森組でキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建築業界でキャリアアップ！「現場の労働環境改善」に特化した会社で活躍しませんか？
安定した事業基盤と成長が見込まれる企業
旭化成と旭化成ホームズのパートナー企業である株式会社森組。医療福祉関連やマンションの大規模修繕などの建設事業に注力しており、安定した事業基盤を確保しています。
現場の責任者として活躍できるチャンス
マンションや福祉施設など幅広い建設工事の施工管理を担当。経験によっては、早々に現場責任者として活躍できます。
働き方改革を推進する企業
現場の労働環境改善を重視し、業務集約や定時以降のPC利用制限など、働き方改革を推進しています。
国家資格取得支援も充実
1級建築施工管理技士や1級土木施工管理技士の取得支援に積極的。取得者には報奨金も支給されます。
福利厚生も充実
月2回の帰宅費用負担（単身赴任の場合）、財形貯蓄、社員持株会など、福利厚生も充実しています。
転職を考えているあなた。自分の適性や将来像に迷っていませんか？キャリアアドバイザーの視点から、森組の求人情報を読み解き、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る森組の魅力
◆業界トップレベルの安定性と成長性
森組は旭化成グループの一員として、安定した事業基盤を確保しています。医療福祉関連や大規模修繕など、今後も成長が見込まれる分野に注力しており、キャリアアップのチャンスが豊富です。
◇充実した福利厚生と働き方改革
森組では、生活に欠かせないインフラや施設の建設に携わることで、社会貢献度の高い仕事ができます。また、夜間の面接対応やPC利用の承認制など、働き方改革に積極的で、ワークライフバランスを重視しています。
◆専門性の高い施工管理業務
森組では、マンションや福祉施設など幅広い民間建設工事の施工管理業務を担当します。現場での打ち合わせや安全管理など、専門性の高い業務を通じて、貴重な経験を積むことができます。
キャリア形成のチャンス
森組では、経験や能力に応じて、早々に現場責任者として活躍する機会が与えられます。また、1級資格を取得するエンジニアが多く在籍し、資格取得支援制度も充実しています。さらに、独自のノウハウを活かした人材育成プログラムにより、施工の専門家として成長することができます。
森組でキャリアを築くことで、業界トップレベルの安定性と成長性、専門性の高い施工管理業務、充実した福利厚生を手に入れ、社会に貢献しながらキャリアアップを目指すことができます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 働き方の悩みを解決 株式会社森組では、働き方改革を積極的に推進しています。定時以降のPC利用には上長の承認が必要で、承認がなければ強制シャットダウンされる仕組みです。また、従業員の意識改革を含めた働き方改革の体制が整備されています。 ### 理想的な働き方 通常勤務時間は8時間、完全週休2日制で、年間休日120日と充実しています。単身赴任の場合、月2回の帰宅費用が会社負担されます。 ## 未経験者も安心できる理由 ### 研修やサポート体制 未経験者でも安心な研修制度やサポート体制が整っています。1級資格を取得するエンジニアも多く在籍しており、現場での指導やサポートを受けられます。 ### 向いている人の特徴 * 建設業界への興味・関心がある * 現場での作業が好き * 安全管理や品質管理に高い意識がある * チームワークを大切にする ## 志望動機作成のポイントと例文 ### 志望動機作成のポイント * 建設業界への関心や経験をアピールする * 森組の働き方改革や人材育成支援制度への共感 * 現場での貢献意欲を伝える ### 志望動機例文 **例1: 働き方改革の取り組みへの共感** 「貴社の働き方改革への取り組みには大変共感しております。定時以降のPC利用の制限や強制シャットダウンの制度は、従業員の健康とワークライフバランスの向上に貢献すると考えます。」 **例2: 人材育成支援制度への期待** 「貴社の施工における独自のノウハウや国家資格取得支援制度に大変魅力を感じております。現場の専門家として成長し、建物の品質向上に貢献したいと考えております。」 **例3: 現場での貢献意欲** 「建設業界に強い関心があり、現場での作業に携わりたいと考えております。貴社の安全管理や品質管理への高い意識に共感し、現場の改善や効率化に貢献したいと思っております。」 ## 面接対策 ### 評価されるポイント * 建設業界の知識や経験 * 現場での作業への意欲 * 安全管理や品質管理に対する意識 * チームワークへの理解 ### よくある質問とその回答例 **Q: 未経験ですが、大丈夫でしょうか？** 「研修制度やサポート体制が整っておりますので、未経験者でも安心してお仕事に取り組んでいただけます。」 **Q: 現場での責任は重いですか？** 「経験や能力に応じて段階的に責任を委ねさせていただきます。先輩社員から丁寧な指導を受けながら、徐々に成長していただけます。」 **Q: 残業は多いですか？** 「働き方改革を推進しておりますので、残業は最小限に抑えております。定時以降のPC利用も制限されております。」 ## まとめ 株式会社森組は、働き方改革や人材育成支援制度が充実した、建設業界で活躍できる企業です。建設業界への関心や現場での貢献意欲がある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社森組
【東京】建築施工管理「現場の労働環境改善に尽力する企業」/福利厚生◎ ■旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして安定した事業基盤を確保■今後は病院、介護施設の建設や医療モール設備など医療福祉関連やマンションの大規模修繕や商業施設のリニューアルなど更なる成長が見込まれます。 ■生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社（旭化成Ｇ）にて、マンションや福祉施設、商業施設、教育施設、ホテルなどの民間建設工事の建築施工管理をお任せいたします。【具体的には】住宅・マンション（民間建築／公共事業）を物件の大小を問わず幅広くご担当いただき。現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程等の各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務をお任せします。【期待や採用背景】ご経験によりますが早々に現場責任者としてご活躍いただくことを期待しています。1級資格を取得するエンジニアが多く在籍しており、新規案件の受注も好調なため増員募集を行っております。
【必須】施工管理業務のご経験をお持ちの方【面接】現職業務が忙しい方のためにも合否は1回の面接で決定平日夜間の面接実施は応相談（働き方改革中のため基本的には不可）リクルート取材：22年4月より現場の労働環境改善の為にに組織体制改革建築・土木工事部門の事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中の森組。また定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。従業員の意識改革を含めて働き方改革を推進する体制を整備する企業様です！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 必須 東京支社（東京都中央区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］単身赴任の場合、月2回の帰宅費用を会社負担。 ［想定年収］460万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］318340円～382250円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］財形貯蓄、社員持株会、借上寮・社宅制度、退職金制度、技能資格取得一時金支給制度、報奨金制度 【特色】同社は100年以上の歴史を持ちながら時代の変化に合わせて柔軟に戦略を組み立ててきました。鉄道・土木事業などの基盤整備領域から、商業・一般住宅・リフォーム事業などの生活関連領域までの幅広い領域で堅実な経営体制を築いています。【プロフェッショナルを育てる人材育成支援】同社では施工の専門家として設計段階では見えない部分での独自ノウハウを多数持っております。数々のビッグプロジェクトで培われた小さな改善・工夫が、最終的な建物の品質向上に大きく寄与し建物の価値を向上させる人材育成を推進しています。【国家資格取得について】社員の約1.4人に１人が、１級国家資格をお持ちです。１級土木施工管理技士・１級建築施工管理技士がそれぞれ約150名ずつ在籍。高い技術力を支える資格取得支援にも積極的です。※資格取得者には報奨金もございます。
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