埼玉で施工管理リーダーを目指すあなたへ：キャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップへの扉を開く！施工管理リーダー候補の求人
会社の魅力
日清建設株式会社では、「真面目一筋」を誇りに、修繕、改修、新築の幅広い施工管理業務を経験できます。建築本部に所属し、施工管理全般を担いながら、将来的な管理職を目指します。
業務内容
- 新築、改修工事の施工管理（工程、原価、安全など）
- 見積業務
キャリアパス
建築本部の長として、部署を統括する管理職を目指します。
資格要件
- 1級または2級建築施工管理技士
- 1級または2級建築士
福利厚生
- 完全週休二日制
- 年休126日
- 年収650万円以上（有資格者）
応募資格
高校卒業以上で、運転免許証（普通自動車）を所持している方。資格取得予定の方も歓迎です。
建設業界でキャリアアップを目指し、責任ある役割を担いたい方からのご応募をお待ちしております。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆業界トップクラスの施工実績
日清建設株式会社は、建築業界をリードする大手ゼネコンです。新築から改修まで幅広いプロジェクトを手がけており、その施工実績は業界トップクラスを誇ります。この環境で施工管理を経験することで、最先端の技術やノウハウを習得できます。
◇マネジメント業務への早期挑戦
この職位では、施工管理業務に加えて、マネジメント業務や指導にも携わります。そのため、早期からリーダーシップを発揮し、チームを率いる経験を積むことができます。建設業界ではマネジメント能力が求められるため、キャリアアップに欠かせないスキルを身に付けられます。
◇有資格者優遇の待遇
1級または2級の建築施工管理技士や建築士の資格を保有していれば、年収650万円以上の優遇待遇が受けられます。また、資格取得予定の方も応募可能なので、キャリアアップの意欲がある方にもおすすめです。
キャリア形成のチャンス
この職位では、以下のようなキャリアパスが期待できます。 * 施工管理全般のスキルアップ * マネジメント業務や指導の経験 * 建築本部の長としての管理職昇進
悩みの解消と働き方のメリット紹介
建築業界でキャリアアップを目指す方にとって、日清建設の「施工管理（リーダー候補）」は理想的な求人です。未経験者でも安心できる研修制度やサポート体制が整っており、将来の管理職登用も期待できます。また、完全週休二日制や年休126日、有資格者には年収650万円以上の待遇が用意されており、働きやすい環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、施工管理の仕事は不安がつきものですが、日清建設では新入社員向けの研修制度が充実しています。現場での実務を通じて施工管理の基礎を学び、先輩社員からの指導を受けることができます。また、この仕事に向いているのは、責任感が強く、コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にする方です。
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、日清建設の「真面目一筋」という企業理念や、施工管理職としてスキルアップを目指す意欲をアピールしましょう。また、建築業界への関心や、建設を通じて社会に貢献したいという思いを伝えることも重要です。
◇例文
例1：未経験者志望
私は建設業界への強い関心から、施工管理の仕事に携わりたいと考えております。日清建設様の「真面目一筋」という企業理念に共感し、その一員としてスキルアップに励みたいと思っております。未経験ではございますが、責任感とチームワークを大切にしながら、先輩社員の指導のもとで着実に成長してまいります。
例2：経験者志望
これまで施工管理として従事してまいりましたが、より高度なスキルを身に付け、管理職として活躍したいと志望しております。日清建設様の施工管理全般に携われる環境や、将来の管理職登用制度に大変魅力を感じました。私のこれまでの経験と熱意を活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えております。
例3：異業種からの志望
私は異業種から建設業界への転職を希望しております。日清建設様の働き方改革への取り組みや、有資格者への厚遇に大変興味を惹かれました。私のこれまでの経験やスキルを活かし、施工管理業務に貢献したいと考えております。また、建築を通じて社会に貢献できることにやりがいを感じております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、施工管理に関する知識や経験、日清建設への理解度が評価されます。また、責任感やチームワーク、コミュニケーション能力も重要なポイントです。
◇よくある質問とその回答例
Q：施工管理の経験について教えてください。
A：私はこれまで○○社の施工管理として、○○プロジェクトを担当しておりました。工程管理、原価管理、安全管理など、施工管理全般に関わってきました。
Q：日清建設への志望動機を教えてください。
A：日清建設様の「真面目一筋」という企業理念に共感し、その一員として社会に貢献したいと考えております。また、施工管理全般を経験できる環境や、将来の管理職登用制度に大変魅力を感じております。
まとめ
日清建設の「施工管理（リーダー候補）」は、建築業界でキャリアアップを目指す方にとって、未経験者でも安心できる求人です。充実した研修制度やサポート体制、働きやすい環境が整っており、将来の管理職登用も期待できます。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、このチャンスを掴みましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日清建設株式会社
【埼玉/施工管理（リーダー候補）】≪有資格者必見≫年収650万～ 【会社としてのポリシー】会社のキーワードにもなっている真面目一筋それが自慢と誇りです ★魅力★当社では、一部のスキルのみではなく修繕改修新築の体験ができ、施工管理職としてスキルアップが目指せます！ 建築本部に所属して頂き施工管理全般を担当していただきます。今後管理職をお任せすることを期待してマネジメント業務や指導についての業務も少しずつ取り組んでいただきます。【入社後にお任せする業務】・新築、改修工事の施工管理（工程・原価・安全他）・見積業務【将来的にお任せする業務】建築本部の長として、部署を司る管理職になって頂きたいと思っております。 ［配属先情報］ 【組織構成】現在、建築部長を含めて4名：1級1名、2級1名、無資格2名●建築本部：50代、60代、26歳、35歳が在籍中
【いずれか必須】■1級もしくは2級建築施工管理技士■1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方※取得予定の方でも応募可能です。ぜひご応募ください。【有資格者の方からのご応募をお待ちしております！】■当社は現在変革期にあり、働き方改革を進めている最中です。休みについては完全週休二日で年休126日となっています。■有資格者であれば年収は650万円以上となりますので定年退職が近い方、長く働ける企業を探している方にもぜひご応募いただきたいです。（直近も異業種から58歳の方がご入社しております。） ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、二級建築施工管理技士 必須、二級建築士 必須 本社（埼玉県川越市） ［転勤］無 ［想定年収］650万円～750万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］480000円～ 08:30～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］90分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 その他（夏季・年末年始） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無
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