株式会社大明建設：建築物の「当たり前」を超えた、より良い建物を目指す|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ベテラン施工管理者必見！建築物の常識を超えた建物を創りませんか？

企業概要

創業150年の地場ゼネコンで、地域との信頼関係が厚く、社会の基盤づくりに貢献しています。自由が丘から世田谷・品川を中心に設計施工や公共事業（主に学校）を手掛けています。

業務内容

新築賃貸マンションや商業ビルの現場所長として、施工管理や後進育成を担当いただきます。平均総工費は約5億円、5階建てから10階建て程度の鉄筋コンクリート造の建物です。

求める人物

建築施工管理経験があり、1級建築施工管理技士または1級建築士免許をお持ちの方。残業時間を削減できる事務所周辺の現場が中心です。

職場環境

歴史ある会社ですが、上下関係は厳しくなく、フランクな雰囲気です。先輩社員が惜しみなく技術を後輩に伝授する文化があります。また、社員の声を反映した制度の改善も行っています。

待遇

想定年収は850万円～1100万円、月給は50万円～です。年間休日123日、有給休暇は入社半年経過後から10日～付与されます。

キャリアアドバイザーが語る、大明建設の魅力

◆仕事環境：和気あいあいとした雰囲気と技術継承の文化

大明建設は、150年の歴史を持つ地場ゼネコンです。その長い歴史の中で培われた地域との信頼関係を基盤に、今後も社会の基盤を築く企業として成長を続けています。同社では、社員の声に耳を傾ける文化が浸透しており、社員の意見から年間休日を増やすなどの改善が行われています。また、先輩社員が後輩に惜しみなく技術を継承する文化があり、和気あいあいとした雰囲気の中でスキルアップを図ることができます。

◆キャリアパス：現場長から後進育成まで幅広い活躍の場

入社後は、東京23区内を中心に新築賃貸マンションや新築商業ビルの現場長を担当します。現場管理のノウハウを活かし、後進の育成にも携わります。また、同社は技術力に自信を持っており、公共事業も数多く請け負っています。技術力を磨くことで、キャリアアップの道筋も広がります。

◆スキルアップ制度：資格取得支援や社内研修

大明建設では、資格取得支援や社内研修など、社員のスキルアップをサポートする制度が充実しています。1級建築施工管理技士や1級建築士免許の取得を目指す方にも、積極的に支援を行います。

◆福利厚生：早朝深夜業務や長期出張なし

同社では、早朝深夜業務や長期出張はなく、直行直帰も可能です。また、年間休日も123日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

◆キャリア形成のチャンス

大明建設では、現場管理だけでなく、後進育成や技術開発など、幅広い分野で活躍の場があります。同社の技術力と人材育成の文化を活かし、建築業界のスペシャリストとして成長することができます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### ◆未経験者への不安解消建築施工管理の経験がなくても、研修やサポート体制が充実しているため、未経験者も安心して挑戦できます。また、この仕事に向いているのは、以下のような方です。 * 建設業界に興味がある * 責任感があり、チームで働くことが好き * 問題解決能力に優れている ### ◆理想的な働き方 * 早朝深夜業務や長期出張なし * 日中事務作業中心で残業時間を削減 * 現場が事務所周辺のため、直行直帰も可能 ## 志望動機作成のポイントと例文 ### ◆志望動機作成のポイント * 会社の事業内容や強みと自身の経験・スキルを関連付ける * 応募動機を明確かつ簡潔に伝える * 志望動機は1行目から興味を引くようにする ### ◆志望動機例文 **見出し: 地域貢献への熱意** 地域に根差した総合建設業として、社会基盤を支える事業に携わりたいと考えています。貴社の長年にわたる実績と地域との強いつながりに感銘を受け、このチームの一員として貢献したいと強く願っています。 **見出し: 施工管理へのこだわり** 建築物の品質向上に情熱を注いでおり、貴社の「建築物の当たり前」を越えた施工管理に共感しています。私の経験と知識を生かして、安全かつ高品質な建物を建設するプロセスに貢献したいと考えています。 **見出し: 後進育成への意欲** 後輩の育成に力を入れ、技術の継承に貢献したいと考えています。貴社の気さくな社員文化と、後輩の成長を支援する姿勢に惹かれました。私の経験と情熱を共有することで、次世代の建築施工管理者を育てることに貢献したいです。 ## 面接対策 ### ◆評価されるポイント * 建設業界の知識と経験 * 施工管理に関する技術力 * チームワーク能力 * 問題解決能力 * 志望動機 ### ◆よくある質問とその回答例 **質問:** 貴社の施工管理の特徴を教えてください。 **回答:** 貴社では、品質向上と安全性を最優先した施工管理が行われています。独自のノウハウを活かし、顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。 **質問:** 貴社の後進育成制度について教えてください。 **回答:** 当社では、先輩社員が後輩社員を指導するメンター制度を導入しています。実務を通じて技術を習得し、将来のリーダー育成を目指しています。 ## まとめ株式会社大明建設は、未経験者でも安心して挑戦できる、理想的な働き方と成長機会を提供しています。建築業界への情熱と建設物の品質向上へのこだわりがある方は、ぜひ応募をご検討ください。貴方のスキルと経験が、同社のさらなる成長に貢献することを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社大明建設
★ベテラン歓迎★【施工管理】「建築物の当たり前」を越えたより良い建物を！創業150年を迎える地場ゼネコンである当社。これまでの歴史で築かれた、地域とのかけがえのない信頼関係が有ります。今後も社会・コミュニティの基盤を作る者として成長し続け、多様な案件へ挑戦！◎会社の暖かい雰囲気も自慢です！当社は自由が丘から世田谷・品川を中心に設計施工・公共事業（主に学校の施工を請け負っています）入社後は東京23区内を中心に新築賃貸マンション、新築商業ビルの現場所長を担当して頂きます今までのノウハウを活かしていただき、施工管理以外にも後進育成も担当いただきたく思っております【建築実例】平均総工費は5億円前後。5階建てから10階建て程度の新築鉄筋コンクリート造【当社について】世田谷を中心に区立小学校など様々な公共事業の施工を手掛けています。公共事業を請け負う為には、技術力が必要となりますが、当社は技術には自信があります。～個人住宅・リフォームまで地域に根差した「総合建設業」です［配属先情報］【工事部】年齢構成：20代～60代・嬉しい早朝深夜業務は無し/長期出張無し/直行直帰も可能です
【必須】建築施工管理経験をお持ちの方【資格】1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。又は1級建築士免許をお持ちの方【残業時間】事務所周辺の現場ばかりなので、日中事務作業できるので、残業時間を削減できています。【会社環境】歴史・実績を積み重ねている会社の為「先輩・後輩の上下関係が厳格」といったイメージを持たれがちですが、実際は良い意味でフランク。気さくな社員が多くそれぞれが磨き上げてきた技術を惜しげもなく後輩に教えていくカルチャーが浸透しています。また社員の声を聴いてくれる文化があり、社員の声から年間休日を増加させるなどの事例もあり！建築実例：https://daimeikensetsu.co.jp/?cat=17 ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可本社（東京都世田谷区）［転勤］当面無［想定年収］850万円～1100万円［賃金形態］月給制［月給］500000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］123日内訳：土日祝夏期3日年末年始7日［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］◎制服貸与・社員旅行 ◎定年65歳/再雇用制度あり【当社について】創業150周年には、いつもお世話になっている顧客様を初め、関係者の方々を招き、日ごろの感謝を込めて祝賀会を催しました。その他、当社のこれまでの歩みなど含め、当社Webサイトも是非ご覧になってみてください。http://daimeikensetsu.co.jp/【事業優位性】150年の間に培った顧客様、下請け会社様との信頼関係は、案件の継続受注、工期の柔軟な対応を可能にしています。お取引先：東急不動産株式会社/東京セキスイハイム株式会社/文部科学省・各省庁・外郭団体/株式会社東急ホームズ/大手不動産会社/東京都・世田谷区・品川区および各市区町村など。【3本の事業柱】建築・不動産売買・仲介・防災関連を大明グループは運営しています。【会社の雰囲気】中途入社者の声: 本当に家庭的な雰囲気で、聞けば何でも教えてくれる。放置されるなどは無く、だから長期的に努めています。ここぞというときは、代表取締役自ら協力会社への協力を仰いだり、交渉に入るため、会社一丸となって取組んでいます。

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