沼田土建株式会社でキャリアアップのチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップに最適！建築施工管理の求人情報
未経験者・転職者歓迎！
建設業界の老舗企業、沼田土建株式会社が、建築施工管理の未経験者や転職希望者を募集しています。
働きやすい環境が魅力！
ICT技術を駆使した働き方改革により、4週8休を実現。残業も大幅に削減され、プライベートを充実させられます。
充実した研修体制でスキルアップ！
研修体制が充実しており、挑戦意欲のある方やスキルアップを目指す方を歓迎します。また、自宅から遠い現場でも転居不要で、会社が住居を手配してくれます。
安定した収入と福利厚生！
想定年収は500万円～700万円で、月給は335,000円～500,000円。年間休日も116日と多く、福利厚生も充実しています。
キャリアパスも明確！
入社後の勤続年数が長い社員が多く、安心して働けます。また、人材育成に注力しており、スキルアップを支援する体制が整っています。
キャリアアドバイザーが語る沼田土建の魅力
【ICT活用で働きやすい環境】
沼田土建では、最先端のICT技術を活用することで、業務効率化を図り、4週8休と残業の大幅削減を実現しています。建設業界では長時間労働が課題とされていますが、同社では社員のワークライフバランスを重視した働き方が実現しています。
【豊富な研修制度とキャリアパス】
沼田土建では、入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。また、建設施工管理技士や現場代理人への道筋も明確に示されており、キャリアアップを志す方にとって魅力的な職場です。
【優秀・優良工事表彰の実績】
同社は、関東地方整備局長表彰やi-Con大賞優秀賞など、数々の優秀・優良工事表彰を受賞しています。こうした実績は、同社の高い技術力と品質管理へのこだわりを物語っています。
【幅広い年代が活躍する職場】
沼田土建では、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。経験豊富なベテラン社員から若手社員までが互いに支え合い、スキルアップを図っています。
【転勤なしの安定した勤務地】
東京支店への勤務が想定されており、当面は群馬への転勤はありません。安定した勤務地でキャリアを積みたい方にとって、魅力的な条件と言えます。
キャリア形成のチャンス
沼田土建では、建設施工管理技士や現場代理人として、建設現場の管理業務を担当します。ICTを活用した生産性向上の取り組みや、豊富な研修制度を通じて、スキルアップの機会が豊富に用意されています。また、建設業界で求められる最新の技術や知識を習得することで、将来のキャリアパスも大きく広がります。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **悩み:** 未経験で建築施工管理の仕事に就けるか？ **解決策:** 沼田土建株式会社では、未経験者でも研修制度が充実しており、挑戦意欲のある方を歓迎しています。 **メリット:** – 週休2日制で年間休日116日と、ワークライフバランスが充実しています。 – ICT技術を活用した働き方改革により、残業の大幅削減を実現しています。 – 社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを支援する体制が整っています。 ## 未経験者も安心できる理由 **不安:** 現場での経験がないため、業務に不安がある。 **安心ポイント:** – 研修体制が整っており、現場での経験を積むことができます。 – 転居不要で、会社が現場近くの住居を選定してくれます。 – 施工管理経験や建築施工管理の知識がある方であれば、未経験でも応募可能です。 ## 志望動機作成のポイントと例文 **ポイント:** – 企業理念や事業内容への共感 – 自分の強みと応募先の求める人材像のマッチング – 意欲や熱意の表現 **例文:** **見出し: ICT技術の活用に共感** 沼田土建株式会社のICT技術を活用した働き方改革に深く共感しています。私は効率化を追求し、業務を改善することに興味があり、貴社の取り組みが自分のスキルを向上させ、建設業界に貢献できると確信しています。 **見出し: 未経験者の育成に期待** 未経験者でも研修制度が充実している点に強く惹かれました。私は建設業界への参入を熱望しており、貴社のサポート体制があれば、現場での経験を積み、スキルを習得できると信じています。 **見出し: ワークライフバランス重視** 貴社の週休2日制と年間休日116日の充実したワークライフバランスに感銘を受けました。私は仕事に情熱を注ぐ一方で、家族との時間も大切にしたいと考えており、貴社の働き方が私の目標に合致しています。 ## 面接対策 **評価ポイント:** – 建設業界への理解 – 施工管理の知識 – チームワーク力 – 意欲と向上心 **よくある質問と回答例:** **Q: 建設業界の経験はありますか？** **A:** 建設業界での直接的な経験はありませんが、関連する知識やスキルを有しています。また、貴社の研修制度を活用して、現場での経験を迅速に習得する自信があります。 **Q: 施工管理の知識はどの程度ありますか？** **A:** 建築施工管理の基礎知識を学んでおり、建設現場の管理に関する理解を深めています。また、貴社が提供する研修やサポートを活用して、さらに知識を向上させたいと考えています。 ## まとめ 沼田土建株式会社は、未経験者でも建築施工管理のキャリアを築ける、魅力的な職場です。研修制度や充実した福利厚生、ICT技術を活用した働き方改革により、スキルアップとワークライフバランスの両立が可能です。建設業界への参入を検討している方、スキルを高めたい方、ワークライフバランスを重視する方に、ぜひ応募をお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
沼田土建株式会社
大井町【建築施工管理】未経験/就労環境変えたい方◎週休2日制/業績安定◎ ■昭和23年設立、群馬県、東京都内を中心に他近県においても案件を抱え、多くの優秀・優良工事を受賞 ■最先端のICT技術の活用よる働き方改革、業務効率化で4週8休と残業の大幅削減を実現 建設施工管理技士または現場代理人候補として、建設現場の管理を行っていただきます。ICT活用で生産性向上高めており働きやすい環境です◎本社や支店での作業や労働安全上の教育の研修や技術共有等も行います。研修体制整っており、挑戦したい方、スキルを高めたい方歓迎です◎【案件】公共工事:民間工事5:5【規模】数億から何十億規模まで 年間休日も多く、週休2日で勤続年数20-30年の社員が多数在籍しており、安心して働けます◎研修が必要な方は、最初関東圏の現場をご担当頂きます。自宅から遠い現場でも転居は不要で、会社で現場近くのお好きな住居を選んで頂けます◎※変更の範囲：会社の定める業務 ［配属先情報］ 建築部（約30名）※20代、40代、50代、60代と幅広い年代が在籍★市役所や大手インフラ企業からの受注増に伴う増員募集
【必須】施工管理経験・現場での経験がある方・建築施工管理の知見がある方、学んだことがある方等 ※転職回数・ブランク不問《人材育成・リカレント教育（生涯学習）に注力！》社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 《優秀・優良工事表彰の実績》関東地方整備局長表彰・i-Con大賞優秀賞受賞（渋川西バイパス入沢他改良その1工事）ほか表彰多数 ★社用車あり・出張あり（出張手当あり） ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 東京支店（東京都品川区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］転勤（群馬）は当面想定していません。変更範囲:会社の定める場 ［想定年収］500万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］335000円～500000円 08:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］120分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］116日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日 その他（会社カレンダーによります） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 6割～7割程度、長期休暇も可 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］従業員持株会、財形預金、産休育休制度、介護休暇、家賃半額補助あり、定年満60歳、昇給年1回（12月） 沼田本社（沼田市）の他、東京支店（品川区）、前橋営業所（前橋市）あり。JISQ9001：2008（ISO9001：2008）認証取得 エコアクション21認証取得。■積極的にICT技術を導入 ～これまで3日かかっていた現場を1日でできるように～同社では最新のICT技術を導入することで「生産性向上」、「働き方改革」の推進に全社を挙げて取り組んでいます。※国交省「革新的技術の導入・活用に関するプロジェクト」に選出されました■現在、現場で活躍している中途入社の社員に「弊社に入社してよかったことは？」と尋ねると「時間に余裕ができ、家族と過ごせる時間がとれるようになった」、「上司、同僚を交えた意見交換や情報共有の機会や、技能・知識向上のための研修会が多く設けられている」と言った声が寄せられました。【採用事例について】・前職：建設業、土木業 ・入社後の勤続年数：中途採用者で弊社へ入社後に退職した者はおりません。 ・入社後の資格取得有無、資格名：建築部に採用された者が土木の施工管理の資格を取得したり、土木部に採用された者が建築の施工管理の資格を取得することがあります。事務系の職員で宅建を取得した者もおります。■長時間労働削減に向けた積極的な取り組みを評価する「ベストプラクティス企業」（群馬県労働局）に選定（令和6年11月）
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