未経験からでも安心！株式会社増木ホールディングスで新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！建設業界での新たなキャリアを築こう✨

株式会社増木ホールディングスでは、未経験者を対象に建築工事現場の管理アシスタントを募集しています。月給23.3万円以上、年間休日120日、週休二日制と、ワークライフバランスが充実した環境が魅力です。

具体的な仕事内容

業務内容は、工事写真の撮影や書類整理、現場の整理整頓、報告書の作成など。先輩の指導のもと、徐々に業務を覚え、一人前の施工管理者を目指すことも可能です。

充実した福利厚生

有給休暇は入社日に付与され、特別休暇やマイアニバーサリー休暇もあり、プライベートも大切にできます。また、社会保険完備や社宅制度も充実しています。

建設業界に興味がある方、自分の時間も大切にしたい方は、ぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係、仕事内容、収入、そして将来のキャリアパス…。これらの要素は、転職を決断する上で非常に重要です。株式会社増木ホールディングスは、未経験者を歓迎し、しっかりとサポートする環境を整えています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性を深掘りし、あなたの転職活動をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社増木ホールディングスの魅力

◆充実したサポート体制で安心のスタート

株式会社増木ホールディングスでは、未経験者が安心して業務を始められるよう、先輩社員がしっかりとサポートします。「見て覚えて」といった古典的な教育方法ではなく、実際の業務を通じて学ぶスタイルです。このアプローチにより、業務内容が自然と身につき、早期に一人前として活躍できるようになります。

◇ワークライフバランスが実現できる環境

年間休日120日、週休二日制であることから、プライベートの時間もしっかりと確保できます。特に「マイアニバーサリー休暇」というユニークな制度があり、有給を連続して取得することで会社からの補助金が支給されるため、特別な日を大切にすることができます。これにより、仕事とプライベートの両立が実現し、心身ともに充実した生活を送ることが可能です。

◆スキルアップの機会が豊富

同社では、資格取得を奨励しており、業務に必要なスキルを磨くための支援が充実しています。建築業界は常に進化しており、新しい技術や知識を学ぶことが求められますが、増木ホールディングスではそのための環境が整っています。将来的には施工管理としてのキャリアアップも可能で、さまざまな現場での経験を積むことで、自己成長を実感できるでしょう。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、増木ホールディングスの特筆すべき点は、未経験者に対する理解とサポートの深さです。多くの社員が未経験からスタートしており、共感を持ってサポートしてくれる環境があります。また、残業が少なく、固定時間制の勤務形態を取っているため、働きやすさも抜群です。

◆転職成功事例から見るキャリアの可能性

実際に増木ホールディングスで働く社員の中には、未経験から入社し、数年で現場代理人として活躍している方も多くいます。彼らは、実務を通じて必要なスキルを身につけ、資格を取得し、キャリアアップを果たしています。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社増木ホールディングスでのキャリア形成は、未経験から始められる多くの成長の道筋を提供しています。入社後は、まず現場管理のアシスタントとして業務を学び、徐々に施工管理へとステップアップすることが可能です。具体的には、以下のような成長の機会が用意されています。

現場での実務経験を通じて、業務の流れを理解
必要な資格取得を支援する制度の利用
先輩社員からの具体的なアドバイスやノウハウの習得
将来的には施工管理としてのキャリアを目指せる環境

このように、増木ホールディングスでは、未経験からでもしっかりとしたキャリア形成が期待できます。自分の将来像を描きながら、ぜひ応募を検討してみてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社増木ホールディングスでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。特に、月23.3万円以上の給与や年間休日120日、週休二日制は、働きやすさを重視する求職者にとって大きな魅力です。一般的に、建設業界は長時間労働が多いイメージがありますが、同社では残業が少なく、プライベートの時間を大切にできる職場環境が整っています。

また、入社後のサポート体制も充実しており、先輩社員がしっかりと指導してくれるため、未経験でも安心して業務を覚えることができます。具体的には、現場管理のアシスタント業務を通じて、実務を見ながら学ぶことができるため、スムーズに現場に馴染むことが可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社増木ホールディングスでは、以下のようなサポート体制が整っているため、安心してチャレンジできます。

入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導
業務の流れや必要な書類などを実際に見て学べる
未経験からスタートした仲間が多く、共感できる環境

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

建設業界に興味がある方
モノづくりやDIYが好きな方
チームでの協力を大切にできる方
プライベートも大事にしたい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色を反映させることが重要です。以下に、株式会社増木ホールディングスに特化した志望動機の例を3パターン示します。

◆例文1: 建設業界への挑戦

私は、建設業界に興味があり、特に貴社が提供する未経験者向けのサポート体制に魅力を感じています。現場管理のアシスタント業務を通じて、実践的なスキルを身につけ、将来的には施工管理として成長したいと考えています。プライベートの時間も大切にできる環境で、家族や友人との時間を大切にしながら、仕事に取り組むことができる点が非常に魅力的です。

◆例文2: モノづくりへの情熱

私の趣味はDIYで、モノづくりに対する情熱があります。貴社の業務内容に触れることで、さらにスキルを磨きながら、より大きなプロジェクトに携わりたいと考えています。また、年間休日120日やマイアニバーサリー休暇など、社員の生活を重視した制度が整っている点も、私にとって大変魅力的です。

◆例文3: チームワークを重視

私は、チームでの協力を大切にする性格です。貴社では、社員同士のコミュニケーションが盛んであると伺い、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験からのスタートでも、先輩社員のサポートの下で、しっかりと成長できる環境が整っていることに安心感を覚えています。

面接対策

面接では、求職者がどのように自己をアピールするかが重要です。評価されるポイントとしては、以下が挙げられます。

業務に対する熱意や興味
チームでの協力意識
自己成長に対する意欲

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: なぜこの職種に応募したのですか？

回答例: 私は建設業界に興味があり、特に貴社のように未経験者を支援する制度が整っている企業で働きたいと考えています。現場での経験を通じて、施工管理のスキルを磨き、将来的には貢献できる存在になりたいです。

◇質問: どのようにチームでの協力を大切にしていますか？

回答例: 私は、日頃からコミュニケーションを心がけ、チームメンバーが意見を出しやすい環境を作ることを大切にしています。過去の経験でも、チームでの協力によって成果を上げたことがあります。

まとめ

株式会社増木ホールディングスは、未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、働きやすさも抜群です。あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアが大きく広がる可能性があります。挑戦することで得られる経験は、きっとあなたの人生にとって大きな財産となるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社増木ホールディングス
✨未経験でも月23.3万円以上✨年間休日120日✨週休二日制仕事内容建築工事現場にて、現場管理のアシスタント業務を行なっていただきます！・工事写真の撮影・書類整理、ファイリング・現場場内の整理整頓・報告書の作成ほか ◎豊富な現場があるので、アシスタントとして経験を積みいずれは施工管理として現場代理人を目指すことも可能です。休日もしっかりとれるためワークライフバランスを重視した働き方ができます！＜入社後の流れ＞「見て覚えて！」なんて言いません◎ 入社後はまず先輩について、おおよその流れや業務内容を覚えましょう！何件かこなしていると、「次はこうかな」「この書類いるかな」と少しずつわかってくるようになりますよ。一人前になるまで、しっかりサポートします！未経験からスタートした人が多いから、みんな気持ちがわかってくれます！「ここはこうするとやりやすいよ」とか、作業がしやすくなるちょっとした裏技みたいなのも教えてくれます♪ ＜1日の流れ＞ 8：00 業務開始 8：30 現場入り現場監督の指示のもと書類整理やファイリング 12:00～13：00 お昼休憩 13:00 工事写真の撮影や現場の整理 16:00 報告書の作成 17:00 業務終了！→帰宅 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✅未経験からチャレンジOK 1人前になるまでしっかりサポート！ ✅珍しい！マイアニバーサリー休暇あり有給3日連続取得で会社より補助金支給◎ ✅有給休暇は入社日に付与！試用期間中も最大3日まで試用可能！！ ✅安心の正社員雇用！年間休日120日！資格取得も可能！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ▼先輩スタッフからの一言⭐ 週休2日制で有給休暇もあるため、家族や友人との時間が取れてプライベートも充実しています。社員同士のコミュニケーションも盛んなため、早く職場に馴染めると思います！求めている人材 ⭐未経験者歓迎 ⭐高卒以上 ⭐普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）【こんな方におススメです！】 ▶建設関係未経験の方 ▶経験や資格を活かしたい方 ▶DIYやモノづくりが好きの方 ▶施工管理に興味のある方 ▶一般事務などの事務経験ある方 ▶プライベートも充実させたい方 ▶正社員でお仕事お探しの方 ▶ハローワークご利用中の方などなど是非ご検討ください。埼玉県新座市野火止３丁目１０番７号株式会社増木ホールディングス【交通手段】交通・アクセス最寄り駅武蔵野線新座駅より徒歩で12分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 ⏰8：00～17：00（休憩時間：60分） ✨年間休日120日✨週休二日制✨残業少なめ休日休暇週休2日制（土日祝休み） ※土曜日のお休みは会社カレンダーによる ※その他、夏季休暇、年末年始、GW ■年間休日120日 ≪その他休暇≫ ●有給休暇（入社日に付与） ※試用期間中は最大3日まで使用可！ ●特別休暇(慶弔休暇) ●出産・育児休暇 ●マイアニバーサリー休暇ワークライフバランスの実践と有給休暇取得を推奨する制度です。有給休暇を連続して３日以上取得すると会社より補助金が支給されます。あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金共済 ■社員旅行（年1回） ■健康診断 ※全額会社負担（追加オプションは一部自費） ■永年勤続者表彰制度 ■従業員持株会 ■社宅（単身1万円～・世帯2万円～） ■親睦推進補助金 ■研修旅行制度

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