ファーストコーポレーション株式会社でキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
マンション施工管理でキャリアアップ！年収1,200万円も夢じゃない
やりがい満載の仕事環境
新築分譲マンションの施工管理を任される、責任あるポジションです。安全、品質、工程、予算を管理し、首都圏のプロジェクトをリードします。
成長の機会
経験に応じて、現場職人さんのマネジメントや施工管理を担当します。OJTと現場経験でスキルを磨きます。チーム制で管理することで、成長をサポートします。
評価制度が充実
工期の短縮など業績を上げるとインセンティブが支払われます。また、2年目で執行役員に登用されるなど、実力と成果を正当に評価する制度が整っています。
福利厚生も充実
年休127日、月給制で年収800万円～1,200万円、完全週休2日制など、充実した福利厚生で働きやすい環境を提供しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
ファーストコーポレーション株式会社は、マンション用地の仕入れから企画、設計までを一貫して行う「造注方式」を導入し、業界をリードする企業です。今後、超高層建築物や市街地再開発にも力を入れており、やりがいのある仕事環境が期待できます。
◆評価制度の整備で実力を発揮
同社では、施工現場の工期前倒しなどによって当初の受注金額を下回った場合にインセンティブ制度が導入されています。また、入社2年目で執行役員に登用されるなど、経歴に関係なく実力や成果が正当に評価される制度が整備されています。
◇チームで管理できる環境
現場責任者である工事長のもと、スキルに応じて担当分野の分業制となっており、チームで管理できる環境が整っています。首都圏中心のRC構造マンションがメインで、OJTを通じて現場での経験を積むことができます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、現場職人さんのマネジメントや外壁・内壁の施工管理など、幅広い業務を経験できます。現場での経験とOJTを通じて、施工管理のスキルを向上させることができます。 また、同社では実力や成果が正当に評価される制度が整備されているため、優秀な人材は早くから役職に就くことが可能です。さらに、超高層建築物や市街地再開発など、今後成長が見込まれる分野にも携わることができるため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆やりがいのある仕事環境
ファーストコーポレーション株式会社では、新築分譲マンションの施工管理を担当し、施工に関する安全、品質、工程、予算を管理します。やりがいのある仕事環境で、超高層建築物や市街地再開発にも携わる可能性があります。
◆充実したサポート体制
未経験者でも安心できるよう、OJTと現場での経験を通じてスキルを習得できます。現場はチーム制で管理されており、スキルに応じて担当分野を分担するため、サポートを受けながら成長できます。
◆評価制度の充実
入社2年目で執行役員に登用されるなど、社員の実力や成果を正当に評価する制度があります。また、施工現場の工期前倒しなどでインセンティブが支払われます。
未経験者も安心できる理由
◆研修・サポート体制の充実
未経験者でも、OJTと現場での経験を通じてスキルを習得できます。現場はチーム制で管理されており、先輩社員からサポートを受けながら成長できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
コミュニケーション能力に優れ、現場職人との円滑な連携が得意な方が向いています。また、安全管理や品質管理に高い意識を持ち、チームで協力して目標を達成できる方も適しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
・企業理念や事業内容への共感 ・自身のスキルや経験がどのように貢献できるか ・なぜこの企業で働きたいのか
◆例文
超高層建築物や市街地再開発に携わりたい
貴社の超高層建築物や市街地再開発への注力に強く惹かれました。私はこれまでマンションの施工管理に携わり、安全管理や品質管理に高い意識を持ってきました。貴社で超高層建築物や市街地再開発に関わることで、私のスキルをさらに向上させ、地域経済の活性化に貢献したいと考えています。
チームワークを活かして成果を上げたい
貴社のチーム制での管理体制に強い関心を持ちました。私はこれまでチームで協力して目標を達成してきた経験があります。貴社のチームの一員として、コミュニケーション能力を活かし、現場職人との円滑な連携を図りながら、安全かつ効率的な施工管理に貢献したいと考えています。
実力主義の評価制度に期待
貴社の社員の実力や成果を正当に評価する制度に強く共感しました。私はこれまで、常に高い目標を設定し、それを達成するために努力してきました。貴社で実力を発揮し、評価制度を通じて成長していくことに期待しています。
面接対策
◆評価されるポイント
・施工管理に関する知識と経験 ・コミュニケーション能力 ・チームワーク力 ・安全管理に対する意識
◆よくある質問とその回答例
貴社の施工管理の特徴を教えてください。
貴社の施工管理はチーム制で行われており、スキルに応じて担当分野を分担しています。これにより、現場職人との円滑な連携が可能となり、安全かつ効率的な施工管理を実現しています。
貴社で期待される施工管理者の役割を教えてください。
施工管理者は、施工に関する安全、品質、工程、予算を管理し、現場の円滑な運営を担います。また、現場職人とのコミュニケーションを図り、施工計画の共有や指示を行います。
まとめ
ファーストコーポレーション株式会社は、やりがいのある仕事環境、充実したサポート体制、評価制度の充実など、魅力的な職場です。未経験者でも安心できる研修・サポート体制が整っており、施工管理に関する知識や経験、コミュニケーション能力に自信のある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ファーストコーポレーション株式会社
【マンション施工管理(課長～次長クラス)】スタンダード上場/年休127日 ■開発事業/建設事業等の事業を展開。マンション用地の仕入れ/企画/設計を行い提案する『造注方式』を導入■今後は超高層建築物や市街地再開発にも力を入れていくので非常にやりがいがある仕事環境/評価制度の整備◎ 新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。【詳細】入社後はご経験に応じて現場職人さんのマネジメントや外壁・内壁の施工管理などを、ご担当いただきます。ご経験に応じてOJTと共に現場の経験を積んでいただきます。現場は首都圏中心のRC構造マンションがメインです。当社は現場責任者である工事長の元、スキルに応じて担当分野の分業制となっておりチームで管理できる環境です！
【必須】■何かしらの施工管理経験をお持ちの方■一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者【歓迎】■現場にて職人さんと会話いただく為、コミュニケーション能力をお持ちの方【報酬制度】施工現場の工期前倒しなどで当初の受注金額よりも下回った場合、インセンティブ制度を導入しております。また入社2年目で執行役員に登用されるなどご経歴に関わらず社員の実力や成果を正当に評価する制度を設けています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築士 必須、一級建築施工管理技士 尚可 本社（東京都杉並区） ［転勤］無 ［想定年収］800万円～1200万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］666666円～ 08:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］120分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（創業記念日/GW休暇/慶弔休暇/振休取得可） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 《当社について》■2011年設立。開発事業、建設事業などの事業を展開。他社に先駆けてマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する『造注方式』を導入し当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるなど競争入札において建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能です。■マンション建設を専業に豊富な経験と実績を活かしシニア向け住宅なども着実に実績を積み重ねてきました。今後は超高層建築物を含んだ市街地再開発も推進し、地域経済の活性化に貢献していき、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入し次代の都市空間の創造を目指していきます。 ◎一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度など社員の実力や成果を正当に評価する制度を設けています。
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