サンフロンティア不動産でキャリアアップを叶える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

不動産バリューアップで社会貢献！

成長意欲のある方必見！

サンフロンティア不動産株式会社では、築年数を重ねたオフィスビルの価値を再生する「不動産バリューアップ事業」のプロジェクトメンバーを募集しています。

業務内容

工事予算の算出
建物の不具合検査
内装・外装・設備工事の工程管理

建築関連の知識があれば、経験不問でOK！OJTでしっかりサポートします。

働き方

デスクワークと現場が半々
平均残業は30～40時間程度
スーツでの勤務が基本

福利厚生

年間休日125日
通勤手当、育児手当、住居手当あり
健康保険、厚生年金保険完備

不動産業界で社会貢献しながら、自分のスキルを磨きたい方にぴったりの求人です！

キャリアアドバイザーが語るサンフロンティア不動産の魅力

◆不動産業界の最先端で活躍するチャンス

サンフロンティア不動産は、東証プライム市場に上場する大手不動産デベロッパーです。特に、都心の中小規模ビルの価値を再生させる不動産バリューアップ事業に注力しています。この事業では、古いビルの改修やリニューアルを行い、付加価値を高めて再販します。この職種では、不動産業界の最先端の技術やノウハウを学ぶことができます。また、築年数の古いビルの再生に関わることで、不動産の価値創造のプロセスを間近で体験できます。

◇裁量権の大きい働き方

サンフロンティア不動産では、裁量権を持って働くことが認められています。そのため、自分の強みを生かして業務に取り組むことができ、キャリアアップにもつながります。また、ワークライフバランスも重視されており、残業時間は平均で30～40時間程度です。オフィスワークが基本で、スーツでの勤務が求められます。

◆初心者でも活躍できる環境

この職種は、建築関連の学部を卒業した方であれば、経験不問で応募できます。また、OJT形式や部署での研修を通じて、業務を丁寧に教えてもらえる体制が整っています。そのため、不動産業界の経験がない方でも、この職種で活躍することができます。

キャリア形成のチャンス

サンフロンティア不動産では、以下のようなキャリア形成の道筋が用意されています。 * リニューアル案件の工程管理を経験することで、不動産開発のノウハウを習得 * 経験を積むことで、ゆくゆくはプロジェクトリーダーや管理職に昇進 * 社内の研修制度を利用して、建築士や不動産鑑定士などの資格を取得 * 協力会社との連携を通じて、人脈を拡大し、不動産業界でのネットワークを構築

悩みの解消と働き方のメリット紹介

不動産業界への転職を考えている方にとって、未経験での応募は不安がつきものです。しかし、サンフロンティア不動産株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心して応募できます。また、裁量権が与えられ、ワークライフバランスが重視されているため、業務に集中したい方にも、プライベートを充実させたい方にも適した環境です。

未経験者も安心できる理由

◆OJT形式の研修

経験不問と記載されている通り、サンフロンティア不動産株式会社では、OJT形式の研修を通じて、未経験者でも業務に必要な知識やスキルを習得できます。教育担当や部署が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組むことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

建築関連の知識がある方
コミュニケーション能力に優れ、協調性のある方
問題解決能力に長けた方
責任感があり、自ら進んで業務に取り組める方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜサンフロンティア不動産株式会社なのか
なぜこの仕事に興味を持ったのか
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるのか

◆例文

【例文1】不動産業界の課題解決に貢献したい

私は、不動産業界における空きビル問題や老朽化ビルの活用に強い関心があります。サンフロンティア不動産株式会社の不動産バリューアップ事業は、これらの課題を解決し、都市の活性化に貢献していることを高く評価しています。私の建築関連の知識と問題解決能力を活かして、同事業に貢献したいと考えています。

【例文2】ワークライフバランス重視の環境で活躍したい

私は、ワークライフバランスを重視した働き方を求めています。サンフロンティア不動産株式会社の裁量権が与えられた働き方や、年休125日の充実した福利厚生制度に魅力を感じました。業務に集中しつつ、プライベートも充実させながら、不動産業界で活躍したいと考えています。

【例文3】未経験でも成長できる環境を求めている

私は未経験ですが、建築関連の知識を活かして不動産業界で活躍したいという強い志があります。サンフロンティア不動産株式会社の未経験者でも安心できる研修制度とサポート体制に惹かれました。OJT形式の研修を通じて、業務に必要なスキルを習得し、会社に貢献できるよう邁進したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

不動産業界や同社の事業への理解度
この仕事に対する意欲と熱意
コミュニケーション能力と協調性
問題解決能力と責任感

◆よくある質問とその回答例

【質問1】なぜサンフロンティア不動産株式会社に応募したのですか？

【回答例】私は、不動産業界における課題解決に強い関心があり、サンフロンティア不動産株式会社の不動産バリューアップ事業に共感しました。また、裁量権が与えられた働き方や、充実した福利厚生制度に魅力を感じました。

【質問2】この仕事でどのような貢献ができると考えていますか？

【回答例】私は、建築関連の知識と問題解決能力を活かして、不動産バリューアップ事業に貢献したいと考えています。また、コミュニケーション能力に優れているので、協力会社やお客様との円滑な連携を図り、業務の効率化に努めます。

まとめ

サンフロンティア不動産株式会社は、未経験者でも安心できる環境が整っており、ワークライフバランス重視の働き方ができる魅力的な職場です。不動産業界への転職を考えている方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。自分のスキルや経験を活かして、同社の事業に貢献し、不動産業界の課題解決に携わることができます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

サンフロンティア不動産株式会社
【リニューアル案件に伴う工事工程管理】東証プライム/年休125日 ■東京都心のオフィスビルをメインに扱う、プライム市場の不動産デベロッパー。直近はリブランディング事業へ積極展開 ■裁量を持って働くことが認められており、ワークライフバランス重視の方から業務に打ち込みたい方まで幅広く活躍◎ ■東京都心の築年数を重ねた中小型ビルを中心に不動産の価値を再生させる不動産バリューアップ事業を展開中。協力会社と連携し、リニューアル(バリューアップ)工事全般の工程管理/CM業務をお任せします。【具体的には】■工事予算の算出や遵法性の確認■建物の不具合検査■内装工事の工程管理■外装工事及び、設備工事の全体の管理※当ポジションでは工事実務は行いません［配属先情報］建設部門配属 ※ご経験が無くてもOJT形式、部署での研修を通じて教育担当や部署からきちんと業務をお教えします！
【必須】■建築関連の学部等を卒業された方（経験不問）【歓迎】□施工管理/CMの経験 □リニューアル案件のご経験(改修工事等) □デベロッパーでの経験【働き方】■デスクワーク/現場比率：5:5■平均残業は30時間程度～40時間■作業着での業務ではなく、オフィスワークが基本となります。現場に行く際もスーツが基本です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本社（東京都千代田区）［転勤］無［想定年収］450万円～750万円［賃金形態］月給制［月給］280000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度【ビジネス構造】～不動産再生事業付加価値の源泉「各事業を連鎖複合させ、再生に活かす」～1．お客様の声からお困りごとを現場で研究・解決する（対お客様：ビルオーナー・資産家・富裕層）2．ノウハウや掴んだニーズを連鎖複合させ、自社で取得した中古ビルに投入し、付加価値を高めたリプランニング商品に仕上げ、販売（売買仲介・賃貸仲介・ビル管理・建築企画・滞納賃料保証・資産コンサル・資金調達相談の各メンバーを集め、社内でのノウハウ共有・総合的な提案につなげる）【ビジョン】「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、選んでいただける不動産会社を目指します【目指す生き方】「世の為・人の為に尽くすことが、人間として最高の行為である」という「利他」の思想【戦略】都心（特に都心5区に特化）・オフィス【強み】テナント斡旋力・不動産再生力・オペレーション力

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