未経験からプロに育てる教育体制が整っています！建築事業で大手企業様の大規模工事を手掛けている私たちのノウハウをお伝えします！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝施工管理は労働環境か悪い？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝残業20時間以下/月・週休2日制・年間休日115日！残業が多い、休みが取れない、きついイメージがあるからこそ働く環境を整えています。平均勤続年数9.3年と長く働ける会社です！ーーーーーーーーーーーー【具合的な仕事内容】 ◆工程管理期間内に工事が完了できるよう、工事スケジュールを計画します。工事中もスケジュール通りに進んでいるか、遅れや計画変更があった場合は専門業者の手配や材料の発注など調整を行います。 ◆品質管理図面通りに工事が進んでいるか、建物に不具合はないか確認し、間違いや不具合があった場合は正す段取りをします。 ◆安全管理行われる作業に関わる業者の方たちへどんな危険が想定されるか注意点を伝えます。現場内では危険な箇所がないか、安全のための装備や行動をしているかを確認し、不安全行動をしている場合は注意をするとても重要な仕事です。ーーーーーーーーーーーー求める人材: ＜必要な免許・資格＞・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎条件＞・2級建築施工管理技士補・施工管理経験者・二級建築士ーーーーーーーーーーーー
静岡県富士宮市大中里1399‐14 明徳建設株式会社勤務地: 418-0044 静岡県富士宮市大中里1399-14 【交通手段】アクセス: 富士宮駅から車で8分 ※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥39,075〜￥62,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。年収例：550万円(30代) ※昇給年1回 ※賞与年2回 ※各種手当・賞与含む ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します給与月給：25万円～ 50万円給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥39,075〜￥62,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。固定時間制勤務時間・曜日: 8：00～17：00（休憩時間：60分） ※残業あり ※みなし残業みなし残業超過分は全額支給いたします。ーーーーーーーーーーーー休暇・休日: 週休2日制（土日祝） ※月1回ほど土曜日出勤がありますが、振替休日を取っていただきます。年間休日115日・有給休暇（初年度10日付与） ※平均有給取得日数：7日／年・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産前産後休暇・育休休暇・介護休業ーーーーーーーーーーーーあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・転勤なし・交通費支給・無料駐車場あり・業務用スマホ、制服貸与・資格取得補助制度あり・資格手当最大20,000円 (例：1級土木施工管理技士1.5万円、管工事施工管理技士5,000円) ・健康診断（年1回、年齢により人間ドック受診）・出張手当・役職手当・福利厚生施設利用補助・退職金制度その他: 【応募方法】 ①下部の「応募画面へ進む」ボタンからエントリー・追ってご連絡いたしますので、メールアドレスと携帯電話番号をご記載ください。 ②電話：0544-28-3025へどうぞお気軽にお電話ください！【選考の流れ】 ①応募 ②書類選考(履歴書・職務経歴書) ③適性検査 ④面接2回 ⑤内定 ※面接、入社日など、可能な限り柔軟に対応致します。不明な点は、お気軽にお問い合わせください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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