search

アットホームな杉森建設株式会社で新たなキャリアを築こう!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

アットホームな杉森建設で新しいキャリアを築きませんか?

杉森建設株式会社では、木造注文住宅の新築やリフォームの施工管理を担当する正社員を募集しています。アットホームな雰囲気の中で、着工からお引き渡しまでの全般的な施工管理を行います。

求める人材と待遇

建築業務の経験や資格をお持ちの方を優遇し、PCスキルがあれば尚良しです。勤務地は静岡県富士市で、交通アクセスも便利です。給与は月給23万円から40万円、完全週休2日制で年間休日110日を確保しています。

福利厚生と働きやすさ

昇給年1回、賞与年2回の他、社会保険や退職金制度、通勤手当など充実した福利厚生を提供。試用期間は3ヶ月で、その間の条件は同じです。あなたの新しいスタートをお待ちしています!

転職を考える際、あなたの未来に不安や悩みを抱えているかもしれません。新しい職場環境や人間関係、キャリアパスの選択は、人生の大きな決断です。しかし、杉森建設株式会社は、あなたのキャリア形成をサポートするアットホームな職場です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、杉森建設の魅力や転職希望者が注目すべきポイントを解説します。

キャリアアドバイザーが語る杉森建設株式会社の魅力

◆ アットホームな職場環境

杉森建設は、社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気が特徴です。新しいメンバーもすぐに馴染むことができ、チームワークを大切にした会社文化が根付いています。こうした環境は、ストレスを軽減し、仕事に集中できるため、長期的なキャリア形成においてもプラスに働くでしょう。

◆ 充実したキャリアパスとスキルアップの機会

杉森建設では、木造注文住宅の新築やリフォームの施工管理を担当します。着工からお引き渡しまでの全プロセスに関わることができるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。また、建築業務経験や資格を持つ方には優遇があり、さらなるキャリアアップが期待できます。

◆ 働きやすい条件と福利厚生

完全週休2日制で年間休日110日、さらに有給休暇や年末年始休暇もあり、プライベートを大切にできる環境が整っています。昇給や賞与も年に数回あり、安定した収入を得ることができます。これらの条件は、転職希望者にとって大きな魅力の一つです。

◆ 他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、杉森建設はアットホームな文化に加え、社員の意見を尊重する風土があります。施工管理においても、自由な発想を大切にし、個々のスキルを活かせるプロジェクトが多いのが特徴です。

◆ 転職成功事例から学ぶ

過去に杉森建設に転職したある社員は、入社後すぐに新築プロジェクトのリーダーに抜擢されました。彼は、アットホームな環境でのサポートがあったからこそ、短期間でのキャリアアップを実現できたと語っています。このような成功事例は、杉森建設が提供する成長の機会を物語っています。

キャリア形成のチャンス

杉森建設でのキャリア形成は、ただの仕事を超えた成長の道筋を提供します。具体的には、入社後すぐに現場での実務経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーや施工管理のリーダーとして活躍する道があります。また、社内でのスキルアップ制度が充実しており、資格取得支援や研修制度も整っています。これにより、個々のスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

杉森建設株式会社は、アットホームな雰囲気で働きやすい環境を提供しています。特に、完全週休2日制(土・日)や年間110日の休日は、プライベートと仕事の両立を可能にする大きな魅力です。家族や友人との時間を大切にしながら、充実した仕事を続けられる環境が整っています。

また、木造注文住宅の新築やリフォームの施工管理を行う中で、実際にお客様の夢を形にしていく過程に携わることができるのも、この仕事の大きな魅力です。お客様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら仕事を進めることができるため、やりがいを感じやすい環境です。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職を考える際、特に不安を感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、杉森建設では、充実した研修制度や先輩社員からのサポートが整っているため、安心してスタートを切ることができます。具体的には、以下のようなサポート体制があります。

  • 入社後のOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を通じて、実務を学ぶ機会が豊富にある。
  • 定期的な勉強会や研修を開催し、スキルアップを図ることができる。
  • 先輩社員がマンツーマンで指導し、質問しやすい環境を整えている。

この仕事に向いている人の特徴としては、建築に興味があり、細かい作業を丁寧に行える方、またコミュニケーションが得意な方が挙げられます。お客様のニーズを理解し、形にする喜びを共に感じられる方には、特に魅力的な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識すると良いでしょう。

  • 自分の経験やスキルがどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる。
  • 杉森建設のアットホームな雰囲気や、木造住宅に対する情熱を表現する。
  • 将来的なキャリアビジョンを示し、会社とともに成長したい意欲を伝える。

例文1: アットホームな職場環境に惹かれて

私は、以前から建築業界に興味を持っており、特に木造住宅の施工管理に携わりたいと考えていました。杉森建設株式会社のアットホームな雰囲気に魅力を感じ、ここでお客様の夢を形にするお手伝いをしたいと思い応募しました。私のコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を築くことで、より良い住まいを提供できると確信しています。また、社内のサポート体制を活用し、成長し続ける姿勢を大切にしたいと考えています。

例文2: 施工管理への情熱

建築業務において、施工管理の重要性を実感しており、杉森建設株式会社でそのスキルを磨きたいと考えています。特に、木造住宅の新築やリフォームに携わることで、お客様の期待を超える住まいを提供することに情熱を持っています。アットホームな職場環境の中で、チームと協力しながら質の高い施工を実現することを目指します。

例文3: 将来のキャリアビジョン

私は、建築業界において長期的なキャリアを築きたいと考えています。杉森建設株式会社のアットホームな雰囲気と、木造住宅に対するこだわりに共感し、ここでの成長を希望しています。将来的には、施工管理のプロフェッショナルとして、より多くのお客様に喜ばれる住まいを提供できるよう、日々努力を重ねていきたいと思っています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです。

  • コミュニケーション能力:お客様やチームメンバーとの円滑なやり取りが求められます。
  • 問題解決能力:施工中のトラブルに対処する力が重要です。
  • 業務への熱意:建築業界に対する情熱や興味を示すことが大切です。

よくある質問とその回答例を紹介します。

質問1: なぜこの業界を選んだのですか?

建築業界は人々の生活に直接影響を与える仕事であり、やりがいを感じることができると思ったからです。特に木造住宅の施工管理に興味があり、お客様の夢を形にする過程に携わりたいと考えています。

質問2: あなたの強みは何ですか?

私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。これまでの経験を通じて、様々な人と円滑にコミュニケーションを図りながら、トラブルに対して柔軟に対応してきました。

まとめ

杉森建設株式会社は、アットホームな雰囲気の中で、木造住宅の施工管理という魅力的な仕事を提供しています。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、将来のキャリアビジョンを描きやすい職場です。ぜひ、あなたの経験や情熱を活かし、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

杉森建設株式会社
アットホームな雰囲気の会社です。 アピールポイント: アットホームな雰囲気の会社です。 インスタ https://instagram.com/sugimori.kensetsu?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA== 仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント: 木造注文住宅の新築及びリフォームの施工管理・アフターメンテナンス等。 着工からお引き渡しまでの施工管理全般。 求める人材: 建築業務経験、資格等のある優遇 PCスキルがあれば望ましい 求める人材: 建築業務経験、資格等のある方優遇 PCスキルがあれば望ましい
静岡県富士市比奈625-9 杉森建設株式会社 勤務地: 本社(富士市比奈) 【交通手段】 交通アクセス: 本社(富士市比奈) 沼津線の比奈交差点東側 アクセス: 沼津線 比奈交差点東側 給与 月給:23万円 ~ 40万円 給与: 月給 ¥230,000 〜 ¥400,000 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30~17:30 完全週休2日制(土・日)年間休日110日 有給休暇 年末年始休暇(他、会社カレンダーによる) 勤務時間・曜日: 8:30~17:30 休暇・休日: 完全週休2日制(土・日)年間休日110日 有給休暇 年末年始休暇 あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給年1回(前期実績による) 賞与年2回(当社業績による) 社会保険、退職金制度、通勤手当、家族(扶養)手当、車通勤可 待遇・福利厚生: 昇給年1回(前期実績による) 賞与年2回(当社業績による) 社会保険、退職金制度、通勤手当、家族(扶養)手当、車通勤可 その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 – 400,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ