【TKP】施設管理のプロが語る、成長と安定が両立するキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証グロース上場企業で施設管理の管理職候補に！土日祝休で働きやすい環境

業務内容

貸会議室の建設や改装、原状回復工事を管理します。実際の工事は外注しますが、レイアウトやデザインの選定、業者との調整を行います。

対象者

建物の設備修繕や内装工事などの経験が5年以上ある方

勤務条件

土日祝休
想定年収：487万円～700万円
月給：35万円～50万円
年間休日：120日（土日祝＋月9日休み）

企業の魅力

貸会議室業界のパイオニアで、事業多角化を推進中。安定性と成長余地のあるビジネスモデルで、働きやすい環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定性と成長性を兼ね備えたビジネスモデル

TKPは、国内2,000室以上の貸会議室を運営する業界のパイオニアです。その安定したビジネスモデルは、今後も成長余地を多く残しています。

◆業界の最前線で活躍できる

TKPは、多様な働き方に対応するフレキシブルスペース市場への参入など、事業を多角化しています。この職種では、業界の最先端で活躍できます。

◇土日祝休で働きやすい環境

この職種は、主に東京エリアの案件を担当するため、土日祝休で働きやすい環境です。出張も月2回程度と少なく、プライベートとの両立が図れます。

キャリア形成のチャンス

◆専門知識を活かしたマネジメント

この職種では、建物の設備修繕や内装工事に関する専門知識を活かしたマネジメント業務を行います。メンバーを育成し、プロジェクトを成功に導くやりがいがあります。

◆スキルアップ制度でキャリアアップ

TKPには、スキルアップ制度が充実しています。社内研修や外部セミナーの受講を通じて、専門知識やマネジメント能力を向上させられます。

◆役職への道筋も明確

TKPでは、役職への道筋も明確です。実績を積み重ねることで、責任あるポジションに昇進できます。

未経験者も安心できる理由

不安解消の研修とサポート体制

未経験者でも安心して応募できるよう、株式会社ティーケーピーでは研修やサポート体制が充実しています。経験豊富な先輩社員による指導や、社内研修を通じて、必要な知識やスキルを段階的に習得できます。

この仕事に向いている人の特徴

施設管理(内装工事)管理職候補に向いている人は、以下のような特徴があります。

建物の構造や設備に関する知識がある
図面や設計書を読み解くことができる
コミュニケーション能力に優れ、業者との調整が得意
責任感があり、期限内に業務を遂行できる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容を理解していることを示す
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に述べる
なぜこの職種や会社で働きたいのかを明確にする

例文

例文1: 未経験者からの志望

見出し: 未経験者でも成長できる環境を求めて

貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれ、応募いたしました。私はこれまで建築業界での経験はありませんが、図面や設計書の読み解き能力に自信があります。また、コミュニケーション能力に優れており、チームワークの中で成果を上げることにやりがいを感じています。貴社の事業拡大に貢献し、施設管理の専門家として成長したいと考えております。

例文2: 業界経験者からの志望

見出し: 業界のパイオニアで活躍したい

貸会議室業界のパイオニアである貴社に、施設管理(内装工事)管理職候補として応募いたします。私は過去5年間に、建物の内装工事や改修工事の現場管理に携わってきました。貴社の業界における実績や、フレキシブルスペース市場への参入戦略に強く共感しております。私の経験とスキルを活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。

例文3: 転職志望者からの志望

見出し: 経験を活かして新しい挑戦を

現在、別の業界で管理職を務めておりますが、貴社の事業内容に興味を持ち、応募いたしました。私のこれまでの経験で培ったプロジェクト管理能力や、業者との調整能力は、施設管理の分野でも活かせると確信しています。貴社の成長戦略に共感し、新しい分野で自分の力を試してみたいと考えております。

面接対策

評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機が明確であるか
施設管理に関する知識や経験があるか
コミュニケーション能力やチームワーク能力があるか
責任感や期限遵守意識があるか

よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

質問: 施設管理の経験について教えてください。

回答例: 私は過去5年間、建物の内装工事や改修工事の現場管理に携わってきました。図面や設計書の読み解き、業者との調整、プロジェクトの進捗管理など、施設管理に必要な業務を経験しています。

質問: 貴社が考える施設管理の重要性とは何ですか？

回答例: 施設管理は、建物の安全で快適な環境を維持し、従業員の生産性や顧客満足度を高めるために不可欠です。貴社が施設管理に注力していることは、従業員や顧客を大切にしている証拠だと思います。

まとめ

株式会社ティーケーピーの施設管理(内装工事)管理職候補は、未経験者でも安心できる研修やサポート体制が整っています。あなたのスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを考え、志望動機を明確にしましょう。面接では、施設管理に関する知識や経験、コミュニケーション能力や責任感をアピールしましょう。この機会を活かして、キャリアアップを目指しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ティーケーピー
【TKP1290】施設管理(内装工事)_管理職候補土日祝休/東証グロース上場【東証グロース上場企業】貸会議室ビジネス(国内2,000室以上)で業界のパイオニア。今後は、多様な働き方などにも対応できるフレキシブルスペース市場への参入など事業多角化を推進中。東京エリアを中心に、貸会議室の新規出店の内装工事、既存拠点の改修工事、退店拠点の原状回復工事に関する対応/調整を行います。実際の工事は内装や設備など各工事業者に外注します。■適正レイアウト(壁位置)の作成 ■床、壁等のデザインプランの選定■電源、ネット関係の配置設定 ■音響機器の設置個所の調整■各業者とのやり取り ※建物の改変を伴う業務は含まない。■メンバーのマネジメント ■KPI/KGI管理【担当エリア】東京エリアが中心ですが、一部地方の案件もございます。出張は多くても月2回程度のため、そこまで多くありません。
【いずれか5年以上必須】建物の設備修繕・メンテナンス、建物管理、BM(ビルマネジメント)、施工管理、内装工事の営業経験【歓迎】新規出店の内装工事／既存拠点の改修工事／退店拠点の原状回復工事の経験【働き方】基本的には土日祝休みで、主に東京エリアの案件を担当するため働きやすい環境です。一部地方エリアの新規出店や改修工事の際には出張もございますが、多くて月2回程度です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都新宿区）［転勤］当面無［想定年収］487万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］350000円～500000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（月9日休み(2月のみ8日休み)）［有給休暇］入社半年経過後10日～有給休暇を利用し、長期休暇取得も可能。［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］慶弔見舞金制度、持株会制度、宿泊施設社員割引、緊急時対応手当(諸条件あり)、賃貸会社仲介割引等【事業ビジョン】貸会議室のシェアをさらに拡大し、そこに必要なコンテンツの提供に関してもM&Aにより内製化しております。貸会議室ビジネスから75,000社のクライアントをベースとしたあらゆるニーズにこたえられる総合企業再生事業の確立を目指しております。【当社の魅力・強み】「貸会議室ネット」「研修ネット」等の当社ポータルサイトは抜群の集客力を誇り、検索時に常に上位表示される人気サイトです。リスクが低く、収益性の高いビジネスモデルを基盤としており、安定性および今後の拡大余地も多くございます。【代表取締役社長河野貴輝】平成8年慶応義塾大学商学部卒業後、伊藤忠商事株式会社為替証券部を経て、日本オンライン証券株式会社(現カブドットコム証券株式会社)設立に参画、日本電子決済企画株式会社(現楽天銀行株式会社)取締役営業本部長に就任。インターネットにおける金融業のノウハウを取得し、平成17年8月当社設立、代表取締役就任、現在に至る。

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