株式会社ヨコタエンタープライズであなたの未来を切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

若手エンジニア必見！安心・充実の環境でキャリアを築こう

株式会社ヨコタエンタープライズでは、20～30代の若手エンジニアを対象に施工管理の正社員を募集しています！この会社は社員満足度No.1を目指し、長期的に安定して働ける環境を整えています。

働きやすさとサポート体制

休暇が充実しており、プライベートとの両立が可能です。さらに、引越し費用を会社が負担する制度や、家族との時間を大切にする「記念日休暇」も用意されています。社内転職も可能で、キャリアアップのチャンスが豊富です。

多彩なプロジェクトでスキルを磨く

自動運転やAI、IoTなどの最新技術に関わるプロジェクトが多数あり、未経験者も歓迎。スキルアップを目指す方に最適な環境です。

ぜひ、あなたの可能性を広げるチャンスを掴んでください！

転職を考えるとき、さまざまな不安や悩みが頭をよぎります。「自分に合った職場はどこだろう？」「新しい環境に馴染めるだろうか？」そんな思いを抱えているあなたに、株式会社ヨコタエンタープライズは新たなキャリアの可能性を提供します。若手が活躍するこの企業で、あなたの「もっと」を実現してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ヨコタエンタープライズの魅力

◆働きやすさと成長の両立

株式会社ヨコタエンタープライズは、社員満足度No.1を目指す企業として、働きやすい環境を整えています。特に注目すべきは、休日の充実度です。年間休日は120日以上、さらに長期休暇も用意されており、プライベートとの両立が可能です。これは、仕事の質を高めるだけでなく、社員のモチベーション向上にも寄与しています。また、ヨコタアカデミーという研修制度を通じて、スキルアップやキャリアチェンジを支援しています。これにより、社員は自分の成長を実感しながら働くことができます。

◇柔軟な働き方と職種選択の自由

ヨコタでは、異なる職種への社内転職が可能です。これは、自分の適性を見極める絶好の機会です。たとえば、施工管理業務からIT関連の職種への転職も可能で、社員は自分のキャリアを自由にデザインできます。さらに、記念日休暇や家族思いやり手当など、家族との時間を大切にする制度も充実しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、充実した生活を送ることができるでしょう。

◆他社と比較した際の優位性

他の企業と比較した際、ヨコタエンタープライズは特に福利厚生が充実しています。例えば、引越し費用を会社が負担する制度や、社員寮完備など、経済的な負担を軽減する取り組みが多くあります。また、社員が自分のキャリアを見つめ直し、必要に応じて職種を変えることができるフレキシブルな環境も大きな魅力です。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去の転職成功者のエピソードを見てみると、ヨコタでのキャリアアップは非常に現実的です。例えば、施工管理業務からITエンジニアへと転身した社員は、研修制度を活用しながら新たなスキルを身につけ、現在ではプロジェクトリーダーとして活躍しています。このように、ヨコタでは多様なキャリアパスが用意されており、社員の成長を全力でサポートしています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ヨコタエンタープライズでのキャリア形成は、単なる職務の遂行にとどまりません。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなど、幅広いキャリアパスが用意されています。特に、ヨコタアカデミーを活用することで、日々の業務を通じて新しい知識や技術を習得し、自分の市場価値を高めることができます。さらに、社内での異動や転職もリスクなく行えるため、常に自分の適性に合った職種で働き続けることが可能です。このように、ヨコタではキャリア形成のチャンスが豊富に揃っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ヨコタエンタープライズは、社員満足度No.1を目指す企業として、働きやすい環境を整えています。特に、プライベートとの両立が可能な働き方を提供しており、休日も充実。年間休日は120日以上で、長期休暇も取得できるため、自分の時間を大切にしながら働くことができます。さらに、「記念日休暇」制度により、家族との大切な時間を確保することも可能です。

また、入社時の引越し代や初期費用を負担する寮制度を活用すれば、「0円からスタートできる一人暮らし」が実現。これにより、転職に伴う経済的な不安も軽減されます。家族思いやり手当など、社員同士のつながりを重視する制度も充実しており、安心して長期的に働ける基盤が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、ヨコタエンタープライズでは、ヨコタアカデミーという研修制度が充実しており、業務を通じてスキルアップを図ることができます。具体的には、施工管理業務に必要な知識や技術を体系的に学べる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

新しいことに挑戦する意欲がある
チームでの協力を重視する
コミュニケーション能力が高い

これらの特性を持つ方であれば、未経験からでも安心してスタートできるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や自分の経験を結びつけることです。以下に、株式会社ヨコタエンタープライズに特化した3つの例文を示します。

◆例文1: 働きやすさへの魅力

私は、プライベートと仕事の両立ができる環境を求めており、貴社の「記念日休暇」制度に魅力を感じました。家族との大切な時間を確保しながら、施工管理業務に挑戦したいと考えています。特に、社員の満足度を重視する企業文化に共感し、自分もその一員として貢献したいと思っています。

◆例文2: スキルアップへの意欲

貴社のヨコタアカデミー制度に強く惹かれています。未経験からでも学べる環境が整っているため、施工管理業務を通じてスキルを磨き、成長できると確信しています。新しい技術や知識を吸収し、貴社の成長に寄与したいと考えています。

◆例文3: 社員同士のつながりの重視

人とのつながりを大切にする貴社の文化に共感し、応募を決意しました。家族思いやり手当など、社員同士の絆を深める制度が整っていることで、安心して働くことができると感じています。施工管理の仕事を通じて、仲間と共に成長していきたいです。

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価される傾向にあります：

職務への理解と興味
コミュニケーション能力
チームでの協力意識

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇質問1: 施工管理業務に対する理解はありますか？

回答例: 「施工管理業務は、プロジェクトの進行を円滑にするために必要な役割であると理解しています。具体的には、書類作成や現場管理、品質管理を行い、全体を見守ることが求められると認識しています。」

◇質問2: チームでの協力についてどう考えますか？

回答例: 「チームでの協力は、プロジェクトの成功に欠かせない要素です。私は、コミュニケーションを大切にし、メンバーと意見を交換しながら、共通の目標に向かって進むことが重要だと考えています。」

【まとめ】

株式会社ヨコタエンタープライズは、社員の働きやすさを重視し、未経験者でも安心してスタートできる環境を提供しています。あなたがキャリアアップや新しい挑戦を求めているのであれば、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。自分自身の可能性を広げ、理想のキャリアを築く第一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヨコタエンタープライズ（ホームページ）
✅20～30代の若手活躍中✅社員満足度No.1を目指す会社！✅長期活躍できる安定基盤！✅プライベートとの両立可能⭕ 【アピールポイント】【群を抜くサポート体制と福利厚生】社員満足度No.1を目指す企業で施工管理の正社員募集！ ✅長期活躍できる安定基盤！ ✅20代から30代の若手活躍中！ ✅休日もしっかり！プライベートとの両立可能【仕事内容】【ヨコタでエンジニアとして働きませんか？】 □■私たちが目指す未来■□ 我々はイノベーションキャリアとして、さまざまな領域で設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。・自動運転・画像認識技術・AI(人工知能) ・VR(仮想現実) ・webサイト制作・ネットワーク構築・システムコンサルティング・IoT(モノのインターネット) ・業務用システムの受託開発 □■あなたの「もっと」を実現する■□ ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 □■希望に合わせて働くことが可能です！■□ ヨコタでは、これまでの経験を活かしてサーバの保守・運用などに携わりたい方、Switchのゲーム開発エンジニア、医療系システムの開発など、様々な案件があります！もちろん、未経験の方からでも活躍できる案件もありますよ！ご自身の可能性を広げたい方、エンジニアという仕事に少しでも興味のある方のご応募をお待ちしています！ー【お仕事内容】大きな建物を建築する施工管理業務をお任せします。【具体的には】 ①書類作成・管理・工事計画書や施工計画書の作成・日報や週報の作成・各種申請書や報告書の作成 ②現場管理・工事進捗状況の確認・作業員の安全管理・資材や機材の搬入・搬出の手配 ③品質管理・施工品質の確認・不具合や不良箇所のチェック・品質検査ー【働きやすさ抜群のヨコタ】 ■休みもしっかりとれてプライベートも充実！充分に休みをとることができるので、プライベートは自由自在です。・自分の趣味を思う存分楽しむ・家族との時間を大切にする・新しいことに挑戦するために自己啓発オン・オフのメリハリをしっかり付けられます！ ■一人暮らしが「0円」で始められる！入社時の引越し代や入居時の初期費用を会社が負担する寮制度があります。この制度を活用して「0円からスタートできる一人暮らし」を実現しましょう！ ■「記念日休暇」家族との時間も大切に！ヨコタでは、家族との時間も大切にできるよう「記念日休暇」を取得できます！家族あってこその人生。大切な記念日は、仕事のことは忘れて、家族と向き合う時間をたくさんつくってみてください。 ■家族思いやり手当両親とご飯を食べるときなど、家族のために使うお金を、ヨコタが一部負担する制度です。「人と人のつながり」を大切にするヨコタ独自の社内制度として、活用する社員が増えています。 ■「社内転職」リスクなしでジョブチェンジ！ヨコタには様々な職種があり、別の職種の方が合っているようであれば、ヨコタに在籍したままで「社内転職」をすることもできます。「ワークライフパートナー」との面談が毎月あるので、いつでもジョブチェンジを目指せますよ！【求人ID-SEG】【応募資格】【経験】・建築施工管理業務の実務経験1年以上【必須条件】・普通自動車運転免許・1級建築施工管理技士【学歴】・高卒以上【メリット】 #社会保険完備 #有資格者歓迎 #寮・社宅あり #長期休暇あり #U・Iターン歓迎 #交通費支給 #賞与あり #経験者歓迎 #学歴不問 #昇給あり #育休制度あり #第二新卒歓迎 #研修あり
愛知県名古屋市中区栄株式会社ヨコタエンタープライズ給与月給：32万5000円～ 52万円【給与】月給 325,000円〜520,000円 ■月収例：387,181円 (詳細) 月給：325,000円残業25ｈ：62,181円 ■想定年収約508万円～約819万円固定時間制【勤務時間】 8:30～17:30(休憩時間：60分) 所定労働時間：8時間00分総労働時間：1週あたり40時間【休日休暇】週休2日制(土日) 年間休日120日 ※配属先により変動あり【特別休暇あり】・慶弔休暇・記念日休暇・年次有給休暇・育児・介護休暇など【長期休暇あり】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 【福利厚生】昇給年1回賞与年2回交通費全額支給退職金制度ヨコタアカデミー制度引越費用サポート(規定有) 社員寮完備恋活手当家族おもいやり手当【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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