大輪建設株式会社でキャリアアップの道筋を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀で建築施工管理のやりがいある仕事を見つけよう！

充実したワークライフバランスと手厚い福利厚生

大輪建設株式会社では、建築施工管理のスペシャリストを募集しています。土日休みで残業も月平均11時間程度と、働きやすい環境が整っています。さらに、115日の有給休暇や家賃補助、家族手当など手厚い福利厚生が充実しています。

経験を活かして活躍できるチャンス

建設業界での経験があれば、あなたのスキルを活かして活躍できます。施工管理業務、工事工程管理、施工図作成、積算業務など、幅広い業務を担当していただけます。資格保有者には、35種以上の資格手当で給与に還元されます。

Uターン・Iターン歓迎！

滋賀県へのUターン・Iターンを歓迎しています。家賃補助と家族手当で働きやすさをサポートします。また、施工管理者は貴重な存在とされており、働きやすさ改善の各種制度が充実しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

建設業界の老舗で安定したキャリアを築く

大輪建設株式会社は、明治5年創業の滋賀県大津市の老舗建設会社です。長年の建築実績に裏打ちされた技術と品質管理で高い信頼を得ています。建設業界の安定した需要を背景に、今後も事業拡大が期待できます。

働きやすさに配慮した環境

大輪建設株式会社では、社員が仕事と家庭の両立を図りながら活躍できる環境作りに力を入れています。年休115日、長期出張なし、土日休み、残業月11時間程度という働きやすい条件が整っています。

資格取得支援でスキルアップを後押し

建設業界での経験を活かして施工管理業務に携わるこの職種では、2級建築施工管理技士などの資格取得が歓迎されています。同社では資格手当を支給することで、社員のスキルアップを支援しています。

キャリア形成のチャンス

大輪建設株式会社で施工管理者として活躍することで、以下のようなキャリア形成の機会が期待できます。

施工管理業務の専門知識を深める

建築施工現場の工事管理業務、工事工程管理、施工図作成、積算業務など、施工管理業務の幅広い知識と経験を積むことができます。

役職への昇進を目指す

施工管理経験を積み重ねることで、現場監督やプロジェクトマネージャーなど、より責任のある役職への昇進が目指せます。

資格取得でスキルアップする

同社では資格取得を支援しており、2級建築施工管理技士などの資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップに弾みをつけることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界での経験不足や働き方への不安を抱えている方にとって、大輪建設株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。同社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。また、平均残業時間が月11時間程度と働きやすく、土日休みで年間休日が115日と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

大輪建設株式会社では、建設業界未経験者でも歓迎しています。同社では、現場管理業務や図面作成などの業務を経験豊富な先輩社員から丁寧に指導してもらえるため、未経験者でも安心して業務を遂行できます。また、建設業界で活躍するための資格取得を支援する制度も充実しています。

この仕事に向いている人の特徴

建設業界に興味があり、現場管理業務に携わりたい方
図面作成や積算業務の経験がある方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方
責任感があり、正確かつ丁寧な仕事ができる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

大輪建設株式会社の事業内容や企業理念に共感していることを伝える。
建設業界未経験者であっても、同社の研修制度やサポート体制に期待していることを述べる。
自身のスキルや経験が、同社の業務にどのように貢献できるかを具体的に説明する。

例文

例文1：建設業界未経験者

貴社の長きにわたる建築実績と、未経験者へのサポート体制に大変魅力を感じて応募いたしました。私は建設業界に強い関心を持っており、現場管理業務に携わり、業界の知識やスキルを身につけたいと考えています。貴社の研修制度や先輩社員からの指導のもと、建設業界の第一線で活躍できる人材になりたいと強く願っています。

例文2：図面作成経験者

貴社の官公庁案件における施工管理業務に大変興味を持って応募いたしました。私は過去に図面作成業務に従事しており、建築図面に関する知識と経験を有しています。貴社の施工管理業務において、図面作成や積算業務を正確かつ効率的に行うことで、チームに貢献できると確信しています。また、貴社のチームワークを重視する企業文化にも共感しており、一員として活躍したいと考えています。

例文3：建設業界経験者

貴社の公共建築分野における施工管理業務に、これまでの経験を活かして貢献したいと応募いたしました。私は建設業界で現場管理業務を数年間経験しており、建築施工管理技士の資格も取得しています。貴社の施工管理業務において、現場の安全管理や工程管理を適切に行い、プロジェクトの円滑な遂行に尽力したいと考えています。また、貴社のワークライフバランスを重視した職場環境にも大変魅力を感じております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界への理解と志望動機
建設業界での経験やスキル
コミュニケーション能力とチームワーク
責任感と誠実さ

よくある質問とその回答例

Q. 建設業界未経験ですが、大丈夫ですか？

A. はい、大輪建設株式会社では未経験者でも歓迎しています。充実した研修制度とサポート体制のもと、経験豊富な先輩社員から丁寧に指導いたしますので、安心して業務を遂行できます。

Q. 残業時間はどれくらいですか？

A. 平均残業時間は月11時間程度と、働きやすい環境です。また、フレックスタイム制や直行直帰制度も導入しており、ワークライフバランスを重視しています。

Q. 資格取得を支援してもらえますか？

A. はい、大輪建設株式会社では、建設業界で活躍するための資格取得を支援する制度が充実しています。資格取得にかかる費用の一部を補助したり、勉強時間を確保するためのサポートを行ったりしています。

まとめ

大輪建設株式会社は、建設業界未経験者でも安心して働ける環境と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。建設業界への情熱を持ち、チームワークを重視する方にとって、同社はキャリアアップの絶好の機会となるでしょう。ぜひ、応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大輪建設株式会社
【滋賀】一般・公共建築施工管理◆年休115日/長期出張無し/土日休み/残業月11h ■明治5年創業。長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼を誇る滋賀県大津市の老舗建設会社。 ■全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭/地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。 ◆教育施設や官公庁、文化施設などの公共建築分野における施工管理業務をお任せします。★大津市内の案件が中心で、平均残業時間も月11時間程度と働きやすい環境で、福利厚生も充実◎■具体的には、建築施工現場の工事管理業務、工事工程管理、施工図作成、積算業務などです。JW-CADを使用した図面作成業務もございます。主に工場建屋や学校などの一般建築、官公庁案件などの施工管理をご担当頂きます。なお、案件の規模によってチームを編成します。今までの施工管理経験を活かして、ご活躍いただけます！■担当エリアは、基本的に遠方でも車で90分圏内の現場までとしています。［配属先情報］＜建設部＞社員11名(20～60代) ※半分以上が中途入社です！【採用背景】定年退職等による人員減の補強及び、事業拡大の為の採用。
【必須】建設業界でのなんらかのご経験【歓迎】◎2級建築施工管理技士/建築士などの資格保有者お持ちの資格を活かして、35種以上の資格手当で給与に還元します！【WLB推進企業】「社員の仕事と生活の両立を応援します」誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方実現に向けて取り組んでいます。【Uターン・Iターン歓迎】家賃補助と家族手当で働きやすさ◎【手厚い福利厚生】「施工管理者は貴重な存在」と考えています！働きやすさ改善の各種制度有り。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級建築施工管理技士必須、二級建築士尚可本社（滋賀県大津市）［転勤］当面無［想定年収］450万円～650万円［賃金形態］月給制［月給］297100円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］75分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日夏期4日年末年始5日その他（※祝日は出勤日（年休・代休奨励日））［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※詳細は制度・福利厚生備考参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］社用車・携帯(iPhone)貸与直行直帰可能家賃補助制度再雇用制度【当社の魅力】◎女性活躍推進に取組む企業を県が認定し、企業等における女性活躍の促進を図るための制度である、「滋賀県女性活躍推進企業認定制度」で「二つ星」の認証を受けております。女性従業員が自己の能力開発に取組むことができる機会を提供し、積極的に女性の活躍ができる取組みを推進しております。◎より質の高い仕事を行うため社員の仕事と家庭の両立を応援しながら、自らも仕事と私生活を充実させている上司（経営者・管理職）のことを「イクボス」と呼んでおります。このようなイクボスになっていくことを会社の内外に広く宣言し、社員の誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方ができるよう、実現に向けて取り組んでおります。◎従業員が仕事と育児を両立して活躍できる環境作りを推進しております。子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕事と家庭を両立しやすい職場環境作りを推進するなど、誰もが仕事と生活の調和が取れた働き方ができる社会の実現に向けて取り組んでおります。

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