日昭株式会社で新たなキャリアを築こう！あなたの経験が企業の未来を創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな挑戦を！日昭株式会社の施工管理職募集

日昭株式会社では、新設の施工管理部門での増員を行います。マンションや戸建住宅のリフォーム工事における現場管理業務を担当していただきますが、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。充実した研修制度があり、先輩社員のサポートを受けながら成長できます。

具体的な業務には、資材や人材の手配、工程管理、アフターサポートなどが含まれます。完全週休二日制で、年間休日は124日。福利厚生も充実しており、昇給や賞与もあります。

リフォームや戸建住宅の業界経験を活かしたい方、安定した企業でキャリアアップを目指したい方にぴったりの職場です。あなたの力をここで発揮しませんか？

転職を考える際、どのような職場で働くのか、どのようなキャリアを築いていくのかは非常に重要なポイントです。特に、経験を活かせる場所を求めるあなたにとって、日昭株式会社は大きなチャンスを提供しています。新設された施工管理部門での活躍を通じて、安定した企業でのキャリアアップを実現できるかもしれません。あなたのスキルや経験を新たな舞台で発揮してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る日昭株式会社の魅力

◆新設部門での成長機会

日昭株式会社は、これまで営業が兼業していた業務を分離し、新たに施工管理部を設立しました。この新設部門での募集は、今後の企業成長に直結する重要なポジションです。施工管理の役割は、工事が円滑に進むようにサポートすることですので、未経験の方でもしっかりとした研修を受けることでスムーズに業務に慣れることができます。特に、3ヶ月間の実地研修が用意されており、安心して新たなスタートを切ることができます。

◇ワークライフバランスの実現

日昭株式会社は、年間休日124日を確保し、完全週休2日制を導入しています。さらに、水曜日はノー残業デーを設けているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。お客様の住まいを手掛けるため、夜間作業がない点も大きな魅力です。これにより、家族や友人との時間を大切にしながら、充実した仕事を続けることができます。

◆競争優位性のある企業文化

日昭株式会社は、創業60年を迎える老舗企業であり、特に網戸分野では国内トップクラスの実績を誇ります。リフォーム事業も好調で、社会情勢に柔軟に対応する姿勢が評価されています。年齢や入社年次に関係なく、実績をダイレクトに評価する社風があり、あなたの成果が直接評価される環境が整っています。このような環境であれば、早期のキャリアアップも夢ではありません。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に日昭株式会社に転職した方の中には、前職が工務店勤務であった50代の方がいます。彼は「安定した大きな会社で、この年齢でも経験を活かしてキャリアアップ・挑戦できると思った」と語っています。新しい環境での挑戦は、年齢に関係なく可能であることを証明しています。あなたも彼のように、経験を活かしながら新しい一歩を踏み出すことができるのです。

キャリア形成のチャンス

日昭株式会社での施工管理職は、リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かしながら、新たなキャリアを築くための絶好の機会です。入社後は、まずは基礎的な知識や業務の流れを学ぶことからスタートし、徐々に実践的な業務に携わることができます。さらに、スキルアップ制度や資格取得支援制度も整っており、自己成長を促進する環境が整っています。役職への道筋も明確で、実績に応じた昇進が期待できるため、長期的なキャリア形成が可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

日昭株式会社では、働きやすさを重視した制度が整っています。完全週休二日制を採用し、年間休日124日を確保しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、水曜日はノー残業デーを設けており、仕事と生活のバランスを保つことができます。さらに、住宅手当や家族手当などの各種手当も充実しており、安心して働ける環境が整っています。新設された施工管理部門では、あなたのスキルや経験を活かしながら、企業の成長に貢献できるチャンスが広がっています。

◆理想的な働き方を実現する職場環境

日昭株式会社は、創業60年の老舗企業であるため、安定した業績を誇ります。リフォーム事業も好調で、今後の成長が期待される中での新部署設立は、あなたが企業の成長に寄与できる絶好の機会です。職場の雰囲気も良好で、社員と社長との距離が近く、風通しの良い環境が魅力です。若手から中堅まで幅広い年代が活躍しており、積極的なコミュニケーションが取れるため、長く働ける職場として多くの社員が定着しています。

未経験者も安心できる理由

日昭株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を設けています。入社後は先輩が横について仕事をサポートし、実地研修を3ヶ月間行います。具体的には、どのような商品を扱うのか、どのように工事を進めるのか、顧客対応の方法などを一つずつ丁寧に教えます。このようなサポート体制があるため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

日昭株式会社で求められる人材は、以下のような特徴を持つ方です。

チームでの協力を大切にできる方
新しい知識や技術を学ぶ意欲がある方
細かい作業や管理業務が得意な方
お客様とのコミュニケーションを楽しめる方

これらの特徴を持つ方は、施工管理の仕事においてもスムーズに業務を進めることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと関連付けることが重要です。以下に、日昭株式会社に特化した志望動機の例を3パターン示します。

◇例文1: 安定した企業でのキャリアアップを目指す

私は、前職でリフォーム工事の営業を担当しており、現場の重要性を実感しています。日昭株式会社の施工管理部門において、私の経験を活かしながら、安定した企業でのキャリアアップを目指したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度や風通しの良い職場環境に魅力を感じており、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。

◇例文2: リフォーム事業の成長に貢献したい

リフォーム業界での経験を活かし、日昭株式会社の施工管理部門に応募しました。貴社のリフォーム事業は好調であり、私もその成長に貢献したいと考えています。特に、顧客とのコミュニケーションを大切にし、安心して工事を任せていただけるよう努めたいと思っています。私のスキルと経験が、貴社のさらなる発展に寄与できると信じています。

◇例文3: 未経験からの挑戦を希望

私は、リフォーム業界での実務経験はありませんが、日昭株式会社の施工管理部門で新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の研修制度やサポート体制が整っていることを知り、未経験からでも安心して成長できる環境だと感じました。新しい知識を学びながら、貴社の一員として貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

面接では、企業や業務に対する理解度が評価されます。事前に日昭株式会社の事業内容や文化について調べ、具体的な質問を用意しておくと良いでしょう。また、以下のようなよくある質問に対しても、しっかりとした回答を準備しておくことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

質問: なぜ日昭株式会社を選んだのですか？
回答例: 日昭株式会社は、リフォーム業界での成長が著しく、安定した企業であることに魅力を感じました。また、風通しの良い職場環境や、社員の成長を支える研修制度が整っている点も、私が貴社を選んだ理由です。

質問: あなたの強みは何ですか？
回答例: 私の強みは、顧客とのコミュニケーション能力です。前職での営業経験を通じて、顧客のニーズを理解し、信頼関係を築くことが得意です。このスキルを活かし、施工管理の中でも顧客満足度向上に貢献したいと考えています。

まとめ

日昭株式会社は、安定した企業基盤と充実した働き方を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたの成長をサポートします。今回の増員募集は、企業のさらなる発展に向けた重要な機会です。ぜひ、あなたの経験やスキルを活かし、日昭株式会社で新たなキャリアを築いてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日昭株式会社
経験者は即戦力！休暇制度や各種手当も充実◎完全週休二日制♪ 仕事内容 ⭐新部署設立に伴う増員募集⭐ マンション・新築戸建等における網戸等の建築金物工事、または個人宅のリフォーム工事における現場管理業務をお任せします。 ”施工管理”と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが、当社の場合はリフォームの工事が円滑に進むようにサポートするお仕事なので、未経験の方でも活躍できるポジションです！しっかりとした研修(同条件)もあります。もともとは営業が兼業していたので、 THE専門職というようなことはありません。数十人の職人さんを相手にすることもないので、安心してくださいね！！ ✅具体的な業務内容 ▶資材や人材の手配 ▶工程・品質・安全管理 ▶アフターサポート（現地調査や修繕・不具合の対応など） ※上記の他に、配置図作成や見積作成の補助業務もあります。網戸・カーポート工事などの数万円単位の工事から、水回り・外構工事などの数百・数千万円の大規模な工事まで、大小さまざまな新築・リフォーム工事を行います。 ✅新部署設立に伴う増員募集！ ▶初めての中途採用これまでは営業担当が契約からアフターサポートまでの一連の流れを担っていましたが、業務効率化を図るため、「営業」と「施工管理」の2つに部署を分離し、新たに「施工管理部」を発足しました！ 2つの部署を分離してから初めての中途採用となります！新しい部署を牽引する存在として、力を発揮していただきたいと考えています。 ✅入社後の流れ ▶先輩が横につき仕事をサポートします◎ まずは、仕事の流れや当社商品を覚えるところからスタート！ ●どんな商品を扱うのか？ ●どんな工事を担当するのか？ ●お客様の応対方法は？ ●仕事の進め方は？といった仕事に関する疑問を一つずつ教えていきます。 ※3ヶ月ほどの実地研修を行います！ (同条件) ⭐企業の躍進をさせる重要ポジションでお迎え ✅1日の仕事の流れ（一例） 8：30～出勤、朝礼・準備 9:00～10:00 配置図・見積作成など 10:00～11:00 打ち合わせ 11:00～12:00 現場での安全管理 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 打ち合わせ 14:00～17:00 事務作業 17:00～17:30 翌日の準備退勤 ✅創業60年目を迎える老舗企業当社はアルミの総合建材メーカーとして 60年の歴史を誇っています。特に網戸分野では国内トップクラスの豊富な商品ラインアップを展開中です。近年の中古住宅市場の盛り上がりに応じて、リフォーム事業も好調で、様々な社会情勢にも柔軟に対応し、増収増益を続けています。『いっしょに、えがおに。』というキャッチフレーズでお馴染みの会社です！創業から60年目を迎える当社は、「アルミ」のメーカーとして安定した業績を上げています。この度当社では、お客様へのサポート体制と社員の業務効率化を両立させつつ、さらなる向上を目指し新たに『施工管理部』を発足することになりました。 ⭐リフォーム部門の中心メンバーとして今回募集する方には、当社のリフォーム部門を担う重要な人材として大きな期待を寄せています。特に今回の採用は「欠員補充」ではなく、企業としてより飛躍するための「増員募集」あなたの活躍がそのまま企業の発展へとつながります！当社は年齢や入社年次に関係なく、仕事や実績をダイレクトに評価する社風です。新しく設立された部門への配属となるため、あなたの成果がダイレクトに評価されやすいのも好ポイント！早期キャリアアップも夢ではありませんよ！リフォームや戸建住宅の業界で、経験を積んできた方は即戦力としてお迎えします！ぜひそのスキルを当社で活かしてみませんか！求めている人材 ■リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かせる！経験職種不問！下記の経験がある方は即戦力として歓迎します ●営業 ●積算 ●設計 ●施工管理 ●職人など ✅必須条件 ■リフォーム又は戸建住宅業界での実務経験 ✅歓迎するスキル ■建築施工管理技士 ■インテリアコーディネーター経験なども活かせます。＜こんな方におススメ＞ ■家族や友人と予定が合わない！ ■一つの職種に集中したい ■スキルが身につく仕事がしたい ▶当社はあなたの『その想い・悩み』を変えることができます。培ってきたスキルや経験を当社で活かしませんか？＜活躍している方＞ 50代/中途入社3年目＊前職 ⎣工務店勤務＊入社のきっかけ ⎣安定している大きな会社でこの年齢でも経験を活かしてキャリアアップ・挑戦できると思ったので入社を決めました。＜支店のスタッフ構成＞男女比＝6：2 20代：2名 30代：2名 40代：3名 50代：1名年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年の為））北海道旭川市台場一条５－１－３８日昭株式会社旭川支店【交通手段】交通・アクセス旭川駅から車で14分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 8：30～17：30 ✨水曜日はノー残業デー✨ お客様が実際にお住まいの家のリフォーム工事を手掛ける為、夜間作業はありません。休日休暇年間休日124日 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇お盆休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇などあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月・12月／2023年度実績：5ケ月分） ⎣別途決算賞与あり ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆冬季手当 ◆決算手当 ◆確定給付企業年金制度 ◆住宅補助制度 ◆定期健康診断 ◆社用車貸与 ◆永年勤続表彰制度 ◆外部資格取得支援制度 ◆国内旅行（1～2年に1度） ◆海外旅行（5年に1度）職場環境社員と社長との距離が近く風通しの良さは抜群！若手から中堅まで幅広い年代が活躍中です。積極的なコミュニケーションによる良好な人間関係を構築しており長く働ける職場です。

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