福岡地所グループの施工管理でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福岡でキャリアアップ！施工管理のスペシャリスト募集
建設業界のトップランナーで、やりがいある仕事に就こう！
福岡地所グループの中核企業「株式会社サン・ライフ」では、施工管理のスペシャリストを募集しています。オフィスビルやホテルなどの施設管理・メンテナンス業務を担い、地域の発展に貢献できます。
経験者歓迎、資格取得もサポート！
施工管理の経験があれば大歓迎。資格を持っていない方も、入社後の取得を会社がサポートします。また、残業が少なく、ワークライフバランスを整えながら働ける環境が魅力です。
充実した福利厚生で安心のキャリア形成
年間休日122日、有給連続取得可能、資格手当支給など、充実した福利厚生があなたのキャリア形成を支えます。福岡を拠点に、やりがいのある仕事でスキルアップを目指しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆地域密着型施設で地域の発展に貢献
株式会社サン・ライフは、福岡地所グループの中核企業として、ビルメンテナンス事業で九州No.1の実績を誇ります。福岡のランドマークであるキャナルシティ博多や木の葉モール橋本など、地域に根ざした施設の管理・メンテナンスを担っています。施工管理職として入社すれば、このような施設に関わり、地域の発展に直接貢献できるやりがいのある仕事に就くことができます。
◆働き方に柔軟な環境でワークライフバランスを実現
サン・ライフでは、残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。そのため、家庭やプライベートを大切にしながら、キャリアを築きたい方におすすめです。また、有給休暇の連続取得も可能で、まとまった休みを取ってリフレッシュできます。
◆資格取得支援でキャリアアップを後押し
サン・ライフでは、資格取得を推奨しており、取得にかかる費用を会社がサポートしています。施工管理に関する資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。
キャリア形成のチャンス
施工管理職としてサン・ライフに入社すると、以下のようなキャリアパスが想定されます。 * 現場での施工管理業務を通じて、実務経験を積む * 資格取得や研修受講により、専門性を高める * チームリーダーや管理職に昇進し、より責任ある業務を担う * 将来的には、プロジェクトマネージャーや経営層を目指すことも可能です サン・ライフでは、社員のスキルアップとキャリアアップを全面的にサポートしています。各種研修や資格取得奨励制度を活用し、あなたのキャリア形成を後押ししてくれます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社サン・ライフでは、ワークライフバランスを整えたい方や専門性を身に着けて長期的なキャリア形成を目指す方の悩みを解決する制度が充実しています。例えば、有給休暇の連続取得が可能なため、まとまった休みを取りやすく、プライベートを充実させられます。また、資格取得奨励制度や階層別研修など、社員のスキルアップやキャリアアップを全面的にサポートする体制が整っています。
◇残業時間の少なさでワークライフバランスを実現
サン・ライフは残業時間が少なく、働きやすい環境が魅力です。残業を調整しながらワークライフバランスを整えて働きたい方にとって、理想的な職場といえるでしょう。
◇専門性を身に着けて長期的なキャリア形成
サン・ライフでは、施工管理業務を通じて専門性を身に着けることができます。また、資格取得奨励制度や研修制度を活用することで、長期的なキャリア形成を目指す方にも最適な環境です。
未経験者も安心できる理由
サン・ライフでは、未経験者でも安心して応募できます。研修制度やサポート体制が充実しており、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。
◇充実した研修制度で未経験者も安心
サン・ライフでは、未経験者向けの各種研修を実施しています。現場巡視や技術者管理などの業務内容を体系的に学ぶことができ、安心して業務に取り組めます。
◇経験豊富な先輩社員のサポート
サン・ライフには、経験豊富な先輩社員が多数在籍しています。未経験者でも、先輩社員から指導やサポートを受けながら、業務をスムーズに習得できます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- サン・ライフの事業内容や企業理念に共感していること
- 自分のスキルや経験がサン・ライフにどのように貢献できるか
- サン・ライフで実現したいキャリアビジョン
以下に、サン・ライフの特色に合わせた志望動機例を3パターン示します。
◇例文1：ワークライフバランス重視
貴社のワークライフバランス重視の社風に強く惹かれました。私はプライベートを充実させながら、専門性を身に着けて長期的なキャリア形成を目指しています。サン・ライフの環境は、私の目標達成に最適だと確信しています。
◇例文2：専門性の向上
貴社の施工管理業務を通じて専門性を向上させたいと考えています。私は建設業界での経験はありませんが、プロジェクトマネジメントや顧客対応のスキルを有しています。これらのスキルを貴社の施工管理業務に活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。
◇例文3：地域貢献への意欲
貴社が地域密着型の施設に携わり、地域の発展に貢献されていることに感銘を受けました。私は地元への貢献に強い意欲を持っており、貴社の事業を通じて地域社会に貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントを意識しましょう。
- 志望動機を明確に伝える
- 自分のスキルや経験をアピールする
- サン・ライフでの将来ビジョンを語る
また、以下のよくある質問とその回答例を参考にしてください。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜサン・ライフに応募したのですか？
A：貴社のワークライフバランス重視の社風や、専門性を身に着けて長期的なキャリア形成を目指せる環境に惹かれました。
Q：貴社の施工管理業務にどのように貢献できますか？
A：私は建設業界での経験はありませんが、プロジェクトマネジメントや顧客対応のスキルを有しています。これらのスキルを貴社の施工管理業務に活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。
Q：サン・ライフでの将来ビジョンを教えてください。
A：貴社で施工管理業務を通じて専門性を向上させ、将来はプロジェクトリーダーとしてチームを率いることを目指しています。
まとめ
株式会社サン・ライフは、ワークライフバランス重視の働き方、充実した研修制度、専門性を身に着ける環境など、求職者にさまざまなメリットを提供しています。未経験者でも安心して応募でき、長期的なキャリア形成を目指す方にも最適な職場です。サン・ライフの求人に興味がある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サン・ライフ
[福岡/施工管理]★福岡地所G/有給連続取得可/年休122日/転勤なし/WEB面接可 ★1973年設立/福岡地所Gの中核企業 ★社員の「遣り甲斐」と「働き易さを」を大切にする社風 ■建築物や関連設備の総合管理・メンテナンスを主な事業として地域経済の発展に貢献し続けています。 ◆グループ管理のオフィスビル・ホテル・商業施設・集合住宅等の更新工事の施工管理（管理物件における改修工事の設計・見積及び施工管理業務）をご担当いただきます。【具体的には】 1.現場巡視による工事品質の管理 2.技術者や作業員の安全管理 3.予算管理(積算・実費の把握) 4.工程管理 5.下請け工事業者の手配 6.資材置き場の確保・工事用電源の確保 7.施工図面の作成 8.近隣住民へのご挨拶等 ）■(業務内容の変更の範囲）当社業務全般◎工事作業、一からの設計業務は基本的には外注しており発生しませんのでご安心ください。 ［配属先情報］ ◆設備部配属予定 ◎社員インタビュー（ぜひご覧ください）https://sunlife-f.co.jp/recruit/#interview
【必須】■施工管理経験(オフィスビルやホテル・商業施設等)★残業の少なさや働きやすさに魅力を感じて入社いただく方が多数在籍。ご経験を活かして長期のキャリア形成を目指す方をお待ちしております。≪こんな方におススメ≫◎残業時間などを調整しながらワークライフバランスを整えて働きたい方◎専門性を身に着けて長期のキャリア形成を目指されたい方◎地域密着型施設の携わり、地域の発展に貢献するやりがいを感じたい方★当社は資格を持つ方に手当を支給しています。資格を持たない方には、入社後の資格取得を推奨しており、会社もそれをサポートしています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、二級建築施工管理技士 尚可、一級建築施工管理技士 尚可 本社（福岡県福岡市博多区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］◎原則転勤無、転勤の可能性がある場合は事前に必ず相談致します ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］238500円～350000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日 その他（◎休暇補足をご確認ください） ［有給休暇］入社時付与(入社月で変動) ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 寮社宅：支給要件有(基本的に異動者を対象とする) ［その他制度］★休暇補足：有給の連続取得可能(3～4日間連続取得等)/夏季休暇有 ★株式会社サン・ライフのPDF版会社案内をご覧いただけます→http://www.sunlife-f.co.jp/images/company/pdf_about_all.pdf【当社管理物件一例】・キャナルシティ博多（博多区住吉）・木の葉モール橋本（西区橋本）《株式会社サン・ライフ～蓄積された経験とノウハウによる実績は、お客様より厚い信頼を獲得しています～》■福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィス・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開してきた福岡地所グループの一員。マンションやオフィスビル、商業施設などの既存施設の管理・メンテナンス業務を手掛けています。■現在、資産価値を最大限に高めるため、蓄積された経験と実績を基にした、不動産に関して「ベストマネジメント」を提案、 提供していくことを企業の目標としています。◎各種業務スキル修得研修、階層別研修、資格取得奨励制度などを完備し、社員のスキルUPやキャリアUPを全面的にサポートしています 年間休日122日。土日祝休み。育休取得の実績もあり、子育てと仕事を両立できる環境が整っています。
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