株式会社内藤建設でキャリアを築く：キャリアアドバイザーの視点|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

築65年の実績と安定で、スキルアップも叶う建設会社！

創業65年の実績と安定基盤

大手ガス会社からの直請案件をベースに、リピートや指名を受ける深い関係を築いています。

案件の幅広さが魅力

デザイナーズ物件から病院まで、幅広い新築・改修案件を受注。様々な施工管理業務を経験できます。

スキルを磨ける環境

OJTや勉強会で技術を習得。資格取得も推奨しています。

長く働ける環境

年間休日123日、週2日休み、残業は月20～30時間。ワークライフバランスを重視しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した基盤と実績

株式会社内藤建設は創業65年の歴史を持つ総合建設会社です。大手ガス会社の系列企業との長期的な取引関係を築いており、安定した案件基盤を有しています。また、自社ビルを所有し、不動産管理事業も展開しています。

◆幅広い案件経験

デザイナーズ物件から戸建て、マンション、商業ビル、病院まで、幅広い建築物の新築・改修・一般改修を受注しています。工期も1日から1年までと多岐にわたるため、さまざまな施工管理業務を経験できます。

◆スキルアップを支援する環境

OJTによる実務指導に加え、新しい技術や工法を学ぶ勉強会を実施しています。また、資格手当や合格者への費用負担など、資格取得を推奨しています。

◆ワークライフバランス重視

年間休日123日、残業は月20～30時間と、ワークライフバランスを重視しています。休日出勤があっても代休を取得し、週2日休めるよう労務管理を徹底しています。現場への直行直帰も可能です。

自己分析と適性

この求人は、施工管理実務経験が3年以上ある方を対象としています。また、Word、Excel、Outlookなどの基本的なソフトウェア操作スキルも必要です。この職種に適性があるかどうかを判断するには、以下の点を自己分析してみましょう。 * 建築や建設業界への関心や知識があるか？ * 現場での実務経験が豊富か？ * 緻密で論理的な思考力があるか？ * 顧客や関係者とのコミュニケーション能力があるか？ * 残業や休日出勤もいとわないか？

キャリア形成のチャンス

株式会社内藤建設では、以下のようなキャリア形成の道筋が期待できます。 * 先輩社員とのチームでの業務を通じて、施工管理業務の全般的なスキルを習得 * 新しい技術や工法を学ぶ勉強会や資格取得支援制度を活用して、専門性を高める * 経験や実績を積むことで、現場監督やプロジェクトマネージャーなど、より責任のある役職を目指す

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、施工管理における経験不足やスキル不足といった悩みを抱える方に最適です。OJTや勉強会など、スキルアップを支援する制度が充実しています。また、年間休日123日や直行直帰可能なフレキシブルな働き方など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

施工管理の未経験者でも、先輩社員とのチームワークやOJTを通じて、着実にスキルを身につけられます。また、元大手ゼネコン出身の専務や先輩社員が在籍しており、豊富な経験と知識を共有しながら業務に取り組めます。

この仕事に向いている人は、責任感があり、チームワークを大切にする方です。また、建設業界に興味を持ち、新しい技術や工法を学びたい向上心のある方が適しています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

自分の経験やスキルが、この求人にどのようにマッチするかを具体的に説明する。
会社の特徴や魅力に共感し、その理由を明確にする。
なぜこの会社で働きたいのか、自分のキャリアプランとの関連性を示す。

例文1: 施工管理経験者向け

私は過去3年間、大手ゼネコンで施工管理業務に従事してまいりました。その経験の中で、工程管理、職人手配、品質管理など、施工管理業務全般に精通しております。貴社の「案件の幅広さが魅力」という特徴に強く惹かれ、様々な施工管理業務を経験したいと考えております。

例文2: 未経験者向け

私は建設業界に強い関心を持っており、貴社の「スキルを磨ける環境」に魅力を感じております。未経験ではございますが、責任感とチームワークを大切にする性格で、新しい技術や工法を積極的に学びたいと考えております。貴社の一員として、施工管理業務を習得し、建設業界に貢献したいと強く願っております。

例文3: キャリアチェンジ志向者向け

私は現在、別の業界で働いておりますが、建設業界へのキャリアチェンジを検討しております。貴社の「創業65年で築いた実績と安定基盤」という特徴に惹かれ、安定した環境の中で自分のスキルを活かしたいと考えております。また、貴社の「案件の幅広さが魅力」という点も、自分のキャリアアップに役立つと確信しております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

施工管理に関する知識と経験
会社の特徴や魅力に対する理解
チームワークやコミュニケーション能力
向上心と学習意欲

よくある質問とその回答例

Q: 施工管理の経験を教えてください。

A: 過去3年間、大手ゼネコンで施工管理業務に従事しておりました。具体的には、工程管理、職人手配、品質管理など、施工管理業務全般を担当しておりました。

Q: 貴社の魅力は何ですか？

A: 貴社の「案件の幅広さが魅力」という特徴に惹かれました。様々な施工管理業務を経験することで、自分のスキルを向上させたいと考えております。

まとめ

この求人は、施工管理のキャリアアップを目指す方や、未経験者で建設業界への参入を検討している方に最適です。スキルアップを支援する制度やフレキシブルな働き方など、魅力的な環境が整っています。ご自身の適性やキャリアプランを踏まえて、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社内藤建設
【建築施工】メンバークラス/WLB◎/年間休日123日/直行直帰可/転勤無し/ 【創業65年。高い技術力を活かしてあらゆる建築物を手掛ける総合建設会社】90％以上が元請案件で上流から関われます。東京ガス関連の安定案件をベースに、需要が著しいリフォームや特殊施工の分野においてもシェア拡大! 東京都新宿区周辺にビル・住宅などの新築・改修工事を受注する当社にて、施工管理をお任せします。ご入社後は先輩社員ともにチームで案件立ち合いから行い、慣れてくると一連の業務を一人でお任せします。■工程の立案・管理 ■職人・部材の手配 ■予算管理 ■品質管理 ■施工現場の安全管理 ■施工物件のアフターメンテナンス ■新築・改修工事の設計 ■積算業務ほか※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般
【必須】■施工管理実務経験(3年以上)をお持ちの方■Word、Excel、Outlookを使用できる方【魅力】■ 当社では月1回、新しい技術や工法を学ぶための勉強会を開催し、みんなでスキルアップを図っています。社内で行うこともあれば、実際に施工している現場見学をすることもあります。特殊な施工技術が必要な現場もありますが、元大手ゼネコン出身の専務や先輩社員が複数名所属しているので、それぞれの経験と知識をみんなで共有しながら知識を深めています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築士尚可、二級建築施工管理技士尚可本社（東京都新宿区）［転勤］無［想定年収］400万円～746万円［賃金形態］月給制［月給］274000円～537000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］123日内訳：土日祝その他（年末年始、夏期休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無「創業65年で築いた実績と安定基盤」/付き合いの長いお客様が多く、リピートや個人指名をいただくほど深い関係を構築しています。その代表が大手ガス会社の系列企業で、直請で同社施設の施工を継続受注しています。また、新宿区に自社ビルを構え、マンションやアパートなどの不動産管理事業も展開しています。「案件の幅広さが魅力」/有名な建築士のデザイナーズ物件、戸建て、マンション、商業ビル、病院などの新築・大規模改修・一般改修を受注しています。工期は短いもので1日、長いもので1年なので、様々な施工管理業務を経験できます。「スキルを磨ける環境」/OJTで仕事のやり方を教えていくのはもちろんですが、案件ごとの打ち合わせのほかにも、新しい技術や工法を学ぶための勉強会を実施しています。また、資格手当や合格者に対して費用を会社が負担するなど、資格取得を推奨しています。「長く働ける環境」/休日出勤もありますが、必ず代休を取得し、週2日休めるように労務管理を徹底。ワークライフバランスを重視し、年間休日123日、残業は月20~30時間。現場へ直行直帰も可能です。家族サービスもできるように会員制の施設を契約しています。

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