セントランス株式会社で、キャリアの扉を開こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建築業界でキャリアを築こう！完全週休2日制＆平均勤務年数12年超の優良派遣会社
充実した福利厚生と安定したキャリア
セントランス株式会社では、建築技術者として大手クライアント先に常駐し、建築施工管理や設計業務に従事できます。完全週休2日制でワークライフバランスも充実しており、社長との距離が近く、社員一人ひとりを大切にしています。
スキルアップをサポート
当社では、平均勤務年数が12年8ヶ月と長く、キャリアチェンジを強いられることなく、自身のスキルを磨き続けることができます。また、公的資格取得を推進しており、技術レベルの向上をサポートしています。
求めるスキルと資格
3D CADを扱った経験、数カ所の現場経験が必須です。1級建築士や1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎です。
想定年収と福利厚生
想定年収は360万円～540万円、月給は30万円～45万円です。年間休日120日、有給休暇も充実しています。
キャリアアドバイザーが語る、技術者のための魅力的なキャリアパス
技術者専門のアウトソーシングビジネスを展開するセントランス株式会社は、大手企業を顧客に持つ、信頼性の高い企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業と職種の魅力をご紹介します。
◆安定したキャリアパスと豊富な経験
セントランス株式会社では、一般的な派遣会社と異なり、顧客先への配属期間が平均12年8ヶ月と非常に長くなっています。これにより、技術者は同じ職場に長く所属し、スキルを磨き続けることができます。また、大手クライアント先に常駐するため、幅広いプロジェクトや業界を経験できるのも魅力です。
◇ワークライフバランス重視の働き方
セントランス株式会社では、完全週休2日制とフレックスタイム制を導入していません。しかし、社長が社員一人ひとりに適した対応を行っており、ワークライフバランスを重視しています。また、年間休日が120日と多く、プライベートの時間を充実させることができます。
◆技術力の向上をサポートする教育制度
セントランス株式会社では、社員の技術レベル向上を支援する「セントランス学校」という研修制度があります。入社後は基本的なビジネスマナーやリテラシーを学び、その後は希望する職種に合わせて技術研修を受けることができます。この研修制度により、技術者は常に最新の知識や技術を習得し、キャリアアップにつなげることができます。
キャリア形成のチャンス
セントランス株式会社では、技術者としてのキャリアを築き、スキルアップを図るチャンスが数多くあります。公的資格取得を推進しており、技術力の向上をサポートしています。また、大手クライアント先での経験は、将来のキャリアアップに役立つ貴重な財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考えているあなたにとって、不安や悩みがあるのではないでしょうか。セントランス株式会社では、そんな悩みに寄り添った制度や働き方を提供しています。
◆ワークライフバランスの充実
完全週休2日制を導入しており、プライベートを充実させることができます。また、年間休日120日と有給休暇も充実していますので、長期休暇も取りやすく、心身ともにリフレッシュできます。
◆安定した雇用とキャリアアップの機会
無期雇用派遣で安定した雇用が確保できます。また、大手顧客先への常駐が中心のため、キャリアチェンジを迫られることなく、自身のスキルを磨き続けることができます。平均12年8ヶ月の常駐期間は業界でもトップクラスです。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも安心して応募できる理由は、充実した研修制度にあります。入社後は、ビジネスマナーやリテラシーの研修に加え、CADコースまたはITコースの技術研修を最長3ヶ月間受けることができます。経験豊富な講師が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務をスタートできます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 建築施工管理や意匠設計、構造設計に興味がある
- CADを扱った経験がある
- 向上心があり、自分のスキルを磨きたい
- 責任感があり、チームワークを大切にできる
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
- 会社の特徴や強みを理解し、自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確にする
- なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
- 簡潔かつ熱意のこもった文章でまとめる
◆例文
【例文1：建築施工管理経験者】
「貴社の建築施工管理業務における豊富な経験と実績に大変興味を持っています。私の現場経験とCADスキルを活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。また、完全週休2日制や平均12年8ヶ月の常駐期間など、社員を大切にする社風にも惹かれました。」
【例文2：未経験者】
「建築業界への参入を志しており、貴社の充実した研修制度に大変魅力を感じました。未経験者にも丁寧に指導していただける環境で、自分のスキルを向上させ、建築施工管理のスペシャリストになりたいと考えています。また、ワークライフバランスの充実にも期待しています。」
【例文3：キャリアアップ志向者】
「貴社の技術派遣事業における業界トップクラスの常駐期間に惹かれました。私は自分のスキルを磨くことに強い意欲があり、大手顧客先への常駐を通じて、より高度な技術を習得したいと考えています。また、社長との距離が近く、社員第一に考えている社風も、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。」
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
- 建築施工管理やCADの知識
- 向上心や責任感
- チームワークへの理解
- 会社に対する理解と志望動機
◆よくある質問とその回答例
【質問1：なぜ建築施工管理に興味があるのですか？】
「建築物を通じて社会に貢献したいという思いからです。また、現場で問題を解決したり、プロジェクトを成功に導いたりすることにやりがいを感じます。」
【質問2：貴社のワークライフバランスへの取り組みについてどう思いますか？】
「完全週休2日制や充実した有給休暇制度は、プライベートを充実させる上で非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立を図りながら、自分のキャリアを築くことができる環境に期待しています。」
【質問3：貴社でどのように成長したいですか？】
「大手顧客先への常駐を通じて、より高度な技術を習得し、建築施工管理のスペシャリストになりたいと考えています。また、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割を担い、後輩の育成にも貢献したいです。」
まとめ
セントランス株式会社は、建築施工管理の経験者や未経験者、キャリアアップ志向の方にとって、魅力的な働き方と成長の機会を提供しています。充実した研修制度や社員を大切にする社風の中で、自分のスキルを磨き、キャリアを築くことができます。この機会を逃さず、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
セントランス株式会社
【東京】建築技術者・完全週休2日制/ワークライフバランス◎/無期雇用派遣 エネルギーからLSI分野まで幅広い業界で技術者専門のアウトソーシングビジネスを展開。取引先はメーカーなどの名だたる大手企業が中心。全国の派遣会社のうちわずか0.5％しか認定されていない【優良派遣事業者認定】を取得しています。 技術者専門のアウトソーシングビジネスを展開する当社にて、大手顧客先に常駐し、建設現場での建築施工管理、意匠設計、構造設計等の業務をお任せいたします。CADを扱った経験者歓迎です。【社風】社長との距離が近く、一人ひとりに適した対応を行っています。その証拠に社員400名超いる社員の名前を社長が覚えていること、定期的に全員と面談を組んでいるなど常に社員第一に考えています。 【当社の強み】一般的な技術派遣では同じ職場に所属する期間が2、3年なのに対し、当社では【平均12年8ヶ月】です。そのため、キャリアチェンジを強いられることなく、自身のスキルを磨き続けることが出来ます。 ［配属先情報］ 大手クライアント先に常駐
【いずれか必須】■3D CADを扱った経験 ■数カ所の現場経験（施工等）【歓迎】■1級建築士、1級建築施工管理技士をお持ちの方 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築士 尚可 （東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］360万円～540万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～450000円 08:30～17:15 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：祝 その他（GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【事業概要】当社は50年以上もの実績のあるエネルギー分野業務を始めとして、ソフトウェア開発や機械設備に関する設計といった幅広い分野をカバーしてきました。そこで培った豊富な経験とノウハウは、必ずお客様のご期待に添えると信じています。また、当社社員の技術レベルを上げるために、公的資格取得を推進しております。最高の技術を提供するために環境作りにも力を入れております。【事業内容】プラント設計・建築施工、放射線・設計・管理運営、ITソフトウェア・システム、社会インフラシステム、エレクトロニクス【教育体制：セントランス学校について】専門知識と高い人間性を育むための研修制度です。入社後は基本的なビジネスマナー、リテラシーを学び、その後は希望する職種に合わせて「CADコース」「ITコース」のどちらかの技術研修を最長で3ヶ月行います。
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