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株式会社森組で安全管理のスペシャリストとして活躍しませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界で安全管理を担い、キャリアアップも目指そう!

安定した事業基盤と成長が見込まれる森組

旭化成グループの一員として、安定した事業基盤を確保している森組。医療福祉関連や大規模修繕など、今後の成長が見込まれる分野に注力しています。

安全管理全般を任される責任あるポジション

安全品質環境部に所属し、施工現場の安全管理を総合的に担当します。労働安全法令に基づく指導や教育、マネジメントシステムの運用、災害発生時の支援など、幅広い業務を担います。

働き方改革と人材育成に積極的

現場の労働環境改善や事務業務の集約など、働き方改革に積極的。また、国家資格取得支援や独自のノウハウに基づく人材育成で、プロフェッショナルの育成を目指しています。

福利厚生も充実

年休120日、月2回の帰宅費用負担(単身赴任の場合)、財形貯蓄や社員持株会など、充実した福利厚生が用意されています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した事業基盤と成長が見込める環境

株式会社森組は、旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして安定した事業基盤を有しています。今後は医療福祉関連やマンションの大規模修繕などの分野でさらなる成長が見込まれます。

◆充実した福利厚生と働き方改革の推進

年休120日や充実した福利厚生に加え、定時以降のPC利用を承認制とし、従業員の意識改革を含めた働き方改革を推進しています。

◆専門家育成に注力した人材育成支援

施工の専門家として設計段階では見えない部分での独自ノウハウを多数保有しています。数々のビッグプロジェクトで培われた改善・工夫を社員に伝授し、建物の品質向上に貢献する人材育成を推進しています。

キャリア形成のチャンス

安全品質環境部に所属し、施工現場の安全管理全般を担当します。労働安全関係法令に基づく災害・事故防止活動の指導や、安全に関するマネジメントシステムの維持・運用・監視など、安全管理のスペシャリストとして活躍できます。 また、品質・環境に関するマネジメントシステムの管理や、社員の技量向上に関する指導・支援も担当します。産業廃棄物や一般廃棄物の統括管理など、幅広い業務を経験できます。 さらに、同社は国家資格取得を支援しており、社員の約1.4人に1人が1級国家資格を保有しています。資格取得者には報奨金も支給されるため、さらなるスキルアップが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

悩みの解消

建設業界で安全管理や環境保全に携わりたいが、経験がないと不安を感じている方にとって、研修やサポート体制が充実しているこの求人は安心材料となるでしょう。

働き方のメリット

・年休120日と充実した福利厚生で、プライベートと仕事の両立が図れます。 ・定時以降のPC利用には承認が必要で、従業員の意識改革と働き方改革が推進されています。

未経験者も安心できる理由

研修やサポート体制

労働安全関係法令や安全衛生管理に関する研修が用意されており、未経験者でも業務に必要な知識やスキルを習得できます。

この仕事に向いている人の特徴

  • 安全管理や環境保全への関心が高い
  • 法令や規制に精通している
  • コミュニケーション能力に優れ、現場の状況を把握できる

志望動機作成のポイントと例文

ポイント

  • 自分の経験やスキルを会社の求める要件と照らし合わせる
  • 会社の強みや魅力を理解し、なぜその会社で働きたいのかを明確にする
  • 簡潔かつ説得力のある内容にする

例文

【見出し:安全管理への情熱】

私は長年、建設業界で安全管理に携わってきました。安全管理は、労働者の命と健康を守るだけでなく、プロジェクトの円滑な遂行にも不可欠であると確信しています。森組様の労働安全関係法令への精通度と安全衛生管理に関する取り組みには大変感銘を受けました。貴社の安全管理体制に貢献し、安全で効率的な職場環境の構築に尽力したいと考えております。

【見出し:環境保全への意識】

私は、建設活動が環境に与える影響を深く認識しています。森組様の環境に関するマネジメントシステムの管理や品質・環境管理活動への支援に強く共感しました。貴社の環境保全への取り組みの一翼を担い、持続可能な建設業界の未来に貢献したいと考えております。

【見出し:成長への意欲】

森組様の「プロフェッショナルを育てる人材育成支援」に大変興味があります。私は、自分の知識とスキルを向上させ、建設業界の専門家として成長したいと考えています。貴社の資格取得支援制度やビッグプロジェクトでの経験を活かしたノウハウの共有を通じて、私のキャリアをさらに発展させたいと考えております。

面接対策

評価されるポイント

  • 安全管理や環境保全に関する知識と経験
  • 法令や規制への理解
  • コミュニケーション能力と対人スキル
  • 森組への理解と志望動機

よくある質問とその回答例

  • Q:安全管理に関するあなたの経験を教えてください。
  • A:「私は、建設現場での安全パトロール、安全衛生教育、労働災害の調査・対応など、幅広い安全管理業務に携わってきました。労働安全衛生法や関連法令にも精通しています。」
  • Q:森組の安全管理体制についてどのようにお考えですか?
  • A:「森組様の労働安全関係法令への精通度と安全衛生管理に関する取り組みは、業界でも高い評価を得ていると理解しています。貴社の安全管理体制に貢献し、現場の安全性をさらに向上させたいと考えております。」
  • Q:あなたの強みと弱みは何ですか?
  • A:「私の強みは、安全管理に関する豊富な知識と経験、コミュニケーション能力、問題解決能力です。弱みは、建設業界での管理職としての経験がまだ少ないことです。しかし、私は熱心に取り組み、迅速に成長したいと考えています。」

まとめ

森組の安全品質環境部への応募をご検討されている方は、自身の適性や将来像を慎重に検討することをお勧めします。安全管理や環境保全への情熱、法令や規制への理解、コミュニケーション能力を備えている方は、この求人に応募するのに適しています。充実した研修やサポート体制、働き方改革の取り組みなど、森組は従業員の成長とワークライフバランスを重視しています。あなたのキャリアをさらに発展させ、建設業界の未来に貢献したいとお考えであれば、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社森組
【東京/安全管理・環境保全】スタンダード市場上場/年休120日/充実の福利厚生◎ ■旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして安定した事業基盤を確保 ■今後は病院、介護施設の建設や医療モール設備など医療福祉関連やマンションの大規模修繕や商業施設のリニューアルなど更なる成長が見込まれます。 安全品質環境部に所属し、施工現場の安全管理全般をお任せいたします。■労働安全関係法令に基づく労働災害・事故防止活動の指導、教育(安全パトロール、安全衛生教育等) ■安全に関するマネジメントシステムの維持、運用および監視(法改正対応、報告書、安全関係書類作成等) ■労働働災害発生時における支援、指導(現場書類作成等) ■品質・環境に関するマネジメントシステムの管理(維持、運用および監視) ■品質・環境管理活動に関する社員技量向上に関する指導・支援(社員教育訓練実施等)■作業所等における顧客満足度向上に関する支援(工事成績評点向上等) ■産業廃棄物、一般廃棄物に関する統括管理(現場運用管理等) [配属先情報] 安全品質環境部
【いずれか必須】■労働安全関係法令に精通している方 ■安全衛生管理に関する業務経験のある方。又は近しいご経験をお持ちの方 ■総合建設業、専門工事会社での現場施工・安全管理等の実務経験のある方リクルート取材:22年4月より現場の労働環境改善の為に組織体制改革建築・土木工事部門の事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中の森組。また定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。従業員の意識改革を含めて働き方改革を推進する体制を整備する企業様です! [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京本店(東京都中央区) [転勤]当面無 [勤務地備考]単身赴任の場合、月2回の帰宅費用を会社負担。 [想定年収]320万円~500万円 [賃金形態]月給制 [月給]236040円~322150円 08:00~17:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 [その他制度]財形貯蓄、社員持株会、借上寮・社宅制度、退職金制度、技能資格取得一時金支給制度、報奨金制度 【特色】同社は100年以上の歴史を持ちながら時代の変化に合わせて柔軟に戦略を組み立ててきました。鉄道・土木事業などの基盤整備領域から、商業・一般住宅・リフォーム事業などの生活関連領域までの幅広い領域で堅実な経営体制を築いています。【プロフェッショナルを育てる人材育成支援】同社では施工の専門家として設計段階では見えない部分での独自ノウハウを多数持っております。数々のビッグプロジェクトで培われた小さな改善・工夫が、最終的な建物の品質向上に大きく寄与し建物の価値を向上させる人材育成を推進しています。【国家資格取得について】社員の約1.4人に1人が、1級国家資格をお持ちです。1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士がそれぞれ約150名ずつ在籍。高い技術力を支える資格取得支援にも積極的です。※資格取得者には報奨金もございます。

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