株式会社サン・ライフでキャリアアップの道を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップに最適！福岡のビルメンテナンス業界トップ企業で活躍しよう

社名：株式会社サン・ライフ

福岡地所グループの中核企業であるサン・ライフは、ビルメンテナンス業界で九州No.1の実績を誇ります。オフィスビル、ホテル、商業施設など、幅広い物件の管理・メンテナンスを手掛けています。

ポジション：ビル管理または設備施工管理

経験や適性に応じて、以下のいずれかのポジションで活躍できます。

ビル管理：施設管理や設備入れ替え提案
設備施工管理：空調機や電気設備の更新工事の施工管理

こんな方におすすめ

ワークライフバランスを整えて働きたい方
専門性を身に着けて長期のキャリア形成を目指したい方
地域密着型の施設に携わり、地域の発展に貢献したい方

福利厚生

資格手当
資格取得奨励制度
有給連続取得可（3～4日間）
夏季休暇
年間休日122日（土日祝含む）

経験や適性を活かして、サン・ライフでやりがいのあるキャリアを築きましょう！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆地域経済を支える信頼のブランド

株式会社サン・ライフは、ビルメンテナンス業界で九州No.1の実績を誇る企業です。地域密着型の施設管理を通じて、地域経済の発展に貢献しています。その信頼性の高さは、数多くの管理物件が物語っています。

◇専門性を活かせるキャリアパス

サン・ライフでは、ビルメンテナンスや施工管理の経験を活かして長期的なキャリア形成が可能です。初期配属業務から経験や適性に合わせたポジションへの異動があり、専門性を深めながら成長することができます。

◆ワークライフバランスを重視した働き方

サン・ライフでは、残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。資格取得手当や資格取得支援制度もあり、スキルアップしながらもプライベートを充実させることができます。

キャリア形成のチャンス

サン・ライフでは、各種研修制度や資格取得奨励制度が充実しています。業務スキル修得研修や階層別研修を通じて、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。また、年間休日126日と子育て支援制度が整っており、仕事とプライベートの両立が図れます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 働き方の悩みを解決する制度株式会社サン・ライフでは、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。有給休暇の連続取得が可能で、3～4日間連続で取得できます。また、夏季休暇も取得できます。 ### 理想的な働き方サン・ライフでは、残業時間が少なく、働きやすい環境が整っています。残業時間を調整しながら、仕事とプライベートを両立できます。 ## 未経験者も安心できる理由 ### 研修やサポート体制未経験者でも安心して応募できます。サン・ライフでは、各種業務スキル修得研修や階層別研修を実施しています。また、資格取得奨励制度もあり、キャリアアップをサポートしています。 ### 向いている人の特徴サン・ライフで活躍できる人は、以下のような特徴があります。 * 残業時間を調整しながらワークライフバランスを重視したい方 * 専門性を身に着けて長期のキャリア形成を目指したい方 * 地域密着型施設に関わり、地域の発展に貢献したい方 ## 志望動機作成のポイントと例文 ### 志望動機作成のポイント志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。 * 会社の事業内容や理念への共感 * 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか * サン・ライフで実現したいキャリアビジョン ### 志望動機例文 **例文1: ビルメンテナンス経験者** 私は過去にビルメンテナンスの経験があり、サン・ライフの管理するオフィスビルや商業施設のメンテナンスに貢献したいと考えています。貴社の豊富な実績と地域密着型の事業展開に共感し、私のスキルを活かして地域の発展に貢献したいです。 **例文2: 未経験者** 私は未経験者ですが、サン・ライフの研修制度や資格取得奨励制度に惹かれました。貴社の事業内容や理念に共感し、専門性を身に着けて長期的にキャリアを築きたいと考えています。また、残業時間が少なく働きやすい環境で、仕事とプライベートを両立したいです。 **例文3: 地域貢献志向者** 私は地元に愛着があり、地域の発展に貢献したいと考えています。サン・ライフが地域密着型施設を管理していることに魅力を感じました。私のコミュニケーション能力と地域への理解を活かして、施設の管理運営に貢献したいです。 ## 面接対策 ### 評価されるポイント面接では、以下のポイントが評価されます。 * 志望動機 * 技能や経験 * 会社への理解 * コミュニケーション能力 ### よくある質問とその回答例 **Q: なぜサン・ライフに応募したのですか？** **A:** 貴社の事業内容や理念に共感し、私のスキルや経験が貢献できると考えたからです。また、残業時間が少なく働きやすい環境に魅力を感じました。 **Q: サン・ライフでどのような貢献ができますか？** **A:** 私のビルメンテナンスの経験を活かして、施設のメンテナンスや管理に貢献できます。また、コミュニケーション能力を活かしてお客様との関係構築にも努めたいです。 **Q: 長期的なキャリアビジョンを教えてください。** **A:** サン・ライフで専門性を身に着け、管理者として施設の総合管理や運営に携わりたいと考えています。また、地域密着型の事業展開に貢献し、地域の発展に寄与したいです。 ## まとめ株式会社サン・ライフは、ワークライフバランスを重視した働き方や未経験者へのサポートが充実した企業です。あなたのスキルや経験が貢献できる環境が整っています。サン・ライフであなたのキャリアビジョンを実現しませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サン・ライフ
★オープンポジション(施工管理・ビルメンテナンス等)◎WEB面可/有給連続取得可 ★1973年設立/福岡地所Gの中核企業 ★社員の「遣り甲斐」と「働き易さを」を大切にする社風 ■建築物や関連設備の総合管理・メンテナンスを主な事業として地域経済の発展に貢献し続けています。 ◆ご経験、ご希望、適性に応じて以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。(◎ご入社までに初期配属業務についてお伝えします)■[1.ビル管理][2.設備施工管理]【1.ビル管理】当社管理物件の施設管理(マネジメント）やオーナー様への設備入れ替え提案等【2.設備施工管理】当社管理物件の空調機や電気設備などの更新工事の施工管理、管理業務等 ★当社管理物件：オフィスビル/ホテル/商業施設等がございます■(業務内容の変更の範囲)当社業務全般［配属先情報］ ◆保守管理事業部配属予定 ◎社員インタビュー（ぜひご覧ください）https://sunlife-f.co.jp/recruit/#interview
【いずれか必須】■ビルメンテナンス・施工管理・施設メンテナンス経験★残業の少なさや働きやすさに魅力を感じて入社いただく方が多数在籍！ご経験を活かして長期のキャリア形成を目指す方をお待ちしております≪こんな方におススメ≫◎残業時間などを調整しながらワークライフバランスを整えて働きたい方◎専門性を身に着けて長期のキャリア形成を目指されたい方◎地域密着型施設の携わり、地域の発展に貢献するやりがいを感じたい方★当社は資格を持つ方に手当を支給しています。資格を持たない方には、入社後の資格取得を推奨しており、会社もそれをサポートしています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、第一種電気工事士尚可、第二種電気工事士尚可本社（福岡県福岡市博多区）［転勤］当面無［勤務地備考］◎原則転勤無、転勤の可能性がある場合は事前に必ず相談致します［想定年収］400万円～650万円［賃金形態］月給制［月給］238500円～417400円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（◎休暇補足をご確認ください）［有給休暇］入社時付与(入社月で変動) ［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有寮社宅：支給要件有(基本的に異動者を対象とする) ［その他制度］★休暇補足：有給の連続取得可能(3～4日間連続取得等)/夏季休暇有 ★株式会社サン・ライフのPDF版会社案内をご覧いただけます→http://www.sunlife-f.co.jp/images/company/pdf_about_all.pdf【当社管理物件一例】・キャナルシティ博多（博多区住吉）・木の葉モール橋本（西区橋本）《株式会社サン・ライフ～蓄積された経験とノウハウによる実績は、お客様より厚い信頼を獲得しています～》■福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィス・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開してきた福岡地所グループの一員。マンションやオフィスビル、商業施設などの既存施設の管理・メンテナンス業務を手掛けています。■現在、資産価値を最大限に高めるため、蓄積された経験と実績を基にした、不動産に関して「ベストマネジメント」を提案、提供していくことを企業の目標としています。◎各種業務スキル修得研修、階層別研修、資格取得奨励制度などを完備し、社員のスキルUPやキャリアUPを全面的にサポートしています年間休日126日。土日祝休み。扶養手当や子ども手当もあり、子育てと仕事を両立できる環境が整っています。

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