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株式会社オープンハウス・アーキテクトでキャリアアップを叶える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界の最前線で活躍できる!成長中のゼネコンで現場所長募集

急成長中のゼネコンで、建設業界の最前線で活躍するチャンス!

オープンハウス・アーキテクトでは、急成長中のゼネコン事業を牽引する現場所長を募集しています。マンション、オフィスビル、商業施設など、さまざまな建設プロジェクトの現場を任されます。

IT導入で働きやすさも追求!

当社では、現場の声を基にシステムやアプリを開発し、業務効率化と残業時間の削減を実現しています。現在は、ほとんどの社員が19時~20時には退社しています。

経験豊富な技術者を求む!

マンションをはじめ、オフィスビルや学校などの施工管理経験のある、一級建築士や一級建築施工管理技士の資格保有者を歓迎します。建設業界のアップデートをリードしたい、経験豊富な技術者の応募をお待ちしています。

充実の福利厚生で安心のサポート!

健康診断やインフルエンザ予防接種補助、資格手当など、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる充実の福利厚生制度が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長著しいゼネコン事業で活躍

オープンハウス・アーキテクトは、プライム上場企業オープンハウスグループの一員です。同社のゼネコン事業は年200%以上も成長しており、業界でも注目を集めています。現場所長として、この成長を牽引する重要な役割を担うことができます。

◆多様な案件でスキルアップ

マンションを中心に、オフィスビルや商業施設など、幅広い建設案件を扱うため、さまざまな知識や経験を積むことができます。これにより、総合的な建築技術を向上させ、キャリアの幅を広げることができます。

◆働きやすさへの取り組み

同社では、現場の声を反映したシステムやアプリを開発し、業務効率化を図っています。これにより、残業時間の削減が実現し、ワークライフバランスの改善が期待できます。

◆豊富な福利厚生

定期健康診断や資格手当など、社員の健康とキャリアアップを支援する充実した福利厚生制度が整っています。また、育児や介護支援制度も充実しており、ワークライフバランスの両立をサポートしています。

キャリア形成のチャンス

現場所長として活躍することで、以下のキャリアパスが期待できます。 * プロジェクトマネージャー * 施工管理部長 * 建築部長 また、同社ではスキルアップ制度が充実しており、資格取得や研修を通じて、さらなる専門知識や技術の向上を図ることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界で現場所長として活躍したい方にとって、株式会社オープンハウス・アーキテクトは理想的な職場です。この会社では、現場の声やデータを基にシステムやアプリを開発し、業務の効率化と残業時間の削減を実現しています。通常、ほとんどの社員は19時~20時には退社しているとのこと。建設業界の悩みである長時間労働を解消し、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも、この求人に応募できます。会社では研修制度やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して業務を遂行できます。また、この仕事に向いているのは、チームワークを大切にし、問題解決能力に長けた方です。建設業界に興味があり、現場で活躍したいという熱意があれば、未経験でも活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえましょう。

  • 会社の特徴と自分のスキルや経験がどのようにマッチするかを明確にする。
  • 建設業界への熱意や現場所長として活躍したいという意欲を伝える。
  • 会社が提供する働き方のメリットや研修制度に共感していることを示す。

例文:

建設業界への熱意と現場での活躍への意欲

私は長年建設業界に携わり、現場で活躍することに強い憧れを抱いています。株式会社オープンハウス・アーキテクトの現場所長職は、私のスキルと経験を活かし、建設業界に貢献できる絶好の機会だと考えています。

会社の特徴とのマッチング

貴社の業務効率化への取り組みや残業時間の削減に感銘を受けました。私の問題解決能力とチームワークを活かして、貴社の現場運営に貢献したいと考えています。

働き方のメリットや研修制度への共感

貴社の働き方のメリットや研修制度は、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視し、社員の成長を支援する貴社の姿勢に共感しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

  • 建設業界への知識と経験。
  • 現場所長としてのスキルと経験。
  • チームワークと問題解決能力。
  • 会社への理解と志望動機。

よくある質問とその回答例:

  • 建設業界で最もやりがいを感じた経験を教えてください。

    現場での問題解決が最もやりがいを感じました。チームと協力して課題を克服し、プロジェクトを成功させることができたときは、大きな達成感を得られました。

  • チームワークにおいて、どのような役割を果たすことができますか?

    私はチームプレーヤーであり、コミュニケーション能力と協調性に優れています。建設現場では、チームワークが不可欠であると認識しており、チームの目標達成に貢献するために全力を尽くします。

  • 株式会社オープンハウス・アーキテクトで、どのように貢献できると考えていますか?

    私の問題解決能力とチームワークスキルを活かして、現場運営の効率化に貢献したいと考えています。また、貴社の働き方のメリットや研修制度を活かして、自身のスキルを向上させ、会社に還元していきたいです。

まとめ

株式会社オープンハウス・アーキテクトの現場所長職は、建設業界で活躍したい方にとって理想的な機会です。未経験者でも安心できる研修制度やサポート体制が充実しており、働き方のメリットも豊富です。建設業界への熱意があり、現場所長として活躍したいという意欲がある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス・アーキテクト
【名古屋】現場所長(総合建築)ITの導入で働きやすさも追求/福利厚生充実 ★創業以来27期連続黒字経営を継続中♪保有資金2000億円強の経営基盤!プライム上場オープンハウスグループ★ ☆年200%以上成長のゼネコン事業を牽引する施工管理の現場所長の仕事をお任せします☆ オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の現場所長をお任せします。オフィスビルや商業施設など、建設工事の案件は拡大中です。【具体的には】 ■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長(5~20億の規模) ■パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理 ■現場課員の育成およびマネジメント [配属先情報] 総合建築事業https://oha.openhouse-group.com/recruit/special/
【必須】RC造/S造/SRC造の建物の所長経験のある方【魅力】マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中、様々な新規開発案件に携わることが可能。【働きやすさ】当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しており、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常19時~20時にはほとんどの社員が退社しています。【尚可】一級建築士資格保有者(資格手当あり)/1級建築施工管理技士資格保有者(資格手当あり)/商業ビル・病院・学校などマンション以外の施工管理経験 /急成長中の事業のアップデートをリードしたい経験豊富な技術者 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須、一級建築士 尚可、一級建築施工管理技士 尚可 名古屋事務所(愛知県名古屋市中区) [転勤]当面無 [勤務地備考]通勤時間を考慮し、転居を伴う異動は基本的にありません。 [想定年収]700万円~1200万円 [賃金形態]月給制 [月給]500000円~ 08:00~17:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]121日 内訳:土日祝 夏期9日 年末年始10日 その他(GW/年間休日116+計画休5日) [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/特別休暇 ☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ&扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円(合算)を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給)

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