日鉄エンジニアリング株式会社で施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
次世代リーダー候補へ！日本製鉄グループの施工管理でキャリアアップ
総合建築の施工管理で活躍
日鉄エンジニアリング株式会社では、総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビルなど）の施工管理業務を担う人材を募集しています。ゼネコンでの施工管理経験者歓迎で、一級/二級建築施工管理技士の資格があれば尚可です。
次世代所長候補として技術伝承
この求人は、次世代の所長候補として、現在のメンバーから高い技術スキルを習得できる貴重な機会です。OJTによるフォロー体制も整っています。
安定した職場環境と成長機会
日鉄エンジニアリング株式会社は、社員定着率98%、平均勤続年数19.2年という安定した職場環境を提供しています。フレックスタイム制や育児/介護休業制度など、ワークライフバランスを重視した制度も充実しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆次世代の所長候補として成長できる環境
日鉄エンジニアリング株式会社は、次世代の所長候補として、技術伝承を重視しています。つまり、入社後は現在のメンバーから高い技術スキルを習得する機会が与えられます。施工管理の経験を活かしながら、将来的には現場を統括する管理職としてのキャリアパスが期待できます。
◆安定性と柔軟な働き方
社員定着率98%、平均勤続年数19.2年という高い安定性を誇る企業です。フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働くことができます。また、日本製鉄グループの一員として、安定した経営基盤を背景に、安心してキャリアを積むことができます。
◆ゼネコンでの経験を活かせる
ゼネコンでの施工管理経験が必須条件とされています。これまでの知見を活かしながら、日鉄エンジニアリング株式会社でスキルアップを図ることができます。OJTのフォロー体制が充実しており、製品知識や施工管理実務を習得することができます。
キャリア形成のチャンス
施工管理業務を担当することで、以下のような成長の道筋が見込めます。 * 生産施設、物流施設、オフィスビルなどの建築物の施工管理における実務経験の習得 * 一級/二級建築施工管理技士などの資格取得 * 現場監督や所長としての管理職への昇進
悩み解消と働き方のメリット
この求人は、施工管理経験者にとって、不安を解消できる魅力的な働き方を提供しています。
◆未経験者も安心の研修サポート
未経験者でも、OJTで製品知識や施工管理実務を習得できます。ゼネコンでの知見を活かしながら、スキルアップを図ることができます。
◆柔軟な働き方と安定性
フレックスタイム制により、ワークライフバランスを保ちながら柔軟に働けます。また、日本製鉄グループの一員として、安定した雇用環境が期待できます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の事業内容や強みに共感していることを示す
- 自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に述べる
- 次世代の所長候補として成長したい意欲を伝える
◆例文
1. 環境・エネルギー分野への貢献
貴社の環境・エネルギー分野における事業展開に強く惹かれました。私のゼネコンでの経験を活かし、再生可能エネルギーや廃棄物処理プラントの建設に貢献したいと考えています。
2. 施工管理スキルの向上
貴社では、一級/二級建築施工管理技士の資格取得をサポートしていると伺いました。私のスキルを向上させ、次世代の所長候補として成長したいと考えています。
3. 次世代の所長候補としての意欲
次世代の所長候補として、現在のメンバーから高い技術スキルを習得する機会に大変興味があります。貴社の成長に貢献し、業界をリードするリーダーになりたいと強く願っています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 施工管理の専門知識と経験
- 次世代の所長候補としての資質
- 会社の事業内容や強みへの理解
◆よくある質問とその回答例
1. 貴社で施工管理を担当した経験を教えてください。
ゼネコンでは、工場や物流施設の建設プロジェクトで施工管理を担当しました。プロジェクトの計画、工程管理、品質管理を責任を持って行い、納期と予算を遵守してプロジェクトを完了させました。
2. 次世代の所長候補としての資質を教えてください。
私は、高い技術力、リーダーシップ、コミュニケーション能力を備えています。チームを効果的に指導し、プロジェクトを成功に導く自信があります。また、業界の最新動向に精通し、建設業界の未来に貢献したいと考えています。
まとめ
この求人は、施工管理経験者にとって、スキルアップ、キャリアアップ、安定した雇用環境を求める方に最適な機会を提供しています。自身の適性や将来像を踏まえた上で、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日鉄エンジニアリング株式会社
【東京/施工管理】日本製鉄グループ/ゼネコン経験者歓迎/次世代の所長候補◎ ■2006年に日本製鉄(株)からエンジニアリング部門が分社独立。製鉄プラントやパイプラインなど多角的に事業を展開。 ■海洋資源や脱炭素化社会他、国内外のエネルギーを支える存在として幅広い分野に事業進出をしています。 当社は環境・エネルギー、都市インフラ、海洋資源などの分野でエンジニアリングソリューションを提供しています。総合建築(生産施設、物流施設、オフィスビル等)における建築物の施工管理業務をお任せします。■生産施設:生産設備を実現するすべてのプロセスにおいて、効率性と合理性、先進性を追求しながら課題解決、顧客に付加価値を提供。■物流施設:当社独自の構造設計ノウハウ＋制震、免震デバイスの組み合わせにより地震への強さと高機能性を兼ね備えた先進物流施設を提供。■オフィスビル:顧客の要望に対して様々な環境メニューを最適にカスタマイズ、ZEBを志向した省エネ施設を提案。 ［配属先情報］ 建築本部 プロジェクト部 建築工事室 ※全国各地の顧客をご担当可能。【採用背景】次世代の所長候補として技術伝承をするため。
【必須】■ゼネコンでの施工管理経験【尚可】■一級/二級建築施工管理技士★当社の製品知識、施工管理実務に関しては入社後現在のメンバーによるOJTのフォローを実施。ゼネコンでの知見を活かしてスキルアップ◎【魅力】■社員定着率98%で平均勤続年数19.2年と腰を据えて働くことが可能■フレックスを導入しており、柔軟に働ける■日本製鉄グループで安定性◎■次世代の所長候補として現在のメンバーももつ高い技術スキルを習得頂くことが可能【実績例】新木場物流センター,三井不動産ロジスティクスパーク海老名,九州小島(株)磯光工場,山九(株)九州ビル,長崎BizPORTなどhttps://www.eng-steelstructures.com/kenchiku/ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都品川区） ［転勤］当面無 ［想定年収］800万円～1200万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］380000円～ ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］50分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～14:00 完全週休2日制 ［年間休日］124日 内訳：土日祝 その他（年末年始休暇・会社創立記念日） ［有給休暇］入社半年経過後11日～最高20日 (入社年度は入社日に応じて付与) ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 【貸与期間】独身寮は満35歳の年度終わり迄、借上社宅は満45歳の年度終わり迄 ［その他制度］住宅融資制度、育児/介護休業制度、財形貯蓄制度、資格取得補助(受験・講習費用など)、資格取得奨励金 他 【事業セクター】■環境・エネルギー:廃棄物発電プラント、資源循環プラント 、下水汚泥固形燃料化システム（ジェイコンビ(r)）、土壌・地下水浄化オンサイトエネルギー供給、電力小売、風力発電 、バイオマス発電プラント、地熱発電関連プラント（地熱蒸気生産設備、バイナリー発電システム）、エネルギープラント（LNG・LPG・原油受払基地、貯蔵設備等）、水素ステーション洋上風力発電設備建設、石油・天然ガス生産設備（海洋プラットフォーム、海底パイプライン）陸上パイプライン（天然ガス・石油・都市ガス等）、水道施設（パイプインパイプ工法、馬蹄形トンネル、水管橋等）■都市インフラ:総合建築（工場・倉庫等）、システム建築 、特殊鉄構（超高層・大空間鉄骨、木・鋼ハイブリッド構造） 、海洋インフラ整備（港湾・空港整備、浮漁礁等）、免制震デバイス、橋梁商品 ■製鉄プラント:製銑設備、製鋼設備、連続鋳造設備、圧延設備、鋼板処理設備、環境・省エネ対応型設備 【その他制度】◎寮・社宅制度 ◎住宅融資制度 ◎退職金制度 ◎福利厚生システム(宿泊、施設利用、育児介護、自己啓発 等)◎育 児/介護休業制度 ◎財形貯蓄制度 ◎資格取得補助 ◎通信教育補助 など
最近のコラム
>> 【【静岡で成長！AFC建託で街づくりに貢献しませんか？未経験OK！安定企業で将来設計を】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【第二新卒歓迎！充実のOJTで成長できる！オー・ケイ・エス株式会社で、あなたも快適な空間創造のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【高知でワークライフバランスを実現！フクヤ建設株式会社で、建築施工管理のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き