株式会社ライズで新たなキャリアを築こう！〜充実した休暇と成長機会が待っています〜|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

土日祝休みでワークライフバランス抜群！公共事業の発注者支援業務

株式会社ライズでは、現場作業なしで年間130日の休みを実現する発注者支援者を募集しています。主に国や地方自治体が発注する公共事業のサポートを行い、工事現場の管理や書類チェックが中心です。特に20代・30代の男性社員が活躍中で、未経験者も大歓迎。入社後は希望勤務地を考慮し、丁寧な研修が用意されています。

勤務は固定時間制で、月の勤務日数は18〜20日。福利厚生も充実しており、交通費全額支給や社宅制度、勤続手当もあります。さらに、建設業界の最先端技術に触れる機会も多く、キャリアアップも目指せる環境です。今の職場に不満がある方、ぜひ新たな挑戦を考えてみませんか？

転職を考える皆さん、現在の仕事に対する不安や悩みを抱えていませんか？長時間の残業や休日出勤が当たり前、プライベートの時間が持てない…そんな状況から脱却したいと思っている方に、株式会社ライズの発注者支援業務は新たな選択肢となるかもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力や転職を考える上でのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ライズの魅力

◆現場作業なしで実現するワークライフバランス

株式会社ライズは、公共事業の発注業務をサポートする役割を担っています。現場での作業が一切なく、官公庁の職員と同様の働き方をするため、年間130日の休暇が確保されています。これは、長時間労働や休日出勤に悩まされていた方にとって、大きな魅力です。月平均の残業時間も30時間と比較的少なく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

◇充実したスキルアップ制度とキャリアパス

入社後は、発注者支援業務についての詳細な研修が行われ、補助的な立場からスタートします。このスタイルは、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、徐々にスキルを磨くことが可能です。また、勤続3年で毎月の手当が支給されるなど、長期的なキャリア形成が期待できる環境が整っています。さらに、現場組織制度により、リーダーシップを発揮する機会もあり、キャリアプランを描きやすいのが特徴です。

◆他社と比較した際の優位性

建設業界は競争が激しいですが、株式会社ライズは発注者支援という独自のポジションを持つことで、他社と差別化されています。特に、ICT施工や建設DXといった先端技術に触れる機会があり、技術者としての成長を促進します。これにより、1級土木や技術士などの上位資格取得が目指せるため、将来的なキャリアの幅を広げることができます。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に転職を果たした先輩たちの声を聞くと、以前の職場での長時間労働や収入の不均衡に悩んでいた方が多く見られます。株式会社ライズに転職した結果、ワークライフバランスが改善され、充実したプライベートを持つことができたという声が多数寄せられています。特に、土木の資格を活かして新たな挑戦をしたい方には、非常に適した環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ライズでは、発注者支援業務を通じて、公共工事に関する深い知識と実務経験を積むことができます。特に、未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、スキルアップを図りながらキャリアを築くことが可能です。将来的には、上位資格の取得を目指すこともでき、さらなるキャリアの飛躍が期待できます。このように、株式会社ライズは転職希望者にとって、成長の道筋が明確な職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ライズでは、土木業界における新たな働き方を提案しています。特に、発注者支援業務という職種は、現場作業がなく、官公庁の発注業務をサポートする役割を担います。このため、残業が少なく、年間130日の休暇が確保されるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が整っています。

具体的には、土日祝休みで、実質的な勤務日数は月に18日から20日程度。固定時間制で働けるため、プライベートな時間をしっかり確保できる点が大きな魅力です。また、直行直帰が可能なため、通勤のストレスも軽減されます。これまでの労働環境に悩んでいた方には、転職を通じて新たなライフスタイルを実現できるチャンスです。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、株式会社ライズでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後には、発注者支援業務の基礎から丁寧に指導され、配属後も定期的なフォローが行われるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

土木に関する資格を持っているが、現場作業が苦手な方
文系出身で、技術的なスキルを身につけたい方
公共事業に関わりたいと考えている方

未経験からでも、意欲さえあれば成長できる環境が整っていますので、自信を持って挑戦してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色を理解し、自分の経験やスキルと関連付けることです。以下にいくつかの例文を示しますので、参考にしてください。

◆例文1: ワークライフバランスを重視する理由

「私は、これまで土木業界で働いてきましたが、長時間労働や休日出勤が常態化しており、プライベートの時間がほとんどありませんでした。株式会社ライズの発注者支援業務は、現場作業がなく、年間130日の休暇が確保されるため、理想的なワークライフバランスを実現できると考え応募いたしました。私の経験を活かしつつ、より良い働き方を追求したいと思っています。」

◆例文2: 技術スキルの向上を目指す

「私の目標は、土木技術のスキルを向上させることです。特に、発注者支援業務では、公共事業に関わることで、様々な業務を通じて実践的なスキルを身につけられると考えています。将来的には、上位資格である1級土木や技術士を目指し、貢献できる人材になりたいと考えています。」

◆例文3: 公共事業への関心

「私は、公共事業に強い関心を持っており、国交省やネクスコなどの大型プロジェクトに携わることで、社会に貢献したいと考えています。株式会社ライズは、発注者支援業務を通じて公共事業に関与できるため、私の志向とマッチしていると感じています。これまでの経験を活かし、貢献できる場を求めています。」

面接対策

面接時には、企業が求める人物像に合致しているかどうかが重要な評価ポイントです。特に、以下の点を意識して臨みましょう。

自己PRや志望動機を明確に伝える
過去の経験やスキルを具体的に示す
業務内容や企業に対する理解を深めておく

よくある質問例とその回答例も参考にしてください。

◇質問例: なぜこの業界を選んだのか？

「私は、公共事業が社会に与える影響に魅力を感じており、特に発注者支援業務を通じて、より良いインフラを提供する一翼を担いたいと考えています。」

まとめ

株式会社ライズの発注者支援業務は、現場作業がなく、充実した休暇制度や研修体制が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できる環境です。土木業界で新たなキャリアを築きたいと考える方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、より良い未来へとつながることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ライズ（ホームページ）
《現場作業ナシ》◆年間130日休み◆20代30代の男性活躍中仕事内容みなし公務員、発注者支援者として首都圏を中心とした全国のプロジェクト先で国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業の発注業務のサポートなどを担当します。 ※プロジェクト先への直行直帰 ※勤務地は希望を考慮＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＞＞みなし公務員？発注者支援業務って？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣道路工事、河川工事、橋梁工事、トンネル工事などを対象に国土交通省、ネクスコ、都道府県のような公共土木工事を発注する役所側の立場で、工事を受注したゼネコンなど建設会社の施工を把握・検査する仕事です。公的機関（官公庁など）に毎日出社し、そこから担当する工事現場に向かい、終業時刻までに戻ってくる勤務スタイルです。朝礼、測量や墨出し、下請や職人の調整、工事写真の撮影、生コンの手配、利益を出すための予算管理など一切ありません。工事書類も施工会社が作成したものをチェックするので、ゼロから自分で作成することは殆どありません。発注機関の公務員と同様な働き方になるので、休みが少なく、残業も多かった方には、ワークライフバランスを考える上で最適な仕事です！＞＞入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼希望勤務地やこれまでの経験を踏まえ、最適な事務所を決定します。 ▼「発注者支援業務とは何か？」から発注機関や業務の特性、注意点などを細かく時間をかけて説明いたします。 ▼配属事務所や担当業務のレクチャー、現地スタッフとの顔合わせなどしていきましょう。 ▼当然、最初は補助的な立場、補助的な仕事からスタート！ ▼配属後は本社がリアル・zoomなどで定期的なヒアリングを恒久的に行います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼ココがPOINT！／・土日祝休みの年休120日＋有給休暇10日で年130日休み・現場での作業が無いので残業の月平均は30時間・勤続3年で毎月15000円の勤続手当あり・評価報酬など15種類の豊富な手当もあり・借り上げ型の寮や社宅制度を完備・毎月１回ヒアリングやフォロー体制があるから安心・社員を集めての研修や懇談会も開催 ――他にも、現場組織制度でエンジニアとして現場で働くだけでなく、リーダーとしてもポジションアップなども可能！キャリアプランも描きやすい環境が整っています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼転職して人生が変わった！／こんな先輩たちがたくさんいます！「工期内での完成のため、休日出勤や長時間残業は当たり前…。」「仕事の量や労働時間と収入が釣り合っていない…。」「朝早くて夜も遅く、週一の休みでプライベートの時間がほとんどない…。」こんな問題を当社で解決しています！ 2級土木の資格を活かして『民間の施工管理』⇒『発注支援業務』に挑戦しませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼YouTubeチャンネルも更新中▼ https://www.youtube.com/@発注者支援業務チャンネル ⇒【発注者支援業務チャンネル】で検索！ ★発注者支援業務についての情報を発信しています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝求めている人材＜20代・30代の男性社員活躍中！＞・実務経験が浅くても大丈夫！・発注者支援業務の未経験者大歓迎！・学歴不問！・運転免許があった方がいいですが、必要ない事務所もあります。【必須】 2級土木施工管理技士、または2025年2月に合格見込みの方もOK！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼こんな方を歓迎します！／・土木の仕事はしたいが、休みや残業で悩んでいる・文系から資格をとって間もないが、技術的にスキルアップしたい・国交省・ネクスコなどで橋梁・トンネルなど大型工事に携わりたい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝発注者支援業務は、公共工事を発注する官公庁側の仕事です。建設業界で本格的に始まるICT施工、CIM、建設DXなど最先端技術に接することができ、上位資格の１級土木・技術士も目指すことが可能です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝東京都港区高輪株式会社ライズ【交通手段】交通・アクセス東京都港区エリアプロジェクト先へ直行直帰OK！
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日勤務時間：8：00～17：00（休憩1時間） ※業務先機関（国土交通省・ネクスコなど）により異なる場合があります。 8：30～17：30、9：00～18：00など休日休暇完全週休2日制(土日) 祝日＜実質、年間130日休み！＞年間休日120日＋有給10日＝年間130日休みとなります！ ※官公庁が年に10日の有給休暇の消化を推奨のため。【休暇制度】・有給休暇／10日※入社半年後に付与・年末年始休暇（5日）・夏季休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・年次有給休暇・特別休暇（傷病など）あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費全額支給・退職金制度・定期健康診断・社宅制度・結婚や出産祝い金職場環境施工管理・建設コンサルタントなどで20年以上のキャリアを持つ現社長が1992年に発注者支援業務事業で創業した会社です。建設業界で始まったDXをきっかけに、IT業界のエンジニア事業も展開。建設とITで多くのお客様と取引が拡がり、業績は正に右肩上がりです！

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