ＮＳＫ株式会社で、キャリアを築くチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ワークライフバランス重視！施工管理でキャリアアップ
業界経験者必見！
NSK株式会社では、仙台の東北営業所に施工管理者を募集しています。オフィスや店舗の内装設備や電気通信工事など、空間に関するニーズにワンストップで対応する同社。全国に300社もの施工パートナーを抱え、業務時間の徹底管理を実施しているため、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。
手厚いサポートでスキルアップ！
内装、電気通信、施工など、関連業界の経験があればOK。PCスキルも必須です。案件は電気通信系が中心ですが、幅広い案件を経験しながら、施工管理者としてのスキルを身に着けることができます。
健康経営で働きやすい環境！
NSK株式会社では、「社員の健康なくして会社の発展なし」を掲げ、社員のワークライフバランスを追求しています。経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省よりえるぼし（3つ星）に認定されており、圧倒的な働きやすさを実現しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆業界屈指の技術と実績を持つ企業
ＮＳＫ株式会社は、電気通信・内装施工の分野で40年以上の歴史を誇る業界屈指の企業です。大手企業からのリピート案件も多く、その技術と実績は折り紙つき。オフィスや店舗、商業施設などの空間に関わるニーズにワンストップで対応する総合力も魅力です。
◇施工管理でありながらワークライフバランスを実現
施工管理職は通常、多忙な業務が求められますが、ＮＳＫ株式会社では全国に多数の施工パートナーと業務時間の徹底管理を実施。これにより、ワークライフバランスを保ちながら施工管理業務を遂行できます。
◆社員の健康を重視した働き方
ＮＳＫ株式会社では、「社員の健康なくして会社の発展なし」を掲げています。経済産業省の健康経営優良企業2024や厚生労働省のえるぼし（3つ星）に認定されており、社員の健康と働きやすさを重視した取り組みが評価されています。
キャリア形成のチャンス
ＮＳＫ株式会社の施工管理職では、幅広い案件を経験しながら施工管理者としてのスキルを身に着けることができます。また、同社では社員の成長を重視しており、スキルアップ制度や役職への道筋も明確です。 この職務を通じて、空間デザインや施工管理に関する専門知識を深め、建築業界におけるキャリアを築くことができます。さらに、社員の健康を重視した働き方により、プライベートとの両立も図りながらキャリアを形成できます。
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
施工管理は、建築や電気通信といった専門知識を必要とする仕事ですが、未経験者でも応募が可能です。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなものがあります。 * 責任感があり、正確に仕事をこなせる人 * 現場での作業を厭わない人 * コミュニケーション能力に優れ、関係者との調整が得意な人 * 問題解決能力に長け、臨機応変に対応できる人
◆研修やサポート体制
NSK株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が充実しています。新入社員研修では、施工管理に必要な基礎知識やスキルを学びます。また、現場では経験豊富な先輩社員が指導・サポートしてくれるので、安心して業務を遂行できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 * 会社の理念や事業内容に共感していることを伝える * 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す * なぜこの会社で働きたいのか、明確な理由を述べる
◆例文
私は、NSK株式会社が空間のデザインから保守・管理までワンストップで提供していることに強く惹かれました。単なる工事ではなく、顧客の要望や働く人の生産性を向上させるアイデアに基づいた空間づくりに携わりたいと考えています。また、私は建築業界で経験を積んでおり、施工管理の基礎知識を有しています。この知識と経験を活かし、NSK株式会社の空間づくりに貢献したいです。
私は、NSK株式会社が「社員の健康なくして会社の発展なし」を掲げ、社員のワークライフバランスを重視していることに共感しました。健康的な心と体を維持することは、仕事のパフォーマンスにも大きく影響します。私は、健康的な職場環境で、自分の能力を最大限に発揮したいと考えています。NSK株式会社の働き方は、私にその機会を与えてくれると確信しています。
私は、施工管理者としての実績とスキルを身につけたいと考えています。NSK株式会社では、幅広い案件を経験しながら、施工管理者としてのスキルを習得できます。私は、この機会を活かして、建設業界で活躍できる人材になりたいです。また、私は責任感があり、正確に仕事をこなすことができます。現場での作業も厭いません。NSK株式会社の施工管理チームの一員として、プロジェクトの成功に貢献したいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。 * 施工管理に関する知識と経験 * コミュニケーション能力 * 責任感と協調性 * 志望動機
◆よくある質問とその回答例
<回答: 施工管理の直接的な経験はありませんが、建築業界で現場監督として働いており、施工管理の基礎知識を有しています。また、現場での作業にも慣れています。
<回答: NSK株式会社が空間づくりにおけるプロフェッショナル集団であり、社員の健康を重視していることに惹かれました。また、未経験者でも安心して働ける研修やサポート体制が充実していることも魅力です。
<回答: 施工管理者として、安全で効率的な施工管理を行い、プロジェクトの円滑な進行に貢献したいです。また、現場での問題解決能力やコミュニケーション能力を向上させ、チームの一員として活躍したいです。
まとめ
NSK株式会社の施工管理職は、未経験者でも安心して応募できる求人です。研修やサポート体制が充実しており、施工管理者としてのスキルを身につけながら、ワークライフバランスを保つことができます。空間づくりにおけるプロフェッショナル集団の一員として、あなたのスキルと経験を活かしてみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＮＳＫ株式会社
仙台【施工管理】第二新卒向け/ワークライフバランス◎/手当やOJTが手厚い [社員の健康なくして会社の発展無し]を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省よりえるぼし(3つ星)に認定！創業40年超で培った電気通信・内装施工の技術と実績は業界屈指、大手企業等リピート顧客多数 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。《業務詳細》オフィスや学校、工場、病院などの様々な内装設備等の施工管理をお任せします。案件は電気通信系が中心ですが幅広い案件を経験しながら、施工管理者としての実績とスキルを身に着けていくことができます。《◆特徴》全国に多数の施工パートナーを300社程度抱えており、また業務時間の徹底管理を実施しているため、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。 ［配属先情報］ 【東北営業所/施工管理】※施工管理でありながら柔軟な働き方が実現できる企業です
【どちらも必須】■下記いずれかの業界経験（内装,電気通信,施工,IT,設備,建築,不動産管理）■PCスキル(Word,Excel,ビジネスメールなどの使用経験)がある方【当社について】◆当社は空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」に認定！圧倒的な働き易さを実現。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、一級電気工事施工管理技士 尚可、電気通信設備工事担任者AI･DD総合種 尚可 東北営業所（宮城県仙台市青葉区） ［転勤］当面無 ［想定年収］405万円～525万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］270000円～ 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（年末年始休暇） ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社員親睦会／財形貯蓄制度／団体生命保険／テレワーク制度導入済 【当社の強み】『働きやすいオフィス空間造りを行うプロフェッショナル集団』 1979年創業、日本にLANネットワークというインフラが出来上がる以前よりネットワーク構築を企業や公官庁に提供してきた業界でも屈 指の実績と技術を持つ企業です。一人の担当が一つの顧客を商談～引き渡しまで担当するスタイルは「よりお客様の求めるもの」を提供するためであり、お客様からの満足度は高く、リピートでの案件が年々増加しております。 【当社の働き方】『社員は財産、社員の健康なくして会社の発展なし！』 NSK株式会社ではお客様により良い働きやすいオフィス空間を提供するために、社員一人一人がより良い仕事を行えるよう、会社のみならず家庭・地域社会において、すこやかに活動できるよう心と体の健康づくりを推進しています。その取り組みと実績は高く評価されており、2018年より健保連東京連合会より社員の健康を推進する取り組みを行い、実績を上げた企業を対象とした健康優良企業認定における『銀の認定』を受け、また2019年から経済産業省より『健康経営優良企業』にも認定され、2021年より3年連続で優良な上位500社にあたるブライト500にも認定されています。
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