ヤシマ工業株式会社で、施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップのチャンス！老舗企業で施工管理のスペシャリストに

充実の福利厚生と働きやすさ

1804年創業の老舗企業、ヤシマ工業株式会社では、施工管理技士資格所有者を募集しています。年間休日122日、週休2日制で、ライフワークバランスを重視した働き方が実現できます。また、夜遅い工事や日曜祝日の出勤はなく、家族との時間を大切にできます。

成長とキャリアアップの機会

施工管理メンバーは3グループ構成で、グループ間でサポートを行うため、希望通りに代休が取りやすい環境です。居住者様が住んでいるマンションの改修工事が中心のため、住民の方から喜びの声を直接聞くことができ、お客様と近い距離で仕事ができます。また、資格取得支援制度もあり、キャリアアップの機会も充実しています。

安定した企業で長期就業

ヤシマ工業株式会社は、20期連続黒字の安定企業です。中途社員定着率も高く、長期就業が可能です。また、転勤がないため、安心して働けます。年収は600万円～で、月給は27万円～35万円です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆老舗企業の安定感と成長の機会

1804年創業のヤシマ工業株式会社は、200年以上の歴史を持つ老舗企業です。同社は住宅リフォーム市場において独自のノウハウを有しており、収益力と財務体質に優れています。20期連続黒字の安定企業であり、今後も成長が期待できます。

◇ワークライフバランスの充実

ヤシマ工業株式会社では、住民が居住中のマンションの改修工事が中心のため、夜間の工事や日曜祝日の工事はありません。そのため、ワークライフバランスが取りやすく、家族との時間を大切にしたい方や長期就業を希望する方に向いています。

◆チームワークとサポート体制

施工管理メンバーは3グループで構成されており、グループ間でサポートを行うため、希望通りに代休が取りやすい環境です。また、スタッフ同士のチームワークが良く、一丸となって仕事に取り組んでいます。

キャリア形成のチャンス

ヤシマ工業株式会社では、施工管理の経験を積むことで、以下のような成長の道筋が見込めます。 * 2級建築施工管理技士から1級建築施工管理技士へのステップアップ * グループリーダーや工事部長など、役職への昇進 * 大規模マンションの改修プロジェクトの責任者としての活躍

未経験者も安心できる理由

◆ヤシマ工業の充実した研修制度

ヤシマ工業では、未経験者でも安心して活躍できるよう、充実した研修制度が整っています。施工管理の基礎から実務まで、経験豊富な社員が丁寧に指導してくれます。また、現場にも早期に同行し、実践的な知識を身に付けることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

施工管理には、以下のような特徴を持つ人が向いています。

コミュニケーション能力に優れている
責任感が強く、期限を厳守できる
問題解決能力に長けている
チームワークを大切にする

これらの特徴に当てはまる方は、ヤシマ工業での施工管理業務に適性があるかもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社や業務内容に対する理解を示す
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかをアピールする
会社が掲げる理念や価値観に共感していることを伝える

◇例文

例文1（未経験者）

貴社の「建物の長寿命化を通じ社会と地球環境に貢献」という理念に強く共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、コミュニケーション能力に優れ、責任感も強く、期限を厳守できる自信があります。また、チームワークを大切にし、問題解決能力にも長けています。貴社の充実した研修制度のもとで、施工管理の基礎を学び、実務経験を積むことで、貴社の理念実現に貢献したいと考えております。

例文2（経験者）

貴社の「大規模修繕において二度、三度とリピート受注」という実績に感銘を受け、応募いたしました。私のこれまでの経験では、顧客満足度の向上とリピート受注の獲得に貢献してきました。貴社の顧客志向の姿勢に共感し、私のスキルを活かして貴社のさらなる成長に貢献したいと考えております。また、貴社の「ワークライフバランスがとりやすい環境」も魅力的です。家族との時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組める環境で活躍したいと思っております。

例文3（異業種からの転職）

貴社の「住宅リフォーム市場で、独自のノウハウによって同業種との差別化」という取り組みに興味を持ち、応募いたしました。私はこれまで異業種で営業職として勤務しておりましたが、貴社の顧客に寄り添ったサービスや、建物の長寿命化に対する取り組み方に強く惹かれました。私の営業スキルと、顧客満足度の向上に対する熱意を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。また、貴社の「20期連続黒字の安定企業」という実績も、私の転職先としての安心感につながっています。

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機
施工管理に関する知識と経験
コミュニケーション能力
チームワークへの理解
ワークライフバランスに対する考え方

◇よくある質問とその回答例

質問1：なぜヤシマ工業に応募されたのですか？

回答例：貴社の「建物の長寿命化を通じ社会と地球環境に貢献」という理念に共感したからです。また、施工管理の分野で成長できる環境を求めており、貴社の充実した研修制度と実務経験を積む機会に魅力を感じました。

質問2：施工管理の経験について教えてください。

回答例：（経験者向け）私は前職で○○年間施工管理業務に従事し、マンションやビルの改修工事を担当しました。顧客とのコミュニケーション、工程管理、安全管理など、施工管理の全般的な業務を経験しています。また、（未経験者向け）私は施工管理の経験はありませんが、コミュニケーション能力に優れ、責任感も強く、期限を厳守できる自信があります。貴社の充実した研修制度のもとで、施工管理の基礎を学び、実務経験を積むことで、貴社に貢献できると考えております。

質問3：ワークライフバランスに対する考え方を教えてください。

回答例：私はワークライフバランスを重視しています。仕事に全力で取り組むことは大切ですが、家族やプライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴社の「ワークライフバランスがとりやすい環境」は、私の生活スタイルに合致しており、魅力的です。

まとめ

ヤシマ工業は、未経験者でも安心して活躍できる充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。施工管理に興味があり、社会貢献に携わりたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、魅力的な職場です。志望動機をしっかりと準備し、面接では自分の強みをアピールしましょう。貴方のキャリアアップの選択肢として、ヤシマ工業をぜひご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤシマ工業株式会社
【施工管理】■施工管理技士資格所有者/週休2日年間休日122日/WLB充実！ ◆【1804年創業の老舗企業】大規模修繕において二度、三度とリピート受注/建物の長寿命化を通じ社会と地球環境に貢献 ◆【働きやすさ】住民の方が住んでいる物件の工事が主のため、夜遅い工事はなく、ライフワークバランスがとりやすい創業から200年以上続く当社にて施工管理をお任せします。家族との時間を大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいという思いで入社した社員も多く在籍し活躍し続けています。【働きやすさ】中途社員定着率は3年後90.91％と長期就業が可能。スタッフ同士のチームワークはとても良く、一丸となって仕事に取り組む社風です。会社都合による転居を伴う転勤はありません。居住者様が住んでいらっしゃるマンションの改修工事が中心のため、夜間の工事や日曜祝日は工事は発生せずワークライフバランスが取りやすい環境です。【社員の声】https://recruit.yashima-re.co.jp/voice ［配属先情報］ ■工事部約50名のうち、施工管理メンバーは3グループ構成。グループ間でサポートを行うため希望通りに代休が取りやすい環境です。
【いずれも必須】■施工管理のご経験■2級建築施工管理技士【歓迎】1級建築施工管理技士(工事実務は行いません)土日出勤が発生した場合には、案件竣工後の代休所得を徹底するなど長期的に働ける環境。【魅力】居住者様が住んでいらっしゃるマンションの改修工事となるため実際に住んでいる方から喜びの声を直接聞くことができます。住民の方と手作りのメッセージを送るなどお客様と近い距離で仕事を行います。【中途入社者の声】前職では泊りの現場も多く、土日勤務も続く状況でした。子どもが生まれことをきっかけにヤシマ工業に転職し、現在は家族との時間を取り戻すことができています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、一級建築施工管理技士尚可、二級建築士尚可東京本社（東京都中野区）［転勤］無［勤務地備考］一都三県案件のみのため、転勤はございません。［想定年収］600万円～［賃金形態］月給制［月給］270000円～350000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始7日その他（※休日出勤の場合、振替休日を取得）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］財形貯蓄/退職金/資格取得支援制度/独身寮/保養所（軽井沢）/会員制リゾート施設/社員旅行/クラブ活動等【当社について】・創業は文化元年（1804年）。当初は柿渋の卸売業。柿渋は木を長持ちさせるための塗料として使われており、『建物を壊さない』『長持ちさせる』というモットーを、200年を超えて現代まで守り続けた歴史を持つ老舗の建設業です。・顧客はマンション管理会社が5割、直接の消費者が5割と、バランスの良い売上を保っています。・目視から電磁波によるコンクリート内部調査など、14段階の項目を実施する建物調査/診断システムと、改修後の長期修繕計画を含めたキャッシュフローを顧客に提示し、改修と建て替えとの比較をするプラン提示で、約7兆円ともいわれる住宅リフォーム市場で、独自のノウハウによって同業種との差別化をしています。・収益力、財務体質共に非常に優良で、20期連続黒字の安定企業。競合他社は少なく今後の成長にも期待できます。・総戸数20戸から500戸超の大規模マンションまで、年間100棟超の実績を持っています。

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