藤木工務店で建築施工管理のキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大阪で建築施工管理のキャリアを築こう！

実績のあるゼネコンで活躍しませんか？

100年以上の歴史を持つ株式会社藤木工務店では、建築施工管理のプロフェッショナルを募集しています。医療施設、福祉施設、住宅など幅広い建築プロジェクトに関わり、品質、原価、工程、安全、環境をトータルで管理する重要な役割です。

将来のリーダーとして活躍

このポジションは、将来的なリーダーやマネージャーになる可能性を秘めています。社内では部下を指導し、社外ではクライアントや関係者と密接に連携します。

魅力的な福利厚生

当社では、転勤や出張がなく、特定職として採用されます。また、iPadの支給やRPAの導入など、業務効率化に努めています。さらに、家族手当、住宅手当、年金制度など充実した福利厚生も提供しています。

実績豊富な企業で成長

藤木工務店は、大阪中之島美術館や大阪府立中之島図書館など数多くの歴史的建造物を手掛けてきた実績があります。当社で建築業界の第一線で活躍し、キャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

藤木工務店は、100年以上の歴史を持つゼネコン企業です。医療福祉施設や文化財、銀行、住宅など、幅広い建築物に携わっています。特に建築で工事売上高99％を誇り、建築用途も63％は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。

◆現場に集中できる環境

創業以来、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。

◇転勤・出張なしの安定した働き方

特定職採用のため、転勤はありません。希望により総合職に変更することも可能です。また、出張もありません。現場にはiPadが支給され、出先から報告が可能で、事務作業の効率化を図っています。

自己分析と適性

建築施工管理職として活躍するためには、以下のような適性やスキルが必要です。 * 建築に関する知識と経験 * コミュニケーション能力 * チームワーク力 * 問題解決能力 * 責任感

◆自己分析のポイント

* これまでの経験やスキルで、建築施工管理に活かせるものは何か？ * 自分の強みと弱みは何か？ * 理想の働き方やキャリアパスは何か？

キャリア形成のチャンス

藤木工務店では、将来的なリーダー、マネージャーを期待したポジションです。部下を率い、社外関係者と連携して業務を行います。また、スキルアップ制度が充実しています。一級施工管理:5万/一級建築士:100万(30歳未満で取得)などの資格取得支援制度があり、キャリアアップをサポートしています。

未経験者も安心できる理由

未経験者への支援体制

未経験者でも安心して応募できるよう、株式会社藤木工務店では充実した研修制度を設けています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、施工管理に必要な知識やスキルを身に付けることができます。また、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、実際の現場で実践的な経験を積むことも可能です。

この仕事に向いている人の特徴

施工管理の仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

建築に関する知識や興味がある
現場での作業を苦にしない
責任感が強く、チームで協力できる
問題解決能力に優れている
コミュニケーション能力が高い

未経験者であっても、これらの特徴に当てはまる方は、施工管理の仕事で活躍できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のようなポイントを意識しましょう。

会社や職務に対する熱意や関心を示す
自分の経験やスキルがどのように会社に貢献できるかを明確にする
会社の理念や価値観に共感していることを伝える

例文

例文1：建築業界への憧れ

私は幼い頃から建築物に強い憧れを抱いており、いつか建設業界で働きたいと考えていました。株式会社藤木工務店の「信頼に誠意と技術で応える」という経営方針に感銘を受け、貴社の施工管理業務に携わりたいと強く希望しております。

例文2：未経験からの挑戦

私は建築に関する知識や経験はありませんが、施工管理の仕事に興味があり、貴社の研修制度を通じてスキルを身に付けたいと考えております。責任感とチームワークを重視する私の性格は、施工管理業務に適していると思います。

例文3：社会貢献への意欲

貴社が歴史的建造物の改修や地域再開発など、社会に貢献する事業に取り組んでいることに強く共感しております。私は施工管理を通じて、地域社会の発展に貢献したいと考えており、貴社で自分の力を発揮したいと願っております。

面接対策

評価されるポイント

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

建築業界や施工管理業務に関する知識
コミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
チームワークや責任感
会社に対する理解と志望動機

よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

施工管理業務について、どのような理解がありますか？
なぜ当社を志望されましたか？
チームワークにおけるあなたの強みと弱みは何ですか？
未経験ですが、どのように施工管理業務を習得するつもりですか？

回答例は、自分の経験や考えを踏まえて、簡潔かつ明確に伝えましょう。

まとめ

株式会社藤木工務店の施工管理業務は、未経験者でも安心して応募できる、やりがいのある仕事です。充実した研修制度や支援体制が整っており、あなたの成長をサポートしてくれます。建築業界への憧れや社会貢献への意欲がある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社藤木工務店
★WEB面接可【大阪/建築施工管理】転勤・出張無し ■創業100年以上のゼネコン ■1920年の創業以来、顧客第一主義を理念に医療福祉施設/文化財/宗教施設/銀行/住宅等幅広い建築に携わってきた企業。 ■過去実績：大阪府立中之島図書館本館、各種銀行(中国銀行本店など)、新倉敷商工会館、鴨川レジデンスなど主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当。(平均工期:1年～1年半)【期待役割】将来的なリーダー、マネージャー期待のあるポジションです。【魅力】■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。［配属先情報］工事部への配属となります。部下を受け持っていただきます(4名程度)社外では依頼主、下請け会社、設計事務所、派遣社員と関係を持ちます
【必須】建築施工管理もしくは建設作業の実務経験【当社の強み】設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。【働き方】★特定職採用のため転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。更なる効率化のためRPAも検討中です。■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力) ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可大阪本店（大阪府大阪市中央区）［転勤］無［勤務地備考］特定職採用の為転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ［想定年収］510万円～853万円［賃金形態］月給制［月給］330000円～385000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始0日その他（土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無家族手当：配偶者15,500円,子供4,500円住宅手当：関西2.5万,関東4万［その他制度］・年金制度・住宅融資制度・保養施設(エクシブ会員)・一級施工管理:5万/一級建築士:100万(30歳未満で取得) 当社は「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として歴史的建造物を数多く手掛け、現在では企業本社、保育園、美術館、ホテル、高級住宅、さらには地域再開発まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っております。創業時の銀行建築に始まり、2021年開業の「大阪中之島美術館（JV）」や重要文化財の「大阪府立中之島図書館」、東京都・港区指定文化財の「増上寺」改修、商業施設の「あちてらす倉敷」などに携わり、それぞれの地域のお客様に育てられて、街と共に発展・成長してまいりました。目指すものは「3つの品質」の向上。1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」及び「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、工事中や竣工後のお客様対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム