藤木工務店：施工管理でキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界で活躍したいあなたへ

四国で建築施工管理のキャリアを積もう！

100年以上の歴史を持つ藤木工務店では、建築施工管理のスペシャリストを募集しています。医療・福祉施設、戸建て住宅など、幅広い建設現場で施工管理業務を担当いただきます。将来的なリーダー候補として、部下を率いて現場を管理するやりがいのあるポジションです。

転勤・出張なしで集中して仕事に打ち込める

特定職採用のため、転勤や出張はありません。現場にはiPadが支給され、効率的な報告が可能。事務作業の省力化のためRPAも検討中。また、自社内で設計を行うため、修正や相談がスムーズでスピーディな竣工を実現しています。

高水準の給与と福利厚生

想定年収は510万円～853万円。月給は33万円～38万5千円。完全週休2日制で、年間休日125日。家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生も完備しています。

歴史的建造物から地域再開発まで手がける実績

藤木工務店は、大阪中之島美術館や大阪府立中之島図書館など、数多くの歴史的建造物や公共施設の設計・施工・管理を手掛けています。地域に根ざした企業として、街と共に発展・成長してきました。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

**◆ 歴史と実績に裏付けられた信頼性** 藤木工務店は100年以上の歴史を持つゼネコンで、大阪中之島美術館や大阪府立中之島図書館など、数々の著名な建築物を手掛けてきました。この実績は、同社の技術力と品質へのこだわりを物語っています。 **◇ 多様な案件でスキルアップの機会** 同社は医療・福祉施設から戸建住宅まで、幅広い建設現場に関わっています。この多様性は、施工管理者としてさまざまな経験を積み、スキルを向上させる貴重な機会となります。 **◆ 転勤・出張なしの安定した環境** 特定職のため、転勤や出張はありません。そのため、プライベートを重視しながら安定した環境でキャリアを築くことができます。 **◆ 現場重視の働き方** 同社は現場に集中した仕事を行うことを重視しています。iPadなどのツールを活用して効率化を図り、事務作業を最小限に抑えています。 **◆ 期待されるリーダーシップ** 将来的なリーダー、マネージャーの育成に力を入れています。施工管理者としての実績を積み重ねることで、チームを率いる機会が与えられます。

キャリア形成のチャンス

藤木工務店では、施工管理者として高い専門性を身に付けることができます。 **◆ 施工管理のトータルマネジメント** 品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで担当し、建設プロジェクトの円滑な遂行に貢献します。 **◆ リーダーシップスキルの向上** 部下を育成し、現場を管理する中で、リーダーシップスキルを磨くことができます。 **◆ 役職への道筋** 実績と能力を評価されれば、将来的な役職への昇進も期待できます。 **◆ 資格取得支援** 一級施工管理技士や一級建築士の取得を支援する制度があり、自己研鑽をサポートしています。

未経験者も安心できる理由

◆不安解消のための研修・サポート体制

未経験者の方でも安心して応募していただけるよう、当社では充実した研修制度を用意しております。建築施工管理の基礎から実務に必要な知識・技能まで、段階的に習得していただけます。また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

建築施工管理に向いているのは、以下のような方です。

建築や建設に興味があり、現場での仕事に興味がある方
責任感があり、チームで協力して仕事を進められる方
コミュニケーション能力に優れ、関係者と円滑に連携できる方
問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜ当社に応募したのか（会社の強み、魅力に惹かれた理由）
なぜあなたを採用すべきなのか（あなたのスキルや経験がどのように当社に貢献できるか）
あなたの将来のキャリアビジョンと、当社がどのようにそれをサポートできるか

◇例文

建築への情熱と当社への共感

私は長年建築業界に携わり、現場での仕事に強い興味を持っております。貴社の「顧客第一主義」の理念と、多種多様な案件に関われるという魅力に惹かれました。また、自社内で設計を完結しているという強みは、スピーディな竣工を実現し、顧客満足度の向上に貢献できると考えております。

未経験でも成長できる環境を求めて

私は未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員の指導体制に期待しております。建築施工管理の基礎を学び、現場での実践経験を積むことで、貴社に貢献できるスキルを身につけたいと考えております。

将来のリーダーを目指す

私は将来、施工管理のリーダーとして活躍することを目標にしております。貴社がリーダー、マネージャーを育成するポジションを用意されていると伺い、大変興味を惹かれました。貴社の環境で経験を積み、将来のキャリアビジョンを実現したいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理に対する知識と理解度
コミュニケーション能力と対人スキル
問題解決能力と臨機応変さ
志望動機と当社への理解度

◇よくある質問とその回答例

建築施工管理の経験がございませんが、どのように仕事を習得するお考えですか？

貴社の充実した研修制度と先輩社員の指導体制を活用し、建築施工管理の基礎から実務に必要な知識・技能を段階的に習得する予定です。また、現場での実践経験を積むことで、より深い理解を深めたいと考えております。

当社でどのように貢献できるとお考えですか？

私のコミュニケーション能力と対人スキルを生かし、関係者と円滑に連携し、問題解決に貢献したいと考えております。また、未経験ではありますが、建築業界での知識と情熱を生かし、現場の業務をサポートいたします。

まとめ

当社は建築施工管理経験者だけでなく、未経験者の方でも安心して応募していただける環境が整っております。充実した研修制度とサポート体制のもと、あなたのスキルと経験を活かして当社に貢献していただけることを期待しております。建築業界への情熱をお持ちの方、当社と一緒に成長したい方のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社藤木工務店
★WEB面接可【四国/建築施工管理】転勤・出張無し ■創業100年以上のゼネコン ■1920年の創業以来、顧客第一主義を理念に医療福祉施設/文化財/宗教施設/銀行/住宅等幅広い建築に携わってきた企業。 ■過去実績：大阪府立中之島図書館本館、各種銀行(中国銀行本店など)、新倉敷商工会館、鴨川レジデンスなど主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当。(平均工期:1年～1年半)【期待役割】将来的なリーダー、マネージャー期待のあるポジションです。【魅力】■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。［配属先情報］工事部への配属となります。部下を受け持っていただきます(4名程度)社外では依頼主、下請け会社、設計事務所、派遣社員と関係を持ちます
【必須】建築施工管理もしくは建設作業の実務経験【当社の強み】設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。【働き方】★特定職採用のため転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。更なる効率化のためRPAも検討中です。■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力) ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可四国支店（香川県高松市）［転勤］無［勤務地備考］特定職採用の為転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ［想定年収］510万円～853万円［賃金形態］月給制［月給］330000円～385000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始0日その他（土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無家族手当：配偶者15,500円,子供4,500円住宅手当：関西2.5万,関東4万［その他制度］・年金制度・住宅融資制度・保養施設(エクシブ会員)・一級施工管理:5万/一級建築士:100万(30歳未満で取得) 当社は「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として歴史的建造物を数多く手掛け、現在では企業本社、保育園、美術館、ホテル、高級住宅、さらには地域再開発まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っております。創業時の銀行建築に始まり、2021年開業の「大阪中之島美術館（JV）」や重要文化財の「大阪府立中之島図書館」、東京都・港区指定文化財の「増上寺」改修、商業施設の「あちてらす倉敷」などに携わり、それぞれの地域のお客様に育てられて、街と共に発展・成長してまいりました。目指すものは「3つの品質」の向上。1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」及び「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、工事中や竣工後のお客様対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。

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