ファーストコーポレーション株式会社でキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

マンション開発の次世代リーダーへ！

やりがいと安定が両立！

ファーストコーポレーション株式会社では、マンション開発の次世代リーダーを募集しています。開発事業と建設事業を展開する同社は、独自の「造注方式」で競争入札を有利に進め、安定した利益を確保。超高層建築物や市街地再開発にも注力しており、やりがいのある仕事環境を提供しています。

工事部の要職で活躍！

求める人材は、マンション建築分野で所長クラスの経験を持つ方。現場での経験を活かして、本部で工事や近隣対応をマネジメントする役割を担います。内勤を希望する方も歓迎です。

充実した福利厚生

年休127日、完全週休2日制、想定年収800万円～1200万円など、充実した福利厚生が用意されています。また、社員の実績や成果を評価する制度も整っています。

マンション開発の未来を一緒に築きましょう！

マンション開発の最前線で活躍したい方、やりがいのある仕事を求める方は、ぜひご応募ください。ファーストコーポレーション株式会社は、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長産業で活躍できるチャンス

ファーストコーポレーション株式会社は、開発事業や建設事業を展開する成長産業の企業です。特にマンション建築や再開発分野に注力しており、超高層建築物や市街地再開発にも力を入れ、業界の最前線で活躍できる機会があります。

◇安定した雇用環境

上場企業ならではの安定した雇用環境が整っています。年休127日、完全週休2日制、転勤なしなどの福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視する方に適しています。

◆経験を活かせる職務内容

募集要項では、マンション建築分野での所長クラスのご経験のある方を求めています。これまでの現場での経験を活かし、本部として各現場をサポートする役割を担います。内勤を希望される方にも歓迎しており、キャリアチェンジのチャンスでもあります。

キャリア形成のチャンス

この職務では、工事管理や近隣対応のマネジメントなど、幅広い業務を経験できます。また、評価制度が整備されており、業績に応じて報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。さらに、超高層建築物や市街地再開発などの大規模プロジェクトに携わることで、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富にあります。将来的には、管理職や役員への道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ファーストコーポレーション株式会社の工事部(次長候補)の求人は、次のような悩みを抱える方に最適です。

現場での業務から内勤へ転向したい
マンション建築の経験を活かしたい
安定した収入と福利厚生を求めている

この求人で得られる働き方のメリットは次のとおりです。

完全週休2日制と年間127日の有給休暇でワークライフバランスが充実
転勤がないため、プライベートを優先できる
インセンティブ制度により、実力や成果が評価される

未経験者も安心できる理由

マンション建築の経験がなくても、この求人に応募できます。なぜなら、ファーストコーポレーション株式会社では、次のサポート体制が整っているからです。

研修制度で必要な知識やスキルを習得できる
ベテラン社員によるOJTで実践的な経験を積める

また、この仕事に向いている人の特徴は次のとおりです。

マンション建築の知識や経験がある
コミュニケーション能力に優れ、協調性がある
責任感があり、高いモチベーションを持っている

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、次のポイントを意識しましょう。

自分の経験やスキルが求人にどのようにマッチするかを明確にする
会社の特徴や理念に共感していることを伝える
この仕事を通じて何を達成したいかを述べる

例文：

マンション建築の経験と内勤への意欲
私は過去5年間、マンション建築の現場で所長として従事してきました。マンション建築の知識と経験を活かし、内勤として工事の管理や近隣対応を担いたいと考えています。
会社の理念への共感
ファーストコーポレーション株式会社の「最新の技術と情熱を投入し次代の都市空間の創造を目指す」という理念に強く共感します。私はこの理念の実現に貢献したいと考えています。
達成したい目標
この仕事を通じて、マンション建築における効率的な工事管理を確立し、地域経済の活性化に貢献したいと考えています。また、後輩の育成にも積極的に取り組みたいと思っています。

面接対策

面接では、次のポイントが評価されます。

マンション建築の知識と経験
コミュニケーション能力
協調性
責任感
モチベーション

よくある質問とその回答例：

マンション建築の経験について教えてください。
「過去5年間、マンション建築の現場で所長として従事し、マンション建築の全工程を管理してきました。特に、近隣対応や工事の効率化に注力してきました。」
なぜ内勤を希望されていますか？
「現場での経験を活かして、より戦略的な業務に取り組みたいと考えています。また、ワークライフバランスを充実させたいという思いもあります。」
ファーストコーポレーション株式会社の魅力を教えてください。
「マンション建築の専業会社として豊富な実績をお持ちであること、また、『造注方式』により競争入札において優位性があるという点が魅力です。」

まとめ

ファーストコーポレーション株式会社の工事部(次長候補)の求人は、マンション建築の経験があり、内勤を希望する方にとって絶好の機会です。充実した福利厚生、成長機会、そして地域経済への貢献というやりがいのある仕事です。自分の経験やスキル、将来像を踏まえて、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ファーストコーポレーション株式会社
【工事部(次長候補)】スタンダード上場/年休127日/完全週休2日制/転勤無し ■開発事業/建設事業等の事業を展開。マンション用地の仕入れ/企画/設計を行い提案する『造注方式』を導入■今後は超高層建築物や市街地再開発にも力を入れていくので非常にやりがいがある仕事環境/評価制度の整備◎ 弊社のマンション建築、再開発分野の工事を管掌する部門で、工事から近隣対応のマネジメントまで本部として各現場をサポートする役割になります。
【必須】■マンション建築分野での所長クラスのご経験のある方これまで現場で働いてきて、内勤を希望される方歓迎です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都杉並区）［転勤］無［想定年収］800万円～1200万円［賃金形態］月給制［月給］666666円～ 09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］127日内訳：土日祝年末年始6日その他（創業記念日/GW休暇/慶弔休暇/振休取得可）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無《当社について》■2011年設立。開発事業、建設事業などの事業を展開。他社に先駆けてマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する『造注方式』を導入し当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるなど競争入札において建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能です。■マンション建設を専業に豊富な経験と実績を活かしシニア向け住宅なども着実に実績を積み重ねてきました。今後は超高層建築物を含んだ市街地再開発も推進し、地域経済の活性化に貢献していき、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入し次代の都市空間の創造を目指していきます。 ◎一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度など社員の実力や成果を正当に評価する制度を設けています。

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