大規模修繕計画の策定で、マンション居住者の安心と未来を担う|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

マンションの未来を担う長期修繕計画のスペシャリストへ

安定した不動産管理で、暮らしの安心を支える

大和ライフネクスト株式会社では、マンションの長期的な修繕計画を策定するスペシャリストを募集しています。建物の現状や居住者のニーズを把握し、最適な修繕計画を作成することで、マンションの価値維持と居住者の安心した暮らしに貢献できます。

リモートワークで柔軟な働き方

業務の独り立ち後は、週2～3回の在宅勤務が可能。フレックスタイム制やフリーアドレスも導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

お客様目線でカスタマイズされた修繕計画

お客様のニーズや建物の状態を考慮した修繕計画を策定。修繕積立金の収支改善や管理組合員の合意形成を推進し、マンションの長期的な安定性を確保します。

成長機会と充実した福利厚生

社内提案制度や資格取得支援など、成長意欲をサポートする制度が充実。また、健康保険や厚生年金、社内割引などの福利厚生も充実しています。

不動産業界のリーディングカンパニー

大和ハウスG不動管理と連携し、業界をリードする取り組みを進めるリーディングカンパニーです。マンション管理の最前線で、社会に貢献するやりがいのある仕事に携わることができます。

キャリアアドバイザーが語る、大和ライフネクスト株式会社の魅力

◆ストックビジネスの安定性と成長性

不動産管理業界は、景気変動の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれます。大和ライフネクスト株式会社は、業界をリードするリーディングカンパニーとして、マンション管理の分野で高い実績を誇っています。このため、長期的なキャリア形成を図る上で、安定した基盤が期待できます。

◆顧客目線の修繕計画策定

この職務では、居住者ニーズを踏まえた長期修繕計画の策定が求められます。お客様目線に立ち、合理的な判断に基づく修繕計画を作成することで、修繕積立金の収支改善や管理組合員の合意形成を推進できます。社会貢献度の高い仕事であり、マンション居住者の安心と未来に貢献できます。

◆スキルアップ制度と役職への道筋

大和ライフネクスト株式会社では、資格取得支援や社内提案制度など、従業員のスキルアップを支援する制度が充実しています。また、実績を積むことで、管理職への道筋も開かれています。自己成長を図りながら、キャリアアップを目指す方に適した環境です。

キャリア形成のチャンス

この職務では、建築・設備に関する専門知識を活かしながら、顧客ニーズを把握し、長期修繕計画を策定する能力が求められます。また、コミュニケーション能力や提案力も重要です。これらのスキルを磨くことで、不動産管理業界におけるスペシャリストとして活躍できます。さらに、社内提案制度を活用することで、新たな事業やサービスの開発に携わるチャンスもあります。自己実現を図り、社会に貢献したい方に、この職務は大きな可能性を秘めています。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### ◆悩みを解決する企業制度 * **リモートワークの活用:** 業務に慣れてきたら、週2～3回のリモート勤務が可能。ワークライフバランスの向上に貢献します。 * **フレックスタイム制:** コアタイム（10:00～15:00）以外は柔軟な勤務時間が設定できます。プライベートの予定との調整が容易です。 * **資格取得支援制度:** 建築・設備系の資格取得を支援。キャリアアップの機会が提供されます。 ### ◆理想的な働き方 * **お客様目線での修繕計画策定:** 住居者のニーズを考慮した計画を作成し、修繕積立金の収支改善や合意形成を推進できます。 * **専門的な知識と経験の活用:** 建築・設備に関する実務経験を活かし、合理的かつカスタマイズされた修繕計画を作成できます。 * **成長企業での挑戦:** 新規事業の立ち上げや海外事業の展開など、成長企業ならではの挑戦的な環境で働けます。 ## 未経験者も安心できる理由 ### ◆研修やサポート体制 * **独り立ちまでの出社勤務:** 未経験者でも、業務に慣れるまでは出社勤務でサポートを受けられます。 * **社内研修:** 建築・設備に関する基礎知識や修繕計画の策定方法についての研修が用意されています。 * **メンター制度:** 経験豊富な社員が指導やアドバイスを行います。 ### ◆この仕事に向いている人の特徴 * **建築・設備に関する知識:** 建築・設備系の資格や実務経験があると有利です。 * **コミュニケーション能力:** 営業担当やお客様との円滑なコミュニケーションが求められます。 * **問題解決能力:** 過去の点検結果やニーズを分析し、適切な修繕計画を策定する必要があります。 ## 志望動機作成のポイントと例文 ### ◆志望動機作成のポイント * **企業理念や事業内容との共感:** 大和ライフネクストの「LEAD NEXTYLE～あしたのあたり前を、あなたに。～」という理念に共感していることを示しましょう。 * **業務内容への関心:** 修繕計画策定の重要性や、お客様目線での提案に興味があることを伝えましょう。 * **自己の強みと経験:** 建築・設備に関する知識や経験、コミュニケーション能力などの強みをアピールしましょう。 ### ◆志望動機例文 **例文1: お客様目線での修繕計画作成への関心** 「貴社の『お客様目線での修繕計画策定』という業務内容に強く惹かれました。私はこれまで建築設計の経験があり、居住者のニーズを考慮した設計に取り組んできました。貴社でその経験を活かし、お客様の安心で快適な住環境づくりに貢献したいと考えています。」 **例文2: 成長企業での挑戦への意欲** 「貴社が成長企業として新規事業や海外事業を展開されていることに感銘を受けました。私は挑戦的な環境で自分の能力を発揮したいと考えており、貴社での経験が私のキャリアアップに大いに役立つと確信しています。」 **例文3: 資格取得支援制度への期待** 「貴社の資格取得支援制度に大変興味があります。私は建築士の資格取得を目指しており、貴社の支援があれば、キャリアアップを加速できると期待しています。また、建築・設備に関する知識を深めることで、業務にさらに貢献できると考えています。」 ## 面接対策 ### ◆評価されるポイント * **建築・設備に関する知識と経験:** 実務経験や資格があれば有利です。 * **コミュニケーション能力:** 営業担当やお客様との円滑なコミュニケーションが求められます。 * **問題解決能力:** 過去の点検結果やニーズを分析し、適切な修繕計画を策定する必要があります。 * **企業理念への共感:** 大和ライフネクストの理念や事業内容に共感していることが重要です。 ### ◆よくある質問とその回答例 **質問1: 未経験でも応募できますか？** **回答:** 未経験でも応募できます。研修やサポート体制が充実しているので、安心して業務に取り組めます。 **質問2: リモートワークの頻度はどれくらいですか？** **回答:** 業務に慣れてきた段階で、週2～3回程度のリモート勤務が可能です。 **質問3: 資格取得支援制度の内容を教えてください。** **回答:** 建築・設備系の資格取得費用を会社が支援します。資格取得のための勉強時間も確保できます。 ## まとめ大和ライフネクストの「マンションの長期修繕計画担当」は、建築・設備に関する知識と経験を活かし、お客様目線での修繕計画を策定できるやりがいのある仕事です。未経験者でも安心して応募でき、研修やサポート体制が充実しています。企業理念や事業内容に共感し、自身の強みを活かして成長したい方にとって、最適な職場となるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大和ライフネクスト株式会社
【大阪】マンションの長期修繕計画担当オフィスワーク中心【ストックビジネスで安定性のある不動産管理会社】これまで以上に働き方改革が加速中(在宅・リモートワークを推奨) ■大和ハウスG不動管理と業界先駆けの取り組みを進めるリーディングカンパニー当社の管理する分譲マンションにおける長期修繕計画の策定業務をご担当いただきます。居住者の皆様のマンションに対するニーズと、過去の点検結果や修繕履歴等を考慮した上で、長期修繕計画を作成します。【具体的な業務内容】・営業担当を通じた顧客ニーズの把握・建物の仕様や過去工事内容等の現状確認・今後必要となる工事の内容や周期・金額等の長期修繕計画への反映・社内の営業担当を通じて、お客様へ長期修繕計画を提示
【必須】建築・設備会社での実務経験(施工管理、設計など)【歓迎】建築・設備系技術資格等（建築士、建築・電気工事施工管理技士、消防設備士など）【働き方】独り立ちまでの期間は、基本的に出社勤務いただきますが、業務に慣れていただいた段階で、週2～3回程度リモート勤務を活用可能です。【ポジションの特徴】お客様目線での修繕計画を策定することができます。各種診断を実施し、合理的判断にもとづく工事時期の設定、部分的先延ばしなどの長期修繕計画のカスタマイズを加え、修繕積立金会計の収支改善、管理組合員の合意形成を推進します。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士尚可、二級電気工事施工管理技士尚可、二級建築士尚可大阪（大阪府大阪市淀川区）［転勤］当面無［想定年収］432万円～583万円［賃金形態］月給制［月給］226000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00 完全週休2日制［年間休日］123日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時より10日発生(入社月により変動有) ［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］資格取得支援/財形貯蓄/持ち株会制度/弔慰金/大和ハウスグループ社内割引/GLTD制度【大和ライフネクストグループ総勢8社/1万人企業です】当社はマンション、ビル、商業施設など、多種多様な物件の管理・活用方法の開発提案を行う、「不動産総合生活サービス」会社です。世の中にまだない新しいスタイルを生み出していきたいという想いから、「LEAD NEXTYLE～あしたのあたり前を、あなたに。～」を経営ビジョンに掲げ、一歩先の安心、快適、未来のあたり前をお客様に提供することを使命としています。社内提案制度Next Create&Challengeでは年間200以上のアイディアが集まり、近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・海外事業などを新たにスタートする成長企業です。人々の暮らしをリードする存在として質の高い提案にこだわり、サービスの質の高さでお客様から高い満足度を頂戴しております。(参考）VISION MOVIE：https://youtu.be/j7Z7FHqoeME 【労働環境について】社員が誇れる会社であるために従業員満足度にもこだわっており、働き方改革にも取り組んでおります。フレックスタイム制やフリーアドレス、リモートワーク（在宅）の導入も行い、働き易い環境の実現を行っております。

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