フォーライフ株式会社でキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
京都でキャリアアップ！年休125日、年収800万円も目指せる施工管理職
充実した福利厚生
年休125日、夏期・年末年始・GWは各10日程の休暇取得実績あり。健康診断や健保などの各種保険も完備。
成長性のある環境
京都エリアで事業拡大中の部署へ配属。少数精鋭のため、様々な業務を任せてもらえるチャンスあり。会社と共にステップアップを目指す方に最適。
経験者歓迎
木造建築の施工管理経験5年以上が必須。一級・二級建築施工管理技士の資格があると尚可。
高待遇
想定年収は500万円～800万円。月給制で、基本給は40万円～。
ベンチャー企業ならではのチャンス
成果を上げれば、大手ハウスメーカーやゼネコン出身の先輩社員のように活躍できるポジションが期待できる。
キャリアアドバイザーが語る、フォーライフ株式会社の魅力
◆成長著しい京都住宅事業部で活躍
フォーライフ株式会社は、京都で戸建住宅事業を本格的に展開しています。京都住宅事業部は小規模ですが、受注件数は着実に増加しており、今後さらなる成長が期待されています。組織が拡大するにつれて生まれるポジションもあるので、会社と共にステップアップしたい方におすすめです。
◆ベンチャー企業ならではのやりがい
フォーライフ株式会社は設立7年目のベンチャー企業です。恵まれた職場環境と事業の成長性があり、成果を上げれば任せてもらえるポジションがあります。大手ハウスメーカーやゼネコンから転職してきた経験者の先輩社員も活躍しています。これまでの経験を活かして、事業拡大を共に担える方を求めています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、以下のような成長の道筋が見込まれます。 * 施工管理業務のスキルアップ * 次世代の育成など、管理職へのステップアップ * 事業拡大に伴う新たなポジションの創出
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、施工管理の経験者にとって、キャリアアップや働き方の改善を求める悩みを解消する機会を提供しています。未経験者でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。
また、年休125日や夏期・年末年始・GWの長期休暇など、充実した福利厚生が魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した働き方が期待できます。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも、施工管理の基礎を学べる研修制度や、経験豊富な先輩社員からのサポート体制が整っています。また、この仕事に向いているのは、以下のような人材です。
- 建設業界に興味があり、知識を深めたい人
- 現場での作業を厭わない人
- コミュニケーション能力に優れ、関係者と円滑に連携できる人
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。
- 自分の経験やスキルが、求人にどのようにマッチするかを明確にする
- 会社の事業内容や企業理念に共感している点を述べる
- この仕事を通じて、どのような貢献をしたいかをアピールする
例文：
見出し：施工管理の経験と成長への意欲
私は過去5年間、木造建築の施工管理に携わってきました。業者手配、現場巡回、予算管理など、幅広い業務を担当し、施工管理の基礎を固めてきました。貴社の事業拡大を見据えた募集に強く惹かれ、自分の経験を活かして貢献したいと考えています。
見出し：会社の成長性と自分のキャリアアップ
貴社は設立7年目という発展途上の企業であり、関西圏への進出や顧客層の拡大を目指しているとのことです。この成長性のある環境で、自分のキャリアをステップアップしたいと考えています。これまで培ったスキルを活かし、会社の成長に貢献するとともに、次世代の育成にも携わりたいです。
見出し：福利厚生と働き方の充実
貴社の充実した福利厚生とフレキシブルな働き方に大変魅力を感じています。年休125日や長期休暇により、仕事とプライベートの両立が図れます。また、少数精鋭のチーム体制で様々な業務を任せてもらえるとのことですが、自分の成長にもつながり、やりがいを感じられると感じています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 施工管理の知識と経験
- 会社や業界に対する理解
- 志望動機とキャリアプラン
- コミュニケーション能力と協調性
よくある質問とその回答例：
Q：貴社の施工管理業務で最も重視していることは何ですか？
A：品質管理と工程管理です。お客様に満足いただける住宅を提供するため、施工の品質にこだわり、工期を厳守しています。
Q：貴社で成長するために必要なことは何ですか？
A：建設業界の知識や技術の向上、コミュニケーション能力の向上、そして会社や業界の動向を把握することです。
まとめ
この求人は、施工管理の経験者にとって、キャリアアップや働き方の改善に最適な機会です。未経験者でも、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。志望動機の作成や面接対策をしっかりと行い、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
フォーライフ株式会社
京都【施工管理】年休125日/木造住宅の施工管理経験者を大歓迎！ 京都エリア限定採用！/施工管理経験者募集！/年収UP・キャリアUPも目指せる環境！ 夏期・年末年始・GWは各10日程休める※休暇取得実績：全員125日取得実績あり 木造の分譲住宅または、注文住宅の施工管理をご担当頂きます。当社は2022年から京都府で、本格的に戸建住宅事業を始動しました。現在案件数も増加しており、近い将来の事業拡大を見据えての増員採用です。【仕事内容】業者手配、現場巡回、予算・品質管理がメインですが、少数精鋭のためお任せする業務内容は様々となります。木造住宅の施工管理経験を活かし、事業の成長の中核となれるような方や、将来的に次世代の育成などにも興味がある経験者の方を歓迎します。 ［配属先情報］ 京都住宅事業部(事業拡大を見据えた募集)現メンバー1名(40代)の他、営業4名・担当設計１名と協力して複数現場を管理して頂きます。
【必須】■木造建築の施工管理経験が5年以上■普通自動車免許(AT限定可)【今回のポジションの魅力】現在、配属先の京都住宅事業部は小規模の部署ですが、受注件数も着々と増加しており、今後は更なる成長を目指しています。組織が大きくなるにつれて生まれるポジションもあるので、会社と共にステップアップしていきたい方におすすめです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 京都店（京都府京都市下京区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］400000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：水日祝 夏期10日 年末年始10日 その他（週休2日：日曜+水曜） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］健康診断 【当社について】当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の３事業を展開しております。当社は2004年の設立以来、横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。今回は設立7年目となる京都店から関西圏への進出や顧客層の拡大に向け、増員での募集となります。恵まれた職場環境と、事業の成長性、発展途上のベンチャー企業ということで成果を上げれば任せてもらえるポジションがあることから、大手ハウスメーカーやゼネコンから転職してきた経験者の先輩社員も活躍しております。これまでの経験を活かして更なる事業拡大を共に担って頂ける方歓迎です！
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