【a-techでリノベーションの未来を再定義する】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

リノベーション業界の未来を築く！施工管理マネージャー大募集！

フレックスタイム制で働き方自由自在！

裁量権が大きく、自分のペースで働けるフレックスタイム制を採用。コアタイムも短く、プライベートもしっかり確保できます。

成長企業で将来性抜群！

2020年創業の急成長企業。自社集客で多くのお客様を抱え、将来性も十分です。

チームマネジメントでリーダー候補に！

施工管理チームのリーダー候補として、チームの育成や新人教育、工程管理などを担当。職人との折衝や新規業者開拓も任されます。

1都3県のみで遠方勤務なし！

案件はほぼすべて1都3県内に集中。遠方への出張や転勤はありません。

リノベーションの未来を一緒に創ろう！

リノベーションを誰もが気軽に選べるものにするというミッションのもと、業界を牽引する企業を目指しています。

キャリアアドバイザーが語る、a-techの魅力

◆成長企業ならではのダイナミックな環境

a-techは、2020年に創業したリノベーション業界のスタートアップ企業です。近年受注件数が急増しており、生産体制の強化を図るため、マネジメント経験者を積極的に採用しています。このため、入社後すぐに重要な業務を任され、成長の機会が豊富に与えられます。

◇フレキシブルな働き方と手厚い福利厚生

a-techでは、フレックスタイム制や完全週休2日制を導入しており、ワークライフバランスを重視しています。また、家族手当や有給休暇の充実など、社員の福利厚生も手厚く整えられています。

◆リノベーション業界の未来を担う企業

a-techは、「リノベーションを再定義する」というミッションを掲げています。リノベーションを一部の富裕層が行うものから、誰もが気軽にオーダーできるものに変えることを目指しています。このビジョンに共感し、業界の未来を一緒に創りたい方に、ぜひ応募を検討していただきたいです。

キャリア形成のチャンス

この職務では、次のリーダー候補の育成や新人の教育、工程組み、VE案の検討、新規業者開拓など、マネジメント業務全般を担当します。また、施工管理チームメンバーのマネジメントや職人さんのキャパシティの把握・評価も任されます。これらの業務を通じて、マネジメント能力や施工管理に関する専門知識をさらに深めることができます。さらに、a-techでは社内のデジタル化や適正な評価制度の導入に積極的に取り組んでいます。これにより、業務効率化やキャリアアップの機会が拡大します。

未経験者も安心できる理由

◆施工管理の経験がなくても大丈夫

未経験者でも安心して応募できる理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。施工管理の基礎から現場での実践的なスキルまで、段階的に学べる研修が用意されています。また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも着実にスキルを身につけられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

施工管理に向いている人は、以下のような特徴があります。

コミュニケーション能力に優れている
問題解決能力が高い
チームワークを大切にしている
細かいことに注意を払える
責任感がある

これらの特徴に当てはまる方は、施工管理の仕事で活躍できる可能性が高いです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの会社に応募したのか
なぜ自分がこの仕事に適しているのか
この会社でどのように貢献したいのか

◇例文

見出し：施工管理の経験を活かして貢献したい

貴社の「リノベーションを再定義する」というミッションに強く共感しました。私はこれまで戸建やマンションのリノベーションを経験しており、施工管理のノウハウを活かして貴社の事業に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、問題解決能力にも自信があります。

見出し：リノベーションのハードルを下げたい

リノベーションが一部の人たちだけの選択肢ではなく、誰もが気軽に検討できるものになるべきだと考えています。貴社の取り組みは、まさに私の目指す方向性と一致しています。私は、リノベーションの心理的・金銭的なハードルを下げることに貢献したいです。

見出し：成長できる環境を求めて

貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれました。未経験者でも着実にスキルを身につけられる環境で、自分の可能性を伸ばしたいです。また、業界を牽引する貴社で、最前線で活躍できることに期待しています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

施工管理の知識と経験
コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワークへの理解
志望動機

◇よくある質問とその回答例

質問：なぜ施工管理の仕事に興味を持ったのですか？

回答：私は建築に興味があり、人々の生活をより快適にする仕事に携わりたいと考えていました。施工管理は、設計図面を現実のものにする重要な役割であり、人の暮らしに直接貢献できる仕事だと感じました。

質問：チームワークをどのように捉えていますか？

回答：チームワークとは、メンバーが互いを尊重し、協力して共通の目標に向かって努力することだと思います。私は、チームの一員として自分の役割を全うし、チームの成功に貢献したいです。

まとめ

株式会社a-techの施工管理職は、未経験者でも安心して応募できる充実したサポート体制が整っています。また、リノベーションのハードルを下げ、誰もが気軽に検討できる環境を作るというミッションは、社会貢献にもつながるやりがいのある仕事です。志望動機を作成し、面接対策をしっかり行い、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ａ－ｔｅｃｈ
働き方抜群!!【施工管理/マネージャー】フレックスタイム制/裁量権◎ ■2020年に創業したリノベーション×スタートアップ。■洋服を衣替えするのと同じように、気軽にリノベーション出来る未来の為に尽力している企業。■自社集客をせずとも多くのお客様にご利用いただいている成長企業で将来性も抜群です。「リノベーションを再定義する」をミッションに掲げるスタートアップ工務店にて、弊社施工管理チームのマネジメントを担当いただきます。【業務内容】次のリーダー候補の育成、新人の教育、その他工程組み、職人との折衝、VE案の検討、新規業者開拓等を担当いただきます。※施工管理チームメンバーのマネジメント、職人さんのキャパシティの把握や評価もお任せいたします。【魅力】プロジェクト毎に設計・リノベーションプランナー（営業）とチームを組んでいただき3名で一つの案件を作業分担いただきます。ほぼ100%1都3県の案件で、遠方案件・転勤も一切ありません。［配属先情報］施工管理7名（20代、30代）【採用背景】受注件数が増加し続けているため、生産体制構築のために増員採用しています。
【必須】■3名以上のマネジメント(業務管理まで)経験■戸建・マンション・新築・リノベ問わず住宅の施工管理経験を3年以上有している方【ビジョン】設計～現場まで一気通貫で当社が担当。生産性を上げることで品質を保ちながら低コストを実現。「リノベーションの再定義」をテーマにリノベーションは富裕層が行うというイメージを払拭し、誰もが衣替えと同じような形でリノベーションが出来る環境を作るかつ社内の従業員が働きやすくなるように社内のデジタル化や適正な評価制度及びそれに伴う適正な昇給制度を導入することで、業界を牽引する企業となることを目指しております。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都目黒区）［転勤］無［想定年収］602万円～882万円［賃金形態］月給制［月給］400000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 13:00～17:00 完全週休2日制［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始9日その他（※慶弔休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］家族手当（0歳から高校生の子供1名につき月1万円）※4名上限まで現在、「リノベーション」とは一般的に、一部のオシャレでこだわりのある人たちが、自分らしいライフスタイルを選択するための手段として捉えられることが多いと思います。リノベーションを知らない人たちにとっては「リノベってよく聞くけど、どこからはじめていいかわからない」「誰に相談していいか分からない」という状況で、なかなかハードルの高い選択肢です。しかし、ヒトにとって住環境を選ぶという行為は、本来もっと選択的であるべきだとa-techでは考えます。ゆえに、a-techではリノベーションにおける心理的&金銭的なハードルを下げ、「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」に変えていきます。ライフスタイルにおける選択肢を増やし、ヒトが臆することなくリノベーションを検討できるようになる。そんな未来に向けて、a-techは「リノベーション」を再定義していきます。

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