藤建設工業株式会社で管理職として飛躍を遂げよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
老舗建設会社の管理職として、会社の飛躍に貢献しよう！
業務内容
建設現場の総括管理、人材育成、事業開発など、会社の経営全般に携わります。若手のマネジメントを通じて、組織作りにも貢献します。
期待
社長と密にコミュニケーションを取り、会社の経営に貢献できる方。若手の育成やマネジメントを通じて、組織作りに携わっていただける方を歓迎します。
魅力
100年以上の歴史を持つ老舗企業で、地域社会に貢献する企業を目指しています。時代に合わせて進化しながらも、創始の精神を大切にしています。
想定年収は700万円～850万円で、交通費も別途支給されます。有給休暇は入社半年経過後10日～取得できます。
キャリアアドバイザーが語る藤建設工業株式会社の魅力
◆経営理念に共感できる企業文化
藤建設工業株式会社は「建物を通して喜びをつくる」という経営理念を掲げています。この理念は、単なる建物建設にとどまらず、顧客や地域社会に真の喜びを提供するという強い意志を表しています。このような企業文化に共感できる方は、この会社でやりがいのあるキャリアを築くことができるでしょう。
◇若手の育成に力を入れる環境
藤建設工業株式会社では、若手の育成に力を入れています。入社後、管理職として経営全般に貢献し、若手の育成やマネジメントを通じて組織作りに携わることができます。この環境は、自身の成長を加速させたい方にとって貴重な機会となるでしょう。
◆安定した待遇と福利厚生
藤建設工業株式会社では、700万円～850万円の想定年収に加え、月給制、年間休日107日、有給休暇などの安定した待遇と福利厚生を提供しています。これにより、安心して仕事に打ち込むことができます。
キャリア形成のチャンス
藤建設工業株式会社では、管理職として入社後、グループ会社である株式会社カツイに出向します。この出向は、異なる組織環境で経験を積み、自身のスキルや視野を広げる絶好の機会です。 また、会社では一級建築施工管理技士や二級建築施工管理技士の資格取得を推奨しています。これらの資格を取得することで、自身の専門性を高め、キャリアアップの道筋を拓くことができます。 さらに、藤建設工業株式会社では、社員の満足度向上に努めています。社長は「当社で働くことが喜びになるようにしたい」という想いのもと、社員に寄り添った環境づくりに取り組んでいます。この環境は、モチベーション高く仕事に取り組みたい方に最適です。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 藤建設工業株式会社では、従業員の悩みを解決する制度が充実しています。例えば、未経験者には研修やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。また、フレックスタイム制や年間休日107日など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ## 未経験者も安心できる理由 未経験者でも、藤建設工業株式会社のキャリアアドバイザーとして活躍できる可能性があります。この仕事に向いているのは、周囲との調和が取れ、面倒見の良い方です。また、研修やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ## 志望動機作成のポイントと例文 志望動機を作成する際は、自分の経験やスキルが藤建設工業株式会社の求人にどのようにマッチしているかを明確にしましょう。また、会社の理念や事業内容に共感していることも伝えましょう。 **例文 1: 施工管理経験者** 「私は施工管理の経験があり、現場での総括管理に自信があります。藤建設工業株式会社の『お客様への誠意』という理念に共感し、お客様に満足していただける建築物を作りたいと考えています。」 **例文 2: 人材育成経験者** 「私は人材育成の経験があり、若手の育成に熱心に取り組んできました。藤建設工業株式会社の『長期視野での人材育成』という方針に共感し、組織の成長に貢献したいと考えています。」 **例文 3: 事業開発経験者** 「私は事業開発の経験があり、新しい事業の創出や事業管理に携わってきました。藤建設工業株式会社の『事業開発、事業管理全般』という業務内容に興味があり、会社の成長に貢献したいと考えています。」 ## 面接対策 面接では、自分の経験やスキルが藤建設工業株式会社の求人にどのようにマッチしているかをアピールしましょう。また、会社の理念や事業内容に対する理解度も問われます。 **よくある質問と回答例** * **あなたの強みは何ですか？** 「私は周囲との調和が取れ、面倒見の良い性格です。また、施工管理の経験があり、現場での総括管理に自信があります。」 * **藤建設工業株式会社の理念についてどう思いますか？** 「『お客様への誠意』という理念に共感しています。私はお客様に満足していただける建築物を作りたいと考えています。」 * **この仕事でどのような貢献ができますか？** 「私の施工管理の経験と人材育成の経験を活かして、現場での総括管理や若手の育成に貢献したいと思います。」 ## まとめ 藤建設工業株式会社のキャリアアドバイザーは、未経験者でも安心して活躍できる仕事です。研修やサポート体制が充実しており、ワークライフバランスも重視されています。自分の経験やスキルが藤建設工業株式会社の求人にマッチしていると感じた方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
藤建設工業株式会社
【岩見沢/管理職】老舗企業の更なる飛躍に向け事業体制強化がミッション ■創業者 勝井寅吉は「お客様への誠意」「社会公共から信頼される仕事」「勤勉であれ」という三信条をかたくなに守り続け、今日の当社の礎を築き上げました。 【具体的な業務内容】■建築現場での総括管理■長期視野での人材育成■社内外の対応、調整■事業開発、事業管理全般■協力会社との連携、折衝【期待】社長と密にコミュニケーションを取りながら、会社の経営全般に貢献いただきます。若手の育成やマネジメントを通し、組織作りに携わっていただきます。※入社後、グループ会社である株式会社カツイに出向して頂くことを前提とした求人です。 ［配属先情報］ 入社後すぐに株式会社カツイに出向していただきます。その時の組織状況によってはご入社後6ヵ月後程度の場合もございます。
【必須】■施工管理のご経験のある方■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎】周囲との調和を取ることができる方や面倒見がいい方を歓迎しております。【当社の魅力】弊社は時代の流れの中で100年以上にわたり地域社会とともに歩ませていただきましたが、これからも創始の心を大切にしながら、お客様のご満足と安心の提供はもとより地域に貢献する企業を目指し、全力を挙げて取り組んでまいります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可、第一種運転免許普通自動車 必須 （北海道岩見沢市） ［転勤］無 ［想定年収］700万円～850万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］430000円～500000円 08:15～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］75分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］107日 内訳：祝 その他（会社カレンダーによる/土日出勤あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］交通費別途支給 《親会社である藤建設工業株式会社について》■札幌市、苫小牧市の官庁工事の受注をメインとしています。勤務地は住居に近い現場を出来る限り優先とし、札幌市・苫小牧市エリアそれぞれの専属技術者を育成していきます。■社長よりメッセージ：我が社の経営理念は、「建物を通して喜びをつくる」です。当社には「ものを作る喜び」や「大きな達成感」を共有できる仲間が多くいます。建設工事を通してこのような感情を共有できる方を大募集します。また、社長としても「当社で働くことが喜びになるようにしたい」という想いのもと、社員の皆さまにより良い環境を提供できるよう努めます。
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