藤木工務店: 建築施工管理でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理のキャリアアップに絶好のチャンス！

創業100年以上のゼネコンで、多様な建築プロジェクトに携わろう

株式会社藤木工務店は、医療福祉施設から住宅まで幅広い建築物を手掛ける、歴史あるゼネコンです。現在では、第二新卒を歓迎しており、建築施工管理の経験者を求めています。

魅力的な働き方と待遇

転勤なし
出張なし
iPad支給による業務効率化
想定年収510万円～
年間休日125日

あなたのスキルを活かして、建築業界の最前線で活躍しよう

この求人は、建設業界での就業経験があれば、職種は問いません。あなたのスキルと経験を活かして、藤木工務店で建築施工管理のキャリアアップを目指しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

建設業界のパイオニアとしての信頼性

藤木工務店は100年以上の歴史を持つ建設業界のパイオニアです。医療施設から文化財まで、幅広い建築プロジェクトに携わってきた実績があります。この豊富な経験は、施工管理者として貴重な知識とスキルを提供します。

多種多様なプロジェクトによる成長機会

藤木工務店では、住宅から商業施設まで、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。この多様性は、施工管理者として幅広いスキルを身につけ、キャリアを多角的に発展させる機会を提供します。

スムーズな意思決定と効率的な作業

藤木工務店では、設計を自社内で行っているため、修正や相談が迅速に行えます。また、iPadの支給やRPAの検討など、テクノロジーを活用して事務作業を効率化しています。これにより、施工管理者は現場に集中できます。

キャリア形成のチャンス

藤木工務店では、施工管理者として着実にキャリアを築くことができます。

実務経験に基づくスキル向上

現場での実務経験を通じて、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理などのスキルを向上させます。

役職への昇進の道筋

藤木工務店では、部下を管理する役職への昇進の道筋があります。経験と実績を積むことで、より大きな責任とやりがいのある役割を担うことができます。

資格取得支援

藤木工務店では、一級建築施工管理技士や一級建築士などの資格取得を支援しています。これらの資格は、あなたのキャリアをさらに向上させるのに役立ちます。

【未経験者も安心できる理由】

◇建設業界未経験でも大丈夫？

建設業界未経験でも、本求人は歓迎しています。研修制度やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心して応募できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

責任感があり、正確に業務を遂行できる方
チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
建設業界に興味があり、学びたい意欲のある方

【志望動機作成のポイントと例文】

◇志望動機の作成ポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容を理解していることを示す
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを明確にする
この仕事に対する自分の熱意を表現する

◇志望動機例文

【例文1：建設業界への関心とスキルを強調】

貴社の長年にわたる歴史と、幅広い建築プロジェクトへの取り組みを拝見し、建設業界への関心を深めました。私のコミュニケーション能力とチームワークスキルは、貴社の建設現場における施工管理業務に貢献できると確信しています。

【例文2：会社の理念への共感と貢献意欲】

貴社の「信頼に誠意と技術で応える」という経営方針に共感しました。私は、お客様に満足していただける高品質な建物を提供することに情熱を注いでいます。私の経験と熱意を活かし、貴社の「3つの品質」の向上に貢献したいと考えています。

【例文3：未経験ながらの熱意と学びたい意欲】

私は建設業界未経験ですが、貴社の研修制度とサポート体制に惹かれました。貴社の歴史的建造物や文化施設の施工実績に深く感銘を受け、この業界で学び、成長したいという強い願望があります。私の熱意と学びたい意欲を、貴社の事業発展に役立てていただければ幸いです。

【面接対策】

◇面接時に評価されるポイント

面接時には、以下のポイントが評価されます。

建設業界に対する理解と興味
施工管理業務に関する知識
コミュニケーション能力とチームワークスキル
会社への志望動機と貢献意欲

◇よくある質問とその回答例

【質問1：建設業界未経験ですが、この仕事に適応できますか？】

「研修制度やサポート体制が充実していますので、未経験者でも安心して業務を遂行できます。また、建設業界への関心と学びたい意欲があれば、短期間で必要な知識やスキルを習得できると思います。」

【質問2：施工管理業務の経験を教えてください。】

「建設業界での直接的な経験はありませんが、プロジェクト管理やチームワークに関する経験があります。また、建設業界に関する書籍やセミナーで知識を習得しています。」

【質問3：貴社に志望する理由は？】

「貴社の歴史、事業内容、経営理念に強く惹かれました。特に、お客様に満足していただける高品質な建物を提供することに注力されている点に共感しています。」

【まとめ】

藤木工務店は、未経験者でも安心して応募できる、建設業界で成長できる魅力的な職場です。建設業界への関心や学びたい意欲があれば、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのスキルと熱意が、同社の事業発展に貢献できることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社藤木工務店
★第二新卒歓迎【東京/建築施工管理】★WEB面接可★創業100年以上のゼネコン ■1920年の創業以来、顧客第一主義を理念に医療福祉施設/文化財/宗教施設/銀行/住宅等幅広い建築に携わってきた企業 ■『日建設計東京コレクティブフロア』が新建築2023年6月号/『庭の床福武トレス Fギャラリー』が新建築9月号等に掲載主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます(平均工期:1年～1年半)★当社はSDGsへも取り組んでおります(https://www.fujiki.co.jp/sdgs/)【仕事内容】品質/原価/工程/安全/環境管理をトータルで担当【魅力】■建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。■大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、現場に集中した仕事を行うことができます。［配属先情報］【工事部】部下4名程度を受け持っていただきます。社外は依頼主/下請会社/設計事務所/派遣社員とコミュニケーションを取っていただきます。
【必須】建設もしくは建設に類する業界での就業経験(職種問わず)【当社の強み】設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。【働き方】★特定職採用のため転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ■現場にはIpadを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。更なる効率化のためRPAも検討中です。■施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力) ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可東京支店（東京都新宿区）［転勤］無［勤務地備考］特定職採用の為転勤は無/希望により総合職に変更可能/出張ナシ［想定年収］510万円～［賃金形態］月給制［月給］221600円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始0日その他（土曜出勤は月2回程度です。）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無家族手当：配偶者15,500円,子供4,500円住宅手当：関西2.5万,関東4万［その他制度］・年金制度・住宅融資制度・保養施設(エクシブ会員)・一級施工管理:5万/一級建築士:100万(30歳未満で取得) 当社は「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として歴史的建造物を数多く手掛け、現在では企業本社、保育園、美術館、ホテル、高級住宅、さらには地域再開発まで、多彩な建築物の設計・施工・管理を担っております。創業時の銀行建築に始まり、2021年開業の「大阪中之島美術館（JV）」や重要文化財の「大阪府立中之島図書館」、東京都・港区指定文化財の「増上寺」改修、商業施設の「あちてらす倉敷」などに携わり、それぞれの地域のお客様に育てられて、街と共に発展・成長してまいりました。目指すものは「3つの品質」の向上。1つ目がハードにおける品質、100年培った「技術・品質の向上」及び「コスト競争力の向上」に努め、お客様にご満足いただく高い品質の建物をご提供します。2つ目がソフトにおける品質、工事中や竣工後のお客様対応力、スピード、熱意等をCS活動により積極的に展開し、お客様のご意見を中心とした尚一層の業務改善に努めます。3つ目が会社の品質、しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、真面目で品位ある人材の結集を確立いたします。

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