冬木工業株式会社で建設業界の未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東京で施工管理を担う、安定した総合建設業へ！

創業100年、鉄骨製造まで自社で完結する総合建設業

1927年創業の冬木工業株式会社は、群馬県を拠点に建設業を展開する総合建設業です。建設業としては珍しく、鉄骨製造の自社工場を2つ保有しています。この強みを生かし、安定した財務基盤を築いています。

働き方改革を推進、残業は月20時間程度

DX化や書類の社内処理体制の整備により、残業は月20時間程度に抑えられています。また、平均有給取得日数は9.4日で、休日出勤が発生しても代休が取得可能です。

顧客満足を最優先、社員の頑張りを応援

冬木工業株式会社では、顧客満足のために社員のモチベーションを重視しています。社員の「想い」が顧客の感謝につながると考え、社員が頑張れる環境づくりに取り組んでいます。

キャリアアドバイザーが語る冬木工業の魅力

建設業の枠を超えた強み

冬木工業は、ゼネコンでありながら自社工場で鉄骨製造を行うユニークな企業です。この強みは、安定した財務基盤と建設業界では珍しい鉄骨加工業のノウハウを兼ね備えています。

柔軟な働き方と充実した福利厚生

残業は20時間程度に抑えられ、書類作業は社内処理が可能です。また、平均有給取得日数は9.4日と充実しており、ワークライフバランスに配慮した働き方が実現できます。

顧客満足を追求する企業文化

冬木工業は、顧客満足を最優先する企業文化を掲げています。社員のモチベーション向上に努め、顧客からの感謝が得られる環境づくりに取り組んでいます。

キャリア形成のチャンス

冬木工業では、施工管理技士資格取得者を対象に、東京営業所で活躍する機会を提供しています。経験不問のため、キャリアアップを目指したい方にも最適です。また、社員の成長を支援する制度が充実しています。鉄骨製造のノウハウを活かしたスキルアップ研修や、役職への道筋が明確に示されています。建設業界の未来を担う企業で、あなたのキャリアを築きませんか？冬木工業は、柔軟な働き方、充実した福利厚生、そして顧客満足を追求する企業文化を備えた、魅力的な職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆働き方の悩みを解消する制度が充実

冬木工業株式会社では、残業時間が少なく、休日出勤が発生しても代休を取得できるため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。また、平均有給取得日数が9.4日と多く、プライベートを充実させることができます。

◇理想的な働き方を提供

現場への直行直帰が可能で、打ち合わせも主にWEBで行われるため、通勤時間や会議での時間を削減できます。さらに、DX化により生産性を向上させており、業務効率化が図られています。

未経験者も安心できる理由

◆研修やサポート体制が充実

施工管理技士資格は必須ですが、経験は不問です。未経験者向けに研修やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

建設業界に興味があり、責任感とコミュニケーション能力に優れ、チームワークを重視する方に適しています。また、問題解決能力や現場での判断力も求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

会社の特徴や理念に共感した点を明確にする。
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す。
冬木工業株式会社で働きたい理由を熱意を持って伝える。

◇例文

【見出し：建設業界への貢献と地域密着】

私は建設業界に強い関心があり、地域社会の発展に貢献したいと考えています。冬木工業株式会社は、自社で鉄骨製作部門を持ち、地元で愛される企業であることに強く共感しました。貴社の「四方よし」の理念に感銘を受け、地域に根ざした事業展開に携わりたいと考えています。

【見出し：施工管理の経験とスキル】

私は過去に施工管理業務に従事し、現場での問題解決やチームマネジメントの経験を積んできました。貴社のDX化による生産性向上にも興味があり、私のスキルと経験が貴社の業務効率化に貢献できると確信しています。

【見出し：ワークライフバランスの重視】

私はワークライフバランスを重視しており、冬木工業株式会社の残業時間が少なく、休日出勤が発生しても代休を取得できる制度に魅力を感じました。プライベートを充実させることで、より高いパフォーマンスを発揮できると考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

施工管理に関する知識と経験
建設業界への理解
コミュニケーション能力とチームワーク
冬木工業株式会社への理解と志望動機

◇よくある質問とその回答例

Q：施工管理の経験がないのですが、大丈夫ですか？

A：経験は不問ですので、ご安心ください。研修やサポート体制が充実していますので、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

Q：残業時間はどの程度ですか？

A：残業時間は20時間程度です。書類等社内で処理できるものを社内でバックアップする体制や、DXでの生産性を向上させているため、残業時間を削減しています。

まとめ

冬木工業株式会社は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した研修制度、地域密着の理念など、魅力的な企業です。施工管理に興味があり、建設業界に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

冬木工業株式会社
【東京/施工管理】創業100年に向けて/年休123日DX化等で残業20H程 ■1927年創業。総合建設業(ゼネコン)として、建設・鉄構造分野で、群馬県をメインに幅広く事業を展開。 ■建設業としては珍しい、鉄骨製造の自社工場(倉賀野/玉村)を2つ保有。建設工業・鉄骨加工業を強みとしています。群馬県に本社を構えるゼネコン当社にて東京営業所勤務の施工管理をお任せします。総合建設業としては数少ない自社内で鉄骨製造も行っており安定した財務基盤があります。現場へ直行直帰できます。打ち合わせはWEBが主流です。【働き方】残業20時間程度→書類等社内で処理できるものを社内でバックアップする体制や、DXでの生産性を効率を図っています。休日出勤が発生した場合は、代休もしっかり取得可能。平均有給取得日数9.4日。【案件】幹線道路沿い大型路面店、倉庫や工場がメイン［配属先情報］ 50代以上16名、40代7名、30代8名、20代12名
【必須】施工管理技士資格(経験不問)【当社】～顧客満足には、社員が心から前向きであること～売上や利益第一主義ではなく、目の前の顧客、地元から愛される企業であることを大切にしています。社員の顧客へ応えたい「想い」があるからこそ顧客から感謝いただける。そんな社員が頑張れる環境を社長自ら発信しています。20年サラリーマンとして勤務されてきた社長だから、生産性の改善や家族との時間を大切にできるように制度の見直しも取り組んできました。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須東京営業所（東京都千代田区）［転勤］当面無［想定年収］500万円～950万円［賃金形態］月給制［月給］300000円～600000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］75分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］123日内訳：日祝その他（会社カレンダーによる）［有給休暇］～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無《当社について》・昭和2年に創業した総合建設会社で、群馬県で地域トップクラスの会社を目指しています。・一番の特色は、自社で鉄骨製作部門を持っているということ。ゼネコンでありながらHグレード(国土交通大臣が認定する性能評価)を取得した鉄骨製作工場を持っている会社は、全国的に見てもかなり珍しい存在です。売上はゼネコン部門が6割、鉄骨部門が4割で、ゼネコンは関東を中心にその隣接地域で施工を行っています。鉄骨は首都圏を中心に遠くは仙台から関西まで施工を行っています。一番遠いところでは、マダガスカルに当社の鉄骨が運ばれて、建物に使われています。【四方よし】を掲げる当社。「冬木に仕事を出してよかった」「冬木の仕事をしてよかった」「冬木に勤めてよかった」「冬木が地元にあってよかった」を掲げ、社員みんなで実践。きれいごと、で終わらせず、社内の取り組みの中が社外の顧客へ波及するよう、取り組んでいます。

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