株式会社森組でキャリアを築く：安全管理・環境保全のプロフェッショナルとして|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安全管理のプロフェッショナル gesucht！120日有給＆安定したキャリアパス

ベテラン歓迎！建設業界の安定企業で活躍しませんか？

株式会社森組では、ベテランの安全管理のプロフェッショナルを募集しています。100年以上の歴史を持つ安定した企業で、充実した福利厚生とキャリアパスがあなたを待っています。

仕事内容

建設現場の安全管理全般を担当し、労働災害や事故の防止に取り組みます。また、品質・環境に関するマネジメントシステムの管理や、顧客満足度の向上にも貢献します。

応募条件

労働安全関係法令に精通している方
安全衛生管理に関する業務経験のある方
総合建設業での現場施工・安全管理の実務経験のある方

福利厚生

年休120日
想定年収320万円～500万円
退職金制度
社員持株会
資格取得一時金支給制度

企業の特徴

森組は、時代に合わせて柔軟に戦略を組み立ててきた企業です。鉄道や土木事業から商業や住宅事業まで幅広い分野で事業を展開しています。また、社員の約1.4人に1人が1級国家資格を保有し、資格取得支援にも積極的です。

安全管理のプロフェッショナルとして、安定したキャリアパスと充実した福利厚生を手に入れたい方は、ぜひご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した事業基盤と成長の展望

旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして、株式会社森組は安定した事業基盤を確保しています。今後、医療福祉関連やマンションの大規模修繕などの分野でさらなる成長が見込まれています。

◆充実した福利厚生と働き方改革への取り組み

年休120日、社員持株会、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。また、定時以降のPC利用には承認が必要で、徹底した働き方改革への取り組みがなされています。

◆安全管理のプロフェッショナルとして活躍

安全品質環境部に所属し、施工現場の安全管理全般を担当します。安全パトロール、安全衛生教育、マネジメントシステムの運用など、重要な役割を担います。

キャリア形成のチャンス

この職務では、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 安全管理の専門知識の向上：労働安全関係法令や安全衛生管理に関する業務経験を通じて、安全管理の専門知識を深めることができます。 * マネジメントスキルの開発：安全に関するマネジメントシステムの維持、運用、監視を通じて、マネジメントスキルを開発できます。 * 品質・環境管理への貢献：品質・環境に関するマネジメントシステムの管理を通じて、品質・環境管理への貢献が期待できます。 * 社員の育成と支援：社員の技量向上に関する指導・支援を通じて、社員の育成と支援に貢献できます。 * 国家資格取得の支援：同社では資格取得支援制度があり、1級土木施工管理技士や1級建築施工管理技士などの国家資格の取得が可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

森組では、従業員の働きやすい環境づくりに注力しています。定時以降のPC利用には上長の承認が必要で、強制シャットダウンも導入されています。これにより、従業員の意識改革を促し、働き方改革を推進しています。

未経験者も安心できる理由

この求人は、安全管理や環境保全に関する業務経験がなくても応募できます。研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務を遂行できます。また、総合建設業や専門工事会社での現場施工・安全管理の経験があると、より適性があると考えられます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

森組の事業内容や企業理念に共感している点を明確にする。
自身のスキルや経験が、森組の安全管理業務にどのように貢献できるかを具体的に示す。
森組で働き、どのようなキャリアを築きたいかを明確にする。

例文

例1：安全管理への熱意

貴社の「安全第一」の理念に強く共感し、安全管理の分野で貢献したいと考えております。私のこれまでの建設現場での安全管理経験を活かし、貴社の安全管理体制の強化に尽力したいです。

例2：環境保全への関心

私は環境保全に強い関心を持っており、建設業界における環境負荷低減に貢献したいと考えております。貴社の環境マネジメントシステムの管理経験を活かし、貴社の環境保全活動に積極的に参加したいです。

例3：キャリアアップへの期待

貴社のプロフェッショナルを育てる人材育成支援制度に惹かれました。私の建設現場での経験を基盤に、貴社で安全管理の専門家として成長し、より責任ある役割を担いたいと考えております。

面接対策

評価されるポイント

安全管理や環境保全に関する知識と経験
建設業界の動向や法規制に関する理解
チームワークやコミュニケーション能力
問題解決能力

よくある質問とその回答例

質問1：安全管理におけるあなたの強みは何ですか？

回答例：私は建設現場での安全管理業務に5年以上従事しており、労働安全衛生法や関連法規に精通しています。また、リスクアセスメントや安全パトロールの実施、安全教育や訓練の実施など、幅広い安全管理業務を担当してきました。

質問2：環境保全に対するあなたの考えを教えてください。

回答例：私は環境保全は建設業界にとって重要な課題であると考えています。建設活動が環境に与える影響を最小限に抑えるため、環境マネジメントシステムの維持や廃棄物管理の徹底に努めてきました。

まとめ

森組は、安全管理や環境保全に特化した業務を担う人材を求めています。未経験者でも安心して応募でき、充実した研修やサポート体制が用意されています。貴社のスキルや経験が森組の事業に貢献できるとお考えの場合は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社森組
【東京/安全管理・環境保全】ベテラン歓迎◎/年休120日/スタンダード市場上場 ■旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして安定した事業基盤を確保 ■今後は病院、介護施設の建設や医療モール設備など医療福祉関連やマンションの大規模修繕や商業施設のリニューアルなど更なる成長が見込まれます。安全品質環境部に所属し、施工現場の安全管理全般をお任せいたします。■労働安全関係法令に基づく労働災害・事故防止活動の指導、教育(安全パトロール、安全衛生教育等) ■安全に関するマネジメントシステムの維持、運用および監視(法改正対応、報告書、安全関係書類作成等) ■労働働災害発生時における支援、指導(現場書類作成等) ■品質・環境に関するマネジメントシステムの管理(維持、運用および監視) ■品質・環境管理活動に関する社員技量向上に関する指導・支援(社員教育訓練実施等)■作業所等における顧客満足度向上に関する支援(工事成績評点向上等) ■産業廃棄物、一般廃棄物に関する統括管理(現場運用管理等) ［配属先情報］安全品質環境部
【いずれか必須】■労働安全関係法令に精通している方 ■安全衛生管理に関する業務経験のある方。又は近しいご経験をお持ちの方 ■総合建設業、専門工事会社での現場施工・安全管理等の実務経験のある方リクルート取材：現場の労働環境改善の為に組織体制改革建築・土木工事部門の事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中の森組。また定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。従業員の意識改革を含めて働き方改革を推進する体制を整備する企業様です！［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本店（東京都中央区）［転勤］当面無［勤務地備考］単身赴任の場合、月2回の帰宅費用を会社負担。［想定年収］320万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］236040円～322150円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］財形貯蓄、社員持株会、借上寮・社宅制度、退職金制度、技能資格取得一時金支給制度、報奨金制度【特色】同社は100年以上の歴史を持ちながら時代の変化に合わせて柔軟に戦略を組み立ててきました。鉄道・土木事業などの基盤整備領域から、商業・一般住宅・リフォーム事業などの生活関連領域までの幅広い領域で堅実な経営体制を築いています。【プロフェッショナルを育てる人材育成支援】同社では施工の専門家として設計段階では見えない部分での独自ノウハウを多数持っております。数々のビッグプロジェクトで培われた小さな改善・工夫が、最終的な建物の品質向上に大きく寄与し建物の価値を向上させる人材育成を推進しています。【国家資格取得について】社員の約1.4人に１人が、１級国家資格をお持ちです。１級土木施工管理技士・１級建築施工管理技士がそれぞれ約150名ずつ在籍。高い技術力を支える資格取得支援にも積極的です。※資格取得者には報奨金もございます。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム