【施工管理でキャリアアップ！年収1200万円以上】リバー建設で夢のマイホームづくりに携わろう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高層タワーマンションを手掛けよう！年収1200万円以上の大型案件
自社開発の分譲マンションを施工管理
自社で開発した分譲マンションの施工管理を任されます。高層・大型物件のマネジメント経験者を求めています。予算・工程管理、協力業者への指示など、所長クラスとして活躍できます。
関西圏で直行直帰可能
担当エリアは大阪や兵庫の関西圏のみ。自宅から勤務可能な案件で、長期出張や転勤はありません。長期的に安定して働けます。
ディベロッパーならではのやりがい
企画段階からものづくりに参加できます。自分の意見が商品に反映されるやりがいがあります。
待遇・福利厚生も充実
年収は1200万円以上。実績に応じて昇給やキャリアアップも可能です。社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発な職場環境です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆自社開発マンションの施工で住まいの未来を創る
リバー建設は、自社開発の新築分譲マンション「リバーガーデンシリーズ」を展開する総合ディベロッパーです。企画段階からものづくりに関わり、住まいの計画から施工、引き渡しまで一貫体制で行っています。そのため、自分の意見が商品に反映され、やりがいのある仕事が期待できます。
◇マネジメント・スペシャリストとして活躍
今回の求人は、高層・大型物件の施工管理を担う所長クラスのポジションです。マンションやビルの施工管理経験があり、マネジメント能力に長けた方を求めています。好待遇が用意されており、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
◇安定した勤務環境で長期的に活躍
勤務先は大阪本社で、担当エリアは関西圏のみです。直行直帰可能で、長期出張や転勤はありません。そのため、家庭との両立や長期的なキャリア形成が可能です。
キャリア形成のチャンス
この職務では、以下のようなスキルを身につけ、キャリアアップを図ることができます。 * 高層・大型物件の施工管理 * 予算・工程管理 * 協力業者との連携 * 品質管理 * 原価管理 また、実績に応じて柔軟に昇給・キャリアアップが可能で、社内環境も社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
建築施工管理の経験者として、お悩みや不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。リバー建設株式会社では、その悩みを解決する制度や魅力的な働き方を提供しています。
未経験者でも安心できる研修・サポート体制
未経験者でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。
直行直帰可能な勤務形態
担当エリアは大阪、兵庫（西宮）等の関西圏のみとなり、直行直帰が可能です。長期出張や転勤もありません。
長期的に働ける安定した環境
設立から50年以上黒字、業績好調の優良企業です。長期的に働ける安定した環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
建築施工管理未経験者でも応募可能
マンションやビルの施工管理経験がなくても、建築施工管理の知識や意欲があれば応募可能です。
研修やサポート体制が充実
未経験者向けの研修や、経験豊富な先輩社員によるサポート体制が充実しています。
この仕事に向いている人の特徴
- 建築施工管理に興味があり、学びたい意欲がある
- 責任感があり、チームで協力して働くことができる
- コミュニケーション能力が高く、関係者との調整が得意
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
- 企業の特色や求める人材像を理解する
- 自分の強みや経験をアピールする
- 企業理念やビジョンに共感していることを伝える
例文
例1：未経験者向け
私は建築施工管理の未経験者ですが、この分野に強い興味があります。貴社の研修やサポート体制が充実していることを知り、応募を決めました。建築施工管理の知識を学び、貴社に貢献したいと考えています。
例2：経験者向け
私はマンションやビルの施工管理で5年の経験があります。貴社の「一貫体制」に強く共感しています。企画段階からものづくりに関わり、自分の意見が商品に反映されることにやりがいを感じます。貴社のチームの一員として、高層・大型物件の施工管理に貢献したいと考えています。
例3：企業理念に共感した者向け
貴社の「環境」「堅固」「利便性」で資産価値を長く保ち、住むほどに好きになる「将来財産」の街づくりにこだわり続けるという理念に共感しました。私は、人々が安心して暮らせる住まいを提供することに強い使命感を持っています。貴社の一員として、この理念の実現に貢献したいと考えています。
面接対策
面接時に評価されるポイント
- 建築施工管理の知識と経験
- チームワーク能力
- コミュニケーション能力
- 企業理念やビジョンへの理解
よくある質問とその回答例
Q：なぜ当社に応募したのですか？
A：貴社の「一貫体制」に強く共感し、企画段階からものづくりに関わりたいと思いました。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：コミュニケーション能力が高く、関係者との調整が得意です。また、責任感があり、チームで協力して働くことができます。
まとめ
リバー建設株式会社は、建築施工管理の経験者や未経験者にとって、魅力的な働き方や成長の機会を提供しています。自分の強みや志望動機をしっかりと理解し、面接対策を万全にして、ぜひ応募を検討してください。あなたのスキルと熱意が、この企業のさらなる発展に貢献することを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
リバー建設株式会社
【大阪】施工管理[所長クラス]～自社開発分譲マンション≪年収1200万円以上≫ ■住まいの計画/企画開発/施工/引渡しまで自社一貫体制で行うディベロッパー「リバー産業(株)」のゼネコン部門。 ■自社開発の新築分譲マンション(リバーガーデンシリーズ)を展開。設立から50年以上黒字、業績好調の優良企業！ ■自社開発の新築マンションの施工管理(予算・工程管理/協力業者への指示・管理/工事積算/安全管理/品質管理/原価管理)等をお任せします。■高層/大型案件もある為所長のポジションでお迎えいたします。■担当エリアは大阪、兵庫（西宮）等の関西圏のみとなり直行直帰可能。自宅から勤務可能な場所の案件であり長期出張等も発生しません。転勤も無く長期的に働ける環境です。ディベロッパー内のコンストラクション部門として業務を行うため、企画段階からものづくりに携われます。■これまでは20階建ての高層マンションを中心に取り扱っておりますが、現在は超高層タワーマンションの施工を手掛けています。変更の範囲:無 ［配属先情報］ ＜建設部・社員約40名＞※部長-各所長/副所長-メンバー-CAD施工図担当-現場事務
【必須】マンション/ビル等で所長・現場代理人として建築施工をご経験してこられた方≪高層・大型物件の施工管理をお任せするため、マネジメント・スペシャリストとして好待遇をご用意しております。≫【当社の特徴】総合ディベロッパーとして住まいの計画から企画開発・施工・引き渡しまで自社一貫体制で取り組んでおります。自分の意見が商品(住まい)にまで反映できる自社一貫体制だからこその魅力があります。【当社の社風】社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発な職場環境のため低い離職率を実現。実績に応じて柔軟に昇給/キャリアアップが可能。労働環境整備にも注力、事務作業の切り分けで効率化を実現。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 大阪本社（大阪府大阪市中央区） ［転勤］無 ［想定年収］1200万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］720000円～ 08:00～18:00 ［所定労働時間］8時間30分 ［休憩］90分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：日祝 その他（週休二日制（日曜＋シフト制）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］社員持株制度 財形貯蓄制度 育児休業制度 保養施設有 結婚祝い 出産祝い 携帯電話貸与 他 【一貫体制(企画＋施工＋販売)ディベロッパー】ディベロッパー業界は、大手企業であっても、建築工事は、ゼネコンに発注しています。当社は日本でも数少ない一貫体制を行っています。もっとも大切なモノづくりを自社で行うことで、コストパフォーマンスとクオリティの高いマンションを提供できると考えています。また、「環境」・「堅固」・「利便性」で資産価値を長く保ち、住むほどに好きになる「将来財産」の街づくりにこだわり続けます。
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