株式会社堀内組で建築施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

長崎県内TOPクラス建設企業で、建築施工管理を担おう！

建築施工管理のスペシャリスト募集

長崎県内トップクラスの総合建設企業、株式会社堀内組が、建築施工管理のスペシャリストを募集しています。経験があれば資格は不要！賞与は年3回支給され、18時以降の面接も可能です。

安定した業務とキャリアアップ

案件が安定的に増加しており、残業時間は月20時間程度と少なめ。ICTを活用した効率化により、業務を軽減しています。また、資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップも期待できます。

魅力的な福利厚生

寮や社宅などの福利厚生が充実。単身用の寮は家賃が1.5万円とリーズナブルです。定年まで60歳、再雇用65歳までと、安心して働けます。

現場の声

「大規模な工事に携われると思い応募しました。社員さんの対応も親近感が湧きました。」と語る社員の声も紹介されています。技術者としてステップアップできる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

建築業界のトップランナーで成長の機会を掴む

株式会社堀内組は、長崎県内トップクラスの総合建設企業です。70年以上にわたり地域に愛され、数々の実績を誇っています。安定した案件数と多様なプロジェクトが特徴で、建築施工管理のキャリアを積む絶好の機会を提供しています。

働きやすさとキャリアアップを両立

堀内組では、IoTやICTを活用した効率化により残業時間が少なく、働きやすい環境が整っています。また、資格取得に向けた支援が充実しており、スキルアップを後押ししてくれます。さらに、将来的には役職者として会社の中核を担うことも期待されています。

大規模プロジェクトでやりがいを追求

数千万～3億円規模の大規模プロジェクトに携わることで、大きなやりがいを感じることができます。鉄筋・鉄骨・コンクリート造・木造など、幅広い案件を経験することで、総合的な建築施工管理スキルを磨くことができます。

キャリア形成のチャンス

堀内組では、経験やスキルに応じて役割分担がなされており、業務が軽減されます。また、先輩社員の指導を受けながら現場管理補助を行うことで、着実にスキルを向上させることができます。資格取得支援制度を活用して1級・2級建築施工管理技士の資格を取得すれば、採用や賃金面で優遇されるだけでなく、キャリアアップの道も広がります。将来的には、後進を指導する立場で活躍することも可能です。

未経験者も安心できる理由

◆経験がなくても大丈夫！研修で基礎から学べる

建築施工管理の経験がない方でも、研修制度が充実しているため、安心して応募できます。先輩社員の指導を受けながら、現場管理に必要な基礎知識や技術を習得できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

建築業界への関心が高い
現場での業務を積極的にこなしたい
コミュニケーション能力に優れている
責任感があり、チームで協力できる

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事に向いている可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

建築業界への興味や施工管理への意欲を伝える
会社の強みや制度に共感する点を示す
自分の経験やスキルがどのように貢献できるかをアピールする

◆志望動機例文

**例文1：建築業界への情熱を強調**

私は幼少期から建築物に興味があり、特に大規模な建造物がどのように建設されるかに強い関心を抱いてきました。貴社の案件の規模や多様性に惹かれ、建築施工管理の分野でキャリアを築きたいと考えています。

**例文2：会社の制度とのマッチングを強調**

貴社の残業時間の少なさや資格取得支援制度に強く共感しました。私のプライベートを充実させながら、スキルアップを図りたいという希望に合致しています。また、多様な案件を経験できる環境が、私の成長に役立つと確信しています。

**例文3：自分の経験やスキルをアピール**

私は前職でプロジェクトマネジメントを経験しており、チームを率いて建設プロジェクトを円滑に進める能力を培いました。また、コミュニケーション能力に優れ、関係者との連携を図りながら業務を遂行できます。貴社のチームの一員として、私の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

建築業界への理解度
施工管理業務への意欲
コミュニケーション能力
チームワークへの理解

◆よくある質問とその回答例

**質問：建築業界の知識と経験について教えてください。** **回答：**建築業界には興味があり、関連書籍や記事を読み、基礎的な知識を習得しています。また、建設現場の見学やボランティア活動を通じて、現場の雰囲気を体験しました。 **質問：施工管理業務で最も重要なことは何だと思いますか？** **回答：**現場の安全確保、品質管理、工程管理、コスト管理を適切に行うことが最も重要だと思います。これらの要素をバランスよく管理することで、プロジェクトを円滑に進め、顧客満足度を高めることができます。

まとめ

株式会社堀内組は、建築施工管理の未経験者でも安心して応募できる企業です。研修制度が充実しており、経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、必要な知識やスキルを習得できます。また、残業時間の少なさや資格取得支援制度など、働き方の質を重視した環境が整っています。建築業界への情熱があり、施工管理業務に意欲のある方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社堀内組
【佐世保/転勤無】建築施工管理＜経験有資格無OK/賞与年3回/18時以降の面接可＞ ◆長崎県内TOPクラスを誇る総合建設企業！～70年以上地域から愛され続けています～◆RC・木造経験者歓迎◆働き方や質の高さから安定的に案件増加！◆数千万～3億円の大規模工事に携われるのため、大きなやりがいを感じていただけます建築施工管理業務全般をお任せします【案件について】■施工物：長崎県内の福祉施設/保育園/店舗■規模:数千万～3億円（全体の約8割が民間案件）■鉄筋・鉄骨・コンクリート造・木造など多様な案件を受注。★分散発注やICT導入が進んでいるため、1年を通じて月20時間程度の残業時間です【抜群の安定性】働く環境の良さや、質の高い施工実績が高評価に繋がり、年間案件数が増加しています★様々な案件を手掛けられますので、幅広いキャリアを積むことができますし、外部の講習会参加や社内での勉強会開催など資格取得に向けた支援も充実しています（取得費用は全額会社負担）［配属先情報］【建築部:20名】様々な年代の社員が在籍しています。◎中途入社者は5割のため話しやすく、あたたかな雰囲気です。
【必須】■建築の施工管理経験（資格取得を目指したい方歓迎！）【歓迎】■1級・2級建築施工管理技士資格所持者(採用・賃金面で優遇有) 採用背景】案件増加に伴う増員採用【残業時間が少ない理由】■IoT,ICT活用による効率化（スマホ・タブレットでの写真管理で移動時間の削減/勤怠ソフト導入/ワークフローでの書類作成の削減/WEB会議など）■経験に合わせた役割分担による業務の軽減【キャリアアップ】将来的には役職者として会社の中核を担っていただくことを期待しています。【入社者の声】残業が少なくなり、趣味の時間が増えました／制度を使い資格を取得し、スキルアップにつながりました。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士尚可、二級建築士尚可、一級建築施工管理技士尚可本社（長崎県佐世保市）［転勤］無［想定年収］392万円～490万円［賃金形態］月給制［月給］280000円～350000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］90分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日内訳：日祝その他（平均月1日土曜日出勤）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有・単身用(1K)：家賃1.5万円/月、駐車場2,000円/月、共益費［その他制度］■定年一律60歳■再雇用65歳まで※65歳以降は本人との話し合いにより1年毎の更新有り【現場の声】～40歳入社約10年目（現在までで2社目）～◆入社の決め手は、大規模な工事に携われると思い応募いたしました。また、面接時での社員さんのご対応に親近感が湧いたのも大きかったですね。◆入社後は会社のルールなどを把握するため、先輩社員の下について現場管理補助を行いました。その後は現場所長として、県、市及び民間発注の工事の施工管理にあたっています。。◆前職では中規模程度の工事施工管理を経験していましたが、現在は多種多様な工種の大規模な工事に携わることが出来ており、技術者としてステップアップできていると感じています。今後は、後進の指導もできるような立場に立っていきたいです。

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