安宅設計でキャリア形成のチャンスをつかもう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界で活躍したいあなたへ！

大手デベロッパーから安定受注の設計監理職

集合住宅やオフィスビルなど、大手ディベロッパーから安定的に案件を受注している株式会社安宅設計では、設計監理者を募集しています。

成長環境が整った職場

組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さを兼ね備えた安宅設計。社員を成長させるために、実力の少し上をいく仕事を任せ、自ら考え、他者を巻き込める人材を育成しています。

やりがいのある仕事内容

設計図書通りに工事が進み、施主の求める品質が確保されるよう指導し、竣工に導くサポートを行います。意匠・構造・設備の設計者や施工管理者とチームを組み、対策提案を行いながら竣工を目指します。

充実した福利厚生

年間休日125日、リモートワーク可、家族手当、資格支援制度など、充実した福利厚生が整っています。また、社内の風通しは良く、社員の成長をサポートする環境が整っています。

建築業界でキャリアアップを検討している方にとって、株式会社安宅設計は絶好の機会を提供しています。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を専門的な視点からご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

安宅設計は、集合住宅やオフィスビルなどの設計を専門とする総合設計事務所です。大手ディベロッパーから安定的に案件を受注しており、社員の成長を重視しています。

◆大手ディベロッパーからの安定受注

安宅設計は、大手ディベロッパーから多数の案件を受注しています。これにより、社員は質の高いプロジェクトに携わり、業界の最前線で活躍することができます。

◆社員の成長を重視した環境

安宅設計は、社員の成長を重視しています。実力の少し上をいく仕事を与えることで、社員を育成し、自ら考え、他者を巻き込める人材を育てています。

◆中途社員割合6割以上

安宅設計では、中途社員の割合が6割以上を占めています。これは、経験豊富な人材が多数在籍していることを示しており、キャリアアップを目指す方にとって心強い環境です。

キャリア形成のチャンス

安宅設計では、設計監理者として活躍することで、以下のキャリア形成のチャンスがあります。

◆設計のプロフェッショナルとして成長

大手ディベロッパーからの案件に携わることで、設計のプロフェッショナルとして成長することができます。意匠、構造、設備の各設計者や施工管理者とチームを組み、プロジェクトを成功に導きます。

◆役職への道筋

安宅設計では、実績を積んだ社員には役職への道筋が用意されています。技術監理部への配属も可能で、設計管理業務を統括する立場を目指すことができます。

◆スキルアップ制度

安宅設計では、資格支援制度や社内研修など、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。設計に関する知識や技術を向上させ、キャリアアップに役立てることができます。

安宅設計は、建築業界でキャリアアップを目指す方にとって、成長と成功のチャンスが満載の職場です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

未経験者でも安心できる理由

建築設計や監理の経験が浅くても、建築に関する知識と熱意があれば応募が可能です。また、社内研修やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。さらに、中途社員の割合が6割以上、定着率も8.5割以上と、安定した労働環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、設計や建築に対する熱意、ポジティブな姿勢、自ら考え他者を巻き込めるコミュニケーション能力などが挙げられます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や魅力を理解し、志望動機に反映させる。
自分のスキルや経験を、会社のニーズに関連付けてアピールする。
熱意や向上心、会社への貢献意欲を表現する。

例文（見出し：設計のプロフェッショナルとして成長したい）

私は、建築設計の分野でプロフェッショナルとして成長することを目指しています。貴社の受賞実績や設計に対する前向きな姿勢に強く惹かれました。また、社内の風通しが良く、優秀な社員を育てるという意思を共有している点も、私の成長に最適な環境であると確信しています。私の設計に対する熱意と、チームの一員として貢献したいという強い意志を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えております。

例文（見出し：新しいホテルの設計に携わりたい）

貴社の『TRUNK(HOTEL)』の設計に感銘を受け、応募させていただきました。私は、人々の生活を豊かにするような、斬新で社会的な目的を持ったホテルの設計に携わりたいと考えています。貴社の既定の概念にとらわれないデザインアプローチは、私の設計に対する情熱と一致しています。私の創造性と問題解決能力を活かし、貴社の革新的なプロジェクトに貢献したいです。

例文（見出し：未経験ですが、熱意と向上心があります）

私は建築設計の経験が浅いですが、建築に対する深い知識と熱意を持っています。貴社の未経験者でも応募可能な求人に惹かれました。社内の研修やサポート体制が充実していることを知り、安心して業務に取り組めると確信しています。私の向上心と、設計の分野で学び成長したいという強い意志を活かし、貴社に貢献したいと考えております。

面接対策

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

設計や建築に対する知識と熱意
問題解決能力とチームワーク
コミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
志望動機と会社への理解

よくある質問とその回答例を以下に示します。

Q：貴社の設計理念について教えてください。
A：当社は、人々の生活を豊かにする、機能的で美しい空間の創造を目指しています。デザイン性と実用性を兼ね備えた、持続可能な建築物を設計することを重視しています。
Q：この職務で求められるスキルは何ですか？
A：設計図面の作成、施工管理、チームとの連携、問題解決能力、コミュニケーションスキルなどです。
Q：なぜ貴社に応募したのですか？
A：貴社の受賞実績や設計に対する前向きな姿勢に惹かれました。また、社内の風通しが良く、優秀な社員を育てるという意思を共有している点も、私の成長に最適な環境であると確信しています。

まとめ

株式会社安宅設計は、設計のプロフェッショナルとして成長したい方、新しいホテルの設計に携わりたい方、未経験でも建築に対する熱意と向上心がある方に最適な職場です。充実した研修制度やサポート体制、社員を育てるという社風の中で、あなたのスキルと経験を活かして活躍しませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社安宅設計
【設計監理】集合住宅メイン/年休125日/リモートワーク可/大手デべから受注 ■共同住宅・オフィスビル等設計のパイオニア/設立60年の総合設計事務所■大手ディベロッパーから安定的に案件受注■中途社員割合6割以上、定着率8.5割以上と安心の労働環境！■年間休日125日■駅直結の好立地！当社は組織設計事務所の総合力と個人事務所の風通しの良さが共存しています。社員を成長させるため、やりがいを創出するために実力の少し上をいく仕事をお任せします。自ら考え他者を巻き込める人材を育成します。【詳細】設計監理者として設計図書通りに、またそこから読み取れる意図通りに工事が進み、同時に施主から求められる品質が確保されるように指導し、竣工に導くサポートを行っていただきます。集合住宅、オフィスビル、ホテルなどの物件を、意匠・構造・設備の各設計者や施工管理者とチームを組み当社の代表として、時には施工者に改善や修正を指導しつつ、対策提案を行い竣工を目指します。［配属先情報］ ■技術監理部（2名）への配属となります。
【必須】■建築(設計/監理)に関わる実務経験 ■経験が浅くても建築に関して知識があり、熱意があれば応募可能です。★デザイン性の富んだ「住まい」に携わることが可能★【企業・求人の魅力】■質の高さを認められ、大手ディベロッパーから多数受注！■社員はそれぞれの「好き」を仕事にしています。設計や建築に対する熱意があり、ポジティブな雰囲気の中仕事に取り組めます！■社内の風通しは良く、会社を牽引する優秀な社員を育てていくという意思を社員で共有できています。設計に対して前向きに取り組んでいきたいという想いがあれば、必ず成長できる環境です！［学歴］専修短大高専大学大学院［資格］一級建築士尚可、一級建築施工管理技士尚可本社（東京都新宿区）［転勤］無［想定年収］420万円～742万円［賃金形態］月給制［月給］257374円～455636円 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日その他（年末年始休暇、慶弔休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］企業年金基金/家族手当/資格支援制度/産休・育休制度（取得実績有）/介護休暇制度/契約保養所＜安宅設計について＞集合住宅やホテル、オフィスビルなどをメインに、保育所や野球場など幅広い案件を手掛けています。受賞実績も多数あり、設計のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。＜作品の一つである『TRUNK(HOTEL)』(https://www.ataka-sekkei.co.jp/cases/126)＞日本を代表する文化発信都市『渋谷』。その渋谷の喧騒を横目に一歩内入った神宮前に、これまでとは一線を画す新しいホテル「TRUNK(HOTEL)」(トランクホテル)を設計。施主様の既定の概念にとらわれない新たなスタイルのホテルを具体化したもので、無理をせず等身大で社会的な目的を持って生活する「ソーシャライジング」がコンセプト。何気ない体験を通して社会貢献を実践する仕掛けが随所にちりばめられており、旅行客から地域の住民まであらゆる人がくつろげるオープンな空間が創出されているのが特徴。

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