サンニン株式会社で、理想の空間を具現化し、感謝の言葉を受け取るやりがいある仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
理想の空間を創り、感謝をいただく仕事！
大手企業のオフィスを具現化する
NTTグループやAmazonなどの大手企業の理想のオフィスを具現化する仕事です。丸の内や八重洲ミッドタウンなど、都心部のオフィスをメインに、店舗や住宅などさまざまな空間の現場管理を行います。
企画段階から携わる
普通の施工管理とは異なり、企画段階から社内の空間デザイナーと一緒に協力して、企業の最良の空間を具現化します。顧客の理想空間のイメージを固め、職人さんに連絡を取り、理想空間を形にする指示を出します。
顧客からの感謝
完成した理想空間を顧客に確認してもらい、感謝の言葉をいただくことができます。「理想の空間で仕事ができて嬉しいです」という声を聞くことで、やりがいを感じられる仕事です。
成長できる環境
リーダー的なポジションや組織マネジメントなど、ビジネスパーソンとして成長できる環境が整っています。上長との定例で自分のやりたいことを伝え、それを踏まえた案件を担当することで、やりがいを最大化できます。
社員を大切にする制度
社員が働きやすく、やりがいを持って長期就業できるよう、さまざまな制度が充実しています。平均残業時間は約9時間、成長を促す研修や個人面談、明確なキャリアパスなど、社員の成長と働き方を応援しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆施工管理の枠を超えた、顧客の理想を実現するやりがい
サンニン株式会社では、一般的な施工管理にとどまらず、顧客の理想の空間を具現化する役割を担います。空間デザイナーと協力して企画段階から関わり、顧客のニーズを正確に把握し、理想の空間を創造します。このプロセスで、顧客から「理想の空間で仕事ができて嬉しいです」と感謝の言葉をいただけるやりがいが得られます。
◆裁量権が高く、成長を促す環境
リーダー的なポジションや組織マネジメントなど、ビジネスパーソンとして成長できる環境が整っています。上長との定例面談では、自身のキャリア目標を伝え、それに沿った案件を担当できます。また、社歴や経験に捉われず、意見や考えを発信しやすい風土があり、自己研鑽に励むことで驚くほど速く成長を実感できます。
◆社員を大切にする制度が充実
サンニン株式会社では、社員の成長と働き方を応援する制度が充実しています。平均残業時間は約9時間に削減され、成長を促す社内外研修や個人面談が定期的に開催されています。資格や役職手当も完備されており、努力が給与に反映されます。ライフスタイルの変化にも対応した制度が整い、育児や在宅勤務、短時間勤務など、働き方を柔軟に選択できます。
キャリア形成のチャンス
サンニン株式会社では、明確なキャリアパスが定められています。何をしたら昇給や昇格が可能かが明文化されており、自身の成長目標を明確に設定できます。また、社内研修や資格取得支援制度を活用することで、スキルアップを図り、より高い役職を目指すことができます。顧客の理想の空間を具現化するやりがいのある仕事を通じて、ビジネスパーソンとして大きく成長するチャンスが得られます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
この求人は、施工管理の悩みを解決する制度が充実しています。平均残業時間は約9時間と短縮され、ライフスタイルの変化に対応した柔軟な働き方も可能です。また、成長を促す研修や個人面談が定期的に開催され、キャリアアップをサポートしています。
さらに、理想的な働き方が示されています。大手企業の「理想のオフィス」を具現化し、顧客から感謝されるやりがいのある仕事です。企画段階から顧客の理想空間を形作っていくプロセスは、高い裁量権と創造性を発揮できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
この求人は、設計未経験者でも歓迎しています。これまでの経験に捉われず、成長を支援してくれる環境が整っています。上長との定例面談で自身の希望を伝え、それに沿った案件を担当できるため、やりがいも最大化されます。
また、この仕事に向いている人の特徴は、自己研鑽に努め、能動的に情報を取りに行く姿勢です。社歴や経験に捉われず、意見や考えを発信できる環境なので、未経験者でも活躍できる可能性があります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や事業内容への共感
- 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか
- この仕事を通じて成長したいという意欲
例文：
見出し：空間デザイナーとの協働で理想の空間を具現化したい
貴社の「お客様の理想の空間を具現化する」という理念に強く共感しました。私はこれまで建築設計の経験はありませんが、顧客のニーズを理解し、空間をデザインする能力に自信があります。貴社で空間デザイナーと協働し、理想のオフィスを創造したいと考えています。
見出し：裁量権を発揮し、成長したい
企画段階から顧客の理想空間を形作っていくという裁量権の高い仕事に魅力を感じています。私のこれまでのプロジェクトマネジメントの経験は、顧客とのコミュニケーションやチームの管理に活かせると確信しています。貴社で成長し、より高いレベルの空間デザインに貢献したいです。
見出し：顧客に感謝されるやりがいのある仕事
「理想の空間で仕事ができて嬉しいです」という顧客からの感謝の言葉は、この仕事のやりがいの源泉だと思います。私は顧客の理想を形にすることで、彼らのビジネスを成功に導きたいと考えています。貴社の「人が人を育てる」職場環境で、顧客に感謝される仕事に携わりたいです。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 顧客のニーズを理解する能力
- 空間デザインの知識や経験
- チームワークやコミュニケーション能力
- 成長意欲
よくある質問とその回答例：
質問：設計未経験ですが、この仕事に適応できますか？
回答：私はこれまで建築設計の経験はありませんが、顧客のニーズを理解し、空間をデザインする能力に自信があります。また、自己研鑽に努め、能動的に情報を取りに行く姿勢で、この仕事に早く適応できると考えています。
質問：理想のオフィスとはどのようなものだと思いますか？
回答：理想のオフィスは、従業員が快適に効率的に働ける空間です。機能性と美しさを兼ね備え、従業員の創造性や生産性を向上させるようなデザインが必要です。
【まとめ】
サンニン株式会社の施工監理職は、未経験者でも成長できる環境が整った、やりがいのある仕事です。顧客の理想の空間を具現化し、感謝されることで、高いモチベーションを維持できます。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考慮した上で、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
サンニン株式会社
施工監理とはいいたくない！お客様の理想の空間を具現化し感謝を頂くお仕事です NTTグループやAmazonといった大手企業の【理想のオフィス】を具現化する仕事です。 丸の内や八重洲ミッドタウンと言った都心が多く【NTTのオフィスは日経ニューオフィス賞受賞】 企業のオフィスをメインに、店舗や住宅など様々な空間の現場管理を裁量権高く行って頂きます。普通の施工管理と違い、企画段階から社内の空間デザイナーと一緒に協力して、企業の最良の空間を具現化するお仕事です【具体的には】リピートなど信頼がある状態での仕事依頼が主に入る→空間デザイナーとの協議を重ね、顧客の理想空間のイメージを固める→着工前に顧客と認識をすり合わせ、職人さんに連絡をとり、工事開始！→どこに家具や入口を置くのかなど理想空間を形にする為の指示を出す→途中と最後に一回ずつ顧客にも確認し、顧客の理想空間が完成！→お客様から「理想の空間で仕事ができて嬉しいです」と感謝を頂けます ［配属先情報］ リーダー的なポジションや組織マネジメントなど、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。（東京本社16人／大阪支社4人）
◆設計未経験者歓迎！これまで培った経験だけに捉われず役割を任せ、成長を支援いたします◆上長定例で自身のやりたいことを伝えそれを踏まえた案件を担当可で、やりがいも最大化します【必須要件】施工管理経験【社員を本当に大切にし社員の成長と働き方を応援する制度】■社員が働き易くやりがいをもち長期就業できるよう社長自ら推進し、平均残業時間は約9時間に削減■成長を促す社内外研修や個人面談を定期開催■成長の為の努力を給与に反映する為資格/役職手当を完備■明確なキャリアパスと何をしたら昇給昇格可能かを明文化■ライフスタイル変化でも継続して働ける制度(育児/在宅/短時間勤務等)■朝方勤務（AM6～9)で高割増賃金 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 東京本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］450万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］280000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■置き型社食あり■研修制度(オンライン講座等)■朝方勤務の推奨(AM6時～9時での業務は高割増賃金適応) ～「人が人を育てる」職場環境～◆社長、チームリーダーとの定例1on1を実施◆考えやアイデアを否定せず、一緒に考えてくれる チーム体制のため「誰に相談したらいいかわからない！」ということもなく、「1つ質問したら10返ってくる」環境です。受け身にならず、自己研鑽し能動的に情報を取りに行ける方は自分でも驚く速さで【成長を実感】できます。「個」を尊重する風土の為、貴方の考えや意見を否定せず、「どうしたらもっと良くなるか」の観点で一緒に考えたり、アドバイスをもらえます。社歴や経験に捉われず、意見・考えを発信しやすい環境です。◆毎週月朝の東京-大阪間のオンラインMTGで情報・ナレッジ共有【休日補足】建物の施工条件で土日しかできない場合、休日出勤が発生する場合有※同週に代休取得（年間休日出勤日数平均：15日）
最近のコラム
>> 【【静岡で成長！AFC建託で街づくりに貢献しませんか？未経験OK！安定企業で将来設計を】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【第二新卒歓迎！充実のOJTで成長できる！オー・ケイ・エス株式会社で、あなたも快適な空間創造のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【高知でワークライフバランスを実現！フクヤ建設株式会社で、建築施工管理のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き