株式会社NCMでキャリアを築く！施工管理の新たなステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建築現場監督としての新たな挑戦！安定した収入と働きやすさが魅力
株式会社NCMでは、建築現場の施工管理を担当する現場監督を募集しています。月給は35万円から50万円で、業績に応じた賞与も支給されるため、安定した収入が期待できます。
具体的な業務内容
主な業務は、新築共同住宅などの施工管理で、工事の進捗状況を監督します。具体的には、
- 現場の安全管理
- 工程管理
- 業者管理
- 実行予算管理
また、週に一度はオンライン会議で進捗を確認します。
働きやすい環境
残業は月平均20時間程度で、土曜休みや有給休暇も取りやすい環境です。全員が中途入社で、お互いのノウハウを活かしながら働ける職場です。建築現場経験が豊富で、コミュニケーションを大切にする方を歓迎します。
転職を考える際、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、不安や悩みを抱えるのは自然なことです。特に建築業界においては、現場経験が求められ、適性や将来のキャリアパスについて考えることが重要です。株式会社NCMでは、あなたの資格や経験を活かして新たな挑戦をすることができます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、NCMの魅力や職種の特徴をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社NCMの魅力
◆ 安定した収入と働きやすい環境
株式会社NCMでは、月給35万円から50万円という高い給与水準が魅力です。業績に応じた賞与も支給されるため、安定した収入を得ながら働くことができます。また、月の平均残業時間は20時間程度と非常に少なく、業務の計画をしっかりと立てることで、プライベートとの両立が可能です。これは、特に家族を持つ方や趣味の時間を大切にしたい方にとって大きなメリットです。
◇ 明確なキャリアパスとスキルアップ制度
NCMでは、施工管理としてのキャリアをしっかりと築くことができます。具体的には、1級や2級の建築施工管理技士資格を活かしながら、プロジェクトの進捗管理や安全管理を担当します。さらに、経験を積むことで、役職への昇進や新たなプロジェクトへの挑戦も期待できる環境が整っています。スキルアップを図るための研修制度も充実しており、資格取得支援制度もありますので、長期的なキャリア形成が可能です。
◆ 競合他社との比較での優位性
他の建築関連企業と比較しても、NCMは特に働きやすさに注力しています。多くの企業が残業や休日出勤が常態化している中、NCMでは「残業が発生しないように計画を立てる」ことを方針としており、実際にその実践がなされています。また、全員が中途入社という点も、各自のノウハウを活かしやすい環境を作り出しており、コミュニケーションが取りやすい職場文化が根付いています。
◇ 転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際にNCMで活躍している転職成功者の多くは、前職での経験をしっかりと活かし、スムーズに新たな環境に適応しています。例えば、ある施工管理者は、NCMに転職後、プロジェクトリーダーとして大規模な案件を担当することになり、短期間で役職昇進を果たしました。彼は「NCMでは自分の意見が尊重され、やりがいを感じながら働ける」と語っています。このように、NCMでは個々の成長を促進する風土があり、あなたも新たなキャリアを築くチャンスがあります。
キャリア形成のチャンス
株式会社NCMでの施工管理職は、将来的な成長の道筋が明確です。まず、現場監督としての経験を積むことで、プロジェクトの全体像を理解し、管理能力を養うことができます。さらに、資格取得を目指すことで専門性を高め、役職への昇進も視野に入れることが可能です。NCMでは、建築業界でのスキルアップを支援するための研修や資格取得制度が整っており、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働きやすさ」と「収入」です。株式会社NCMでは、これらの悩みを解消するための制度が整っています。月給35万円から始まる給与体系に加え、業績賞与が支給されるため、安定した収入を得ることができます。また、平均残業時間が20時間程度と少なく、計画的に業務を進める文化が根付いています。これにより、仕事とプライベートをしっかり分けた理想的な働き方が実現可能です。
さらに、土曜休みや有給休暇も柔軟に取得できるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも大きな魅力です。建築現場の施工管理という専門的な職種でありながら、こうした働きやすさがあることで、長期的なキャリア形成も期待できます。
未経験者も安心できる理由
建築現場監督としての経験が求められますが、未経験者でも安心して応募できる理由があります。それは、充実した研修とサポート体制です。入社後は、先輩社員からの指導を受けることができ、実務を通じてスキルを身につけることができます。
また、コミュニケーションを大切にする企業文化が根付いているため、相談しやすい環境が整っています。この仕事に向いているのは、以下のような方です：
- 建築業界に興味がある方
- チームでの協力を重視できる方
- 安定した職場で長く働きたい方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、NCMに適した志望動機の例を3パターン示します。
◆業界への情熱を伝える
「私は建築業界に対する情熱を持っており、新築共同住宅の施工管理に携わりたいと考えています。NCMのように、業績賞与が支給される安定した企業で、長期的にキャリアを築きながら、現場の安全管理や工程管理に貢献したいと考えています。」
◆チームワークの重要性を強調する
「建築現場はチームでの協力が不可欠です。私は過去の職場で、チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、プロジェクトを成功に導いてきました。NCMの中途入社者が多い環境で、互いにノウハウを共有しながら成長できることに魅力を感じています。」
◆働きやすさへの期待を示す
「NCMの平均残業時間が20時間程度であることや、土曜休みが取れる環境に魅力を感じています。仕事とプライベートを両立させることで、より良いパフォーマンスを発揮できると信じています。安定した収入のもとで、長期的に貢献できる人材になりたいと考えています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、業務への理解とコミュニケーション能力です。建築現場監督としての経験を具体的に話すことが求められます。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を準備しておくと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、現場でのチームワークを重視し、問題解決に取り組む姿勢です。過去のプロジェクトでは、トラブル発生時に迅速に対応し、チームをまとめて成功に導いた経験があります。」 - 「なぜNCMを選んだのですか？」
「NCMの安定した収入と、働きやすい環境に魅力を感じています。特に、業績賞与や平均残業時間が少ない点は、私のキャリア形成にとって重要です。」
まとめ
株式会社NCMは、安定した収入と働きやすい環境を提供しており、建築現場監督としてのキャリアを築くには最適な場所です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、NCMでの成功につながることを心より願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社NCM
月給35万円〜50万円◆資格を活かして夢を実現！ 仕事内容 建築現場の施工管理★現場監督★資格を活かして活躍できる 【具体的には】 ★新築共同住宅などの施工管理(現場監督) 案件としては、小規模案件から中規模案件の施工現場で工事の進捗状況を監督する施工管理をお任せします。 工期は長くても1年程度で、完成した時の達成感は大きいです。 ＜業務の具体的な内容＞ ◎現場の安全管理 ・工程管理 ◎業者管理 ◎実行予算管理 ◎本社－両国支店とのオンライン会議で、 工事進捗状況等を確認（週一） など ＜配属先＞ ・全員中途入社です。 それぞれのノウハウを活かしながら気軽に相談できる環境があります。 ＜働きやすいポイント＞ ・収入の待遇の良さ 月給35万円からで、業績賞与も支給。 ・残業時間 月の平均残業時間は20時間程度。 〜本部長より〜 残業が発生しないように計画を立てて進めています！ ※イレギュラーな対応が発生する場合はございます。 土曜休みや有給休暇についても、早めの申請で社内調整をすることができるので、 安定した収入と仕事とプライベートをしっかり分けて働くことができます！ 求めている人材 【必須条件】 ・建築現場監督経験者 【歓迎条件】 ・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・建築現場経験が豊富な方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・安定した会社で長く活躍したい方 東京都墨田区両国2丁目11番9号 三共ビル3F 株式会社NCM 建築事業部 【交通手段】 交通・アクセス 両国駅から徒歩5分
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間) 休日休暇 週休制（日曜、祝日、その他） 【有給休暇】 10日（労働基準法に準じて付与） あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
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